我來(lái)實(shí)際說(shuō)下對(duì)于廣州一線這個(gè)城市吧對(duì)于很多年輕人來(lái)廣州是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的城市，也是一個(gè)創(chuàng)業(yè)，工作崗位多的地方。國(guó)家對(duì)廣州事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)，決定了在業(yè)余時(shí)間兼職多幾份工作增加收入，同時(shí)可以學(xué)到更多東西，廣州事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

1、廣州的工資怎么樣？

我來(lái)實(shí)際說(shuō)下對(duì)于廣州一線這個(gè)城市吧對(duì)于很多年輕人來(lái)說(shuō)，廣州是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的城市，也是一個(gè)創(chuàng)業(yè)，工作崗位多的地方。對(duì)于工資方面，作為在廣州生活過九年的我，今天就講解下各行各職位的待遇，記得七年的時(shí)候（2011年），剛畢業(yè)找到了第一份工作，在外資上市公司上班，工資2000，這是一份普通的文職工作，上班時(shí)間朝九晚五。

當(dāng)時(shí)在城中村租下的房子280一個(gè)月，快餐價(jià)格6-8塊，（本人專科畢業(yè)）到了2013年我還了另外一份工作（電商）待遇2400 提成。平均每個(gè)月的拿到手大概3500-4000，工作性質(zhì)比上一份工作要多，會(huì)經(jīng)常加班，而且回到家還得繼續(xù)管理著后臺(tái)，當(dāng)時(shí)城中村房?jī)r(jià)350-400，快餐價(jià)格8-12塊.到了2014年，辭了電商的工作（辭職原因因?yàn)楣景徇w到省外）。

之后面試了另外一家電商公司，待遇3500-3800，這份工作的待遇跟上一份差不多。那時(shí)候已經(jīng)感覺到了工作競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越大了，當(dāng)時(shí)城中村房租420-500，快餐價(jià)格8-12塊不變。之后已經(jīng)意識(shí)到自己的學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)跟別人相比，在廣州還是屬于中下型，如果自己不在工作之余學(xué)習(xí)更多知識(shí)的話，未來(lái)在幾年肯定不會(huì)有更好的收入，

之后決定了在業(yè)余時(shí)間兼職多幾份工作增加收入，同時(shí)可以學(xué)到更多東西。在我實(shí)踐中的了解的范圍，公司基層員工中待遇分別是：餐飲服務(wù)行業(yè)：2800-4000（無(wú)提成居多，但大部分包吃住）電商行業(yè)：3000-4500 提成（很少不包吃住）物流，倉(cāng)管行業(yè)：3500-8000（快遞職位相對(duì)高）設(shè)計(jì)，程序：4000-6000（程序員6000 居高）文職，前臺(tái)：3000-4000財(cái)務(wù)：4500-8000關(guān)注我，今后會(huì)繼續(xù)為大家解答分享更多社會(huì)上的問題，

2、廣州事業(yè)單位待遇如何？

廣州事業(yè)單位待遇如何？一、廣州事業(yè)單位人員基本工資：1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，

二、廣州事業(yè)單位人員績(jī)效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)廣州事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)，廣州事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配，三、廣州事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼：1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。