又據《深圳輔警條例》第21條規定，輔警實行層級管理制度，從高到低依次設置為一級輔警至六級輔警。改革之后，深圳輔警工資將達到7500-9500元/月，除了包食宿、帶薪休假、定期發放限量版帥氣制服之外，深圳警隊還為每個入職的輔警購買五險一金及人身意外險，還有定期健康檢查，此外還能按政策申請保障住房、辦理入戶深圳。

1、深圳輔警條例意義？

11月30日，深圳市公安局召開專門會議，部署輔警改革相關實施工作。深圳市公安局將于近期啟動首批輔警招聘工作，并盡快出臺輔警管理的招聘、培訓、考核、獎懲、保障、退出等“1 10”配套制度，探索輔警管理的“深圳經驗”和“深圳樣板”，2017年8月，深圳市人大常委會在全國率先以地方立法的形式，頒布《深圳經濟特區警務輔助人員條例》，為確保條例嚴格施行，2017年11月8日，深圳市政府六屆九十八次常務會議審議通過《深圳市貫徹深圳經濟特區警務輔助人員條例實施方案》，對理順輔警管理體制、完善輔警管理制度、規范輔警職業保障等實施工作作出了具體部署。

條例主要針對我市警力緊缺和現有警務輔助崗位臨聘人員法律地位不明、職責權限不清、職業保障偏低等突出問題，在研究借鑒國內外輔警管理先進經驗的基礎上，從法律層面，對輔警的身份性質、職責權限等重點問題進行了明確規定，條例將規范公安機關警務輔助人員管理，保障警務輔助人員依法履行職責，發揮警務輔助人員在維護社會治安、打擊違法犯罪和服務人民群眾等方面的作用，推動建立一支有活力、能戰斗、專業化、高素質、國內領先的新型警務輔助隊伍。

2、2020深圳協警可以置換輔警嗎？

要回答這個問題，就要首先搞清楚，輔警和協警的區別，其實有點類似于第三方派遣和正式工的區別，協警是由保安公司聘請后，到公安機關從事協助性工作，而輔警是由公安局負責招聘錄用。所以協警是屬于保安公司員工，薪資待遇由保安公司負責，輔警是屬于公安局的正式工，薪資待遇由財政負責，因此從這個角度說，協警是不可以置換輔警的，畢竟第三方派遣員工直接跳槽到派遣公司這種事的難度，你就可想而知了。

3、深圳政府雇員和輔警哪個有前途？

深圳政府雇員和輔警哪個有前途？受邀榮幸！朋友們回答的非常好，應參考借鑒，在此基礎上，本人從實踐層面簡要回答如下，供參考。一、何謂前途所說的前途，就是指好的未來或者是好的光景，由此，可以看出，前途是未來的結果。一般而言，事前無法斷定，但可預判，二、前途預判前途可從自身、天時、地利、人和方面，做出預判：1、自身所說的自身，就是自身要有文化、有本事、有素質、有品質等。

一般而言，自身條件越好，就越有前途，常言說的好，是金子到哪都發光。2、天時所說的天時，通俗理解就是事物出現的時序，比如：政府雇員、輔警沒有招錄計劃，就是沒有時序來。政府雇員、輔警同時招錄等等，這就是時序來了，一般而言，能獲得時秩的人，容易實現前途。3、地利所說的地利，就是有利于成長或獲取好前途的地方，

一般而言，有前途的地方及順序是部【如組織部】、委【如黨委】、辦【如政府辦】、局【如教育局】等【當然包括他們的下屬單位】。除此之外、軍隊、醫院、國營、民營等單位也是較好的地利，4、人和所說的人和，指的是與人共事關系融洽，能得到認可，也可以理解有“人脈”。一般而言，人脈越好，前途越好，三、如何選擇1、天時不如地利、地利不如人和、人和不如自身。

4、在深圳做輔警的前途如何？工資待遇如何？

深圳輔警工資福利怎么樣？深圳在2017年末頒布了《深圳經濟特區警務輔助人員條例》，將深圳輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理都做了規定，改革之后，深圳輔警工資將達到7500-9500元/月，除了包食宿、帶薪休假、定期發放限量版帥氣制服之外，深圳警隊還為每個入職的輔警購買五險一金及人身意外險，還有定期健康檢查，此外還能按政策申請保障住房、辦理入戶深圳。