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1，測試你是啥樣職場性格

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測試你是啥樣職場性格

2，職業(yè)適應(yīng)性測試有哪些

現(xiàn)在很流行性格、職業(yè)適應(yīng)性測試之類的，有的公司認(rèn)為這種測試結(jié)果很可靠，我知道有個很流行的的是測十六種性格，測試結(jié)果會顯示你適合什么職業(yè)，企業(yè)也會參考這個結(jié)果，你可以到百度里搜搜

職業(yè)適應(yīng)性是指一個人從事某項(xiàng)工作時必須具備的生理、心理素質(zhì)特征。它是在先天因素和后天環(huán)境相互作用的基礎(chǔ)上形成和發(fā)展起來的。

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3，霍蘭德職業(yè)傾向測試

可以的。我們學(xué)校里面的職業(yè)規(guī)劃課程就推薦大家做霍蘭德職業(yè)傾向測試。測試有100多道題目，憑一地感覺作答，根據(jù)選擇的是否不確定三種情況判斷個人的性格特質(zhì)與職業(yè)傾向。我測得覺得比較準(zhǔn)確。而且后附的參考答案很有價值，根據(jù)不同類別的不同傾向還設(shè)置有綜合類型，每種類型都有相應(yīng)的職業(yè)，很全面細(xì)致。對于自身職業(yè)興趣的了解很有好處。網(wǎng)上就有測試的在線版。

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4，職業(yè)性格測試的介紹

根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義：如MBTI等應(yīng)用于職業(yè)規(guī)劃咨詢以及選拔、評估程序的測驗(yàn)稱為職業(yè)性格測試。人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個人都會沿著自己所屬的類型發(fā)展出個人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)。職業(yè)性格測試主要探討各種性格類型與相關(guān)職業(yè)的匹配程度。職業(yè)性格測評即通過測試了解求職者或雇員的職業(yè)性格。而一個好的職業(yè)性格測評系統(tǒng)，應(yīng)以科學(xué)的心理學(xué)理論為依據(jù)，通過標(biāo)準(zhǔn)化的手段來了解個體性格，預(yù)測個體將來的工作績效。人的性格特征各有不同，每個人都會沿著自己所屬的性格類型發(fā)展出個人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)。

5，測試你是哪種職場性格

測試結(jié)果20分以下：真材實(shí)料型你的開拓能力及創(chuàng)新能力不足，適合你的工作并不多，但你有高度的責(zé)任心，一旦決定了做某項(xiàng)工作，你會全力以赴將它做到最好。工作中的你熱情專注，是個盡職的員工或老板，因此，只要你執(zhí)著地做事，對自己喜歡的專業(yè)深入研究，成功就會屬于你。建議你除了工作，也要多走出去，加強(qiáng)人際關(guān)系的積累。

20～30分：老謀深算型你很懂得謀略，知道如何避重就輕，懂得通過包裝自己的外在形象來掩飾工作上的一些小缺陷。廣結(jié)人脈是你在工作環(huán)境中如魚得水的一大因素，擁有這樣的性格在職場你會很吃得開，與同事關(guān)系融洽對晉升有很大幫助。當(dāng)然，工作還要出色，有成績，老板才會更加欣賞你。除了打工外，你也很適合自己做生意，在你的精心掌控下，一切都會朝著你期望的方向發(fā)展。

測試開始1、聽說難得一見的流星雨要來了，你的反應(yīng)是：a 沒有興趣，連都懶得看b 有點(diǎn)好奇，但看看新聞轉(zhuǎn)播就滿足了c 是追星一族，當(dāng)然要留下珍貴的回憶

5、你閑來無事時會出去散步嗎？a 會的，不過多半在附近繞圈子b 會跑去比較遠(yuǎn)、平常較少去的地方c 喜歡跑到從來沒去過的地方冒險

計分標(biāo)準(zhǔn)選a得1分，選b得3分，選c得5分，最后計算總分。

6，哪里能找到準(zhǔn)確的性格和擇業(yè)測試

http://www.czinfo.net/heart/cx1/ http://www.ce.cn/newsssh/gynr/qwcs/qwcslr/200502/02/t20050202_3010596.shtml http://www.psytopic.com/mag/post/820.htmlMBTI職業(yè)性格測試（Psytopic特別版）(Psytopic) http://www.falvfagui.com/zhuanqian/zhuanqiansanwei/200603/24806.html職業(yè)性格測試 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。由美國的心理學(xué)家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理學(xué)家女兒Isabel Briggs Myers根據(jù)瑞士著名的心理分析學(xué)家Carl G. Jung (榮格)的心理類型理論和她們對于人類性格差異的長期觀察和研究而著成。經(jīng)過了長達(dá)50多年的研究和發(fā)展，MBTI已經(jīng)成為了當(dāng)今全球最為著名和權(quán)威的性格測試。主要應(yīng)用于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)咨詢、團(tuán)隊(duì)建議、婚姻教育等方面，是目前國際上應(yīng)用較廣的人才甄別工具。人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個人都會沿著自己所屬的類型發(fā)展出個人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)。本次測試主要探討各種性格類型與相關(guān)職業(yè)的匹配程度。 MBTI傾向顯示了人與人之間的差異，而這些差異產(chǎn)生于： – 他們把注意力集中在何處，從哪里獲得動力（外向、內(nèi)向） – 他們獲取信息的方式（實(shí)感、直覺） – 他們做決定的方法（思維、情感） – 他們對外在世界如何取向；通過認(rèn)知的過程或判斷的過程（判斷、知覺）用字母代表如下：精力支配：外向 E — 內(nèi)向 I 認(rèn)識世界：實(shí)感 S — 直覺 N 判斷事物：思維 T — 情感 F 生活態(tài)度：判斷 J — 知覺 P 其中兩兩組合，可以組合成16種人格類型。 http://www.psytopic.com/mag/post/820.html