在工資待遇方面，農信社作為銀行金融系統待遇還是高于區域其他行業平均工資水平的。三、柜員的福利待遇怎么樣?不同的農信社薪酬體系不盡相同，柜員的薪酬到底多高，在很大程度上也取決于所在農信社的營業情況，農信社的工作是朝九晚五，非常體面，具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10w，而市區等較大行社可以達到年薪12-15w。

1、在農信社上班怎么樣，求指導？

你想知道在農信社上班怎樣，具體是指福利待遇方面，還是工作方面，工作晉升、工作內容、壓力方面的具體內容。雖說農信社在規模和品牌建設上不如其他大型商業銀行，但是近幾年招聘要求還是挺高的，尤其是近兩三年，農信社校園招聘的學歷要求是本科及以上的相關金融專業及法律、計算機相關專業的應屆生。在去年我們農商行招聘的一批大學生中，研究生學歷的實習生占比達到了30%，可見銀行系統還是眾多金融相關專業畢業生的著重考慮的就業選擇，

在工資待遇方面，農信社作為銀行金融系統待遇還是高于區域其他行業平均工資水平的。在四線小城市內，農信社的工資普遍在4000-5000元左右，加上五險一金和年終的績效工資，一年的工資薪金總額在10萬元左右，在前幾年銀行系統工資收入較好的時候，有些績效好的網點一年的分紅的確有幾萬甚至十幾萬的，但是近幾年隨著競爭壓力的增加和利差的減少，銀行系統的整個大環境不景氣，但是一年10萬的工資績效還是可以保證的。

在晉升和工作內容、壓力方面，要求更加嚴格、壓力更大這也是銀行業發展的趨勢，輕柜面，重營銷，從原來的立足網點營銷逐漸到走出去營銷；從原來的客戶經理營銷為主，到人人都是營銷主力；從原來的單純的存貸款營銷，擴大到信用卡、電子銀行產品、二維碼、ETC等各種產品的全品類營銷。在晉升方面，有學歷、有能力的員工還是有比較好的上升前景的，每年都會有各種崗位的競聘考核，有能力的大可去展示自己，

2、農信社柜員的薪資待遇如何？有沒有發展前景？

一、為什么農信社招聘入職員工大多都從柜員做起呢?柜員能直接了解到農商銀行的業務，清楚農商銀行的行業行規;柜員崗能接觸基礎的營銷，為今后走上其他更為專業的營銷崗位打下基礎;柜員崗位的磨練可以讓新人更快接受銀行的生活，腳踏實地，服務客戶;柜員崗每天接觸不同的客戶，更能鍛煉自身的應變能力。二、到底該不該報考柜員?在大多數的同學看來柜員就是在柜臺前辦理各種存取款業務，似乎沒有什么技術含量，

而實際上柜員的任務往往會更復雜一些，每天會和形形色色的人接觸，對于提升自己的交際能力，培養耐心、細心的性格也是有很大的幫助的。農信社的工作是朝九晚五，非常體面，當然柜員因為業務的需要，要提前半小時到崗，營業時間外也可能因為業務或能力不足需要加班。但還是大家眼中最羨慕的工作之一，三、柜員的福利待遇怎么樣?不同的農信社薪酬體系不盡相同，柜員的薪酬到底多高，在很大程度上也取決于所在農信社的營業情況。

如果是北上廣深等一線城市薪資自然會高得多，總體而言，柜員的薪酬主要包括：基本工資 績效工資(或叫獎金) 補貼 福利待遇。一般來說農信社實習期間的工資會稍低，轉正之后工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6K，好一點的能到7-8K，根據不同的技術級別、工齡、學歷等拿到不同的薪酬，

具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10w，而市區等較大行社可以達到年薪12-15w。對于女生而言，柜員穩定、壓力小是非常適合的，此外!!農信社還會有補貼，包括住房補貼，餐補，交通補貼等。福利待遇方面也比較豐厚，包括六險二金，節日慰問金等，悄悄告訴你，有的在員工生日時還會發放生日蛋糕卡呢!。

3、農業銀行員工工資怎么樣？

本人就在農行工作，就說一下自己的了解，供大家參考，首先農行員工也是分層級，總行，省分行，市分行，縣支行，網點等等，總的來說，越往上工資收入越高。市行及以上屬于管理行，肯定收入不錯，普通員工，到手十萬加應該可以，以下就是經營行，工資會低點，主要看你的績效，也就是營銷業績，這個是工資差距的關鍵，還有就是員工的工資由基本工資，崗位工資，績效工資構成，差距主要在于崗位工資和績效工資。