結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。公務員面試的分數一般在70至87分之間，有時主考官會在面試全部結束后，召集該職位的考生當場宣讀面試分，公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習。

1、公務員面試一般能得多少分？

公務員面試的分數一般在70至87分之間。有時主考官會在面試全部結束后，召集該職位的考生當場宣讀面試分，但總分要過幾天才能公布。拓展資料：一、公務員面試：公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試，

最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。二、考試形式：結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式，無領導小組討論采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5—7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。

公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來復習，三、面試注意事項：1、一定不要遲到，知己知彼，一定要提前一點時間到指定地點，先和一起進入面試的同學熟悉一下，了解了解別人的情況，觀察一下別人的氣質、言談舉止的流露等等，在心里暗暗給自己定定位！2、公務員面試時一定不能說自己的姓名、畢業學校等，說這些有舞弊的嫌疑。

3、參加面試一定不要帶任何通訊工具，或者在即將輪到自己前徹底關機，4、在候考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動。這個時候也不要輕松隨便，或許這時也有人在觀察你的舉動，5、進入考試間后，面對一排7--8位考官，一定要鎮定從容，不要發抖恐懼。眼光從左至右掃視一遍，微笑著說：”各位老師上午（下午）好，

“然后走向單獨給考生留出的桌椅前，征詢似的望向最中間的主考官，等待主考官說：“請坐”后，方從容緩慢坐好。要講究坐姿，不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪動椅子。6、回答完畢后，一定要說答題完畢，回答前應該認真仔細聽清考官的題目，無論簡單或容易，都不要匆忙回答，要體現思索那么30--50秒左右，然后回答。7、這里再強調下回答題的三個原則：自信大方：不要畏首畏尾，結結巴巴，更反對毫不在意，過分隨便，

誠實機智：一些問題的回答，連自己回答出來都感到帽子太大，虛的可怕，考官會相信嗎？所以不妨在實際情況的基礎上，機智的加以變通，略加修飾點綴，這樣方可增加信任度。獨到精辟：反對夸夸其談，天馬行空，公務員很注重邏輯思維和說話思考的條理層次，回答問題一定要回答到點子上，抓住要害，略加解釋即可，考官們都很聰明，沒有人理解不了你的意思！見解不怕非主流，只要你能自圓其說，有理有據，就可以顯示自己的見解獨到！8、不要虎頭蛇尾，注意離開考試間時的動作，離開坐椅時不要發出刺耳聲，出門時順手輕輕帶上門等輕微之處，若不注意皆有可能成為你的滑鐵盧！。

2、為什么現在公務員考試，分數要130，140才有機會進面試？

實際上是否能進面試看的是職位排名，然后根據比例確定進面人員名單，當然是分數越高，進面的機會就越大。而現在公務員考試分數之所以越來越高，我認為有幾點原因：一個是現在的考生對公務員的重視程度越來越高，以前就業壓力沒那么大，很多人都是抱著試試看的心態參加公務員考試，裸考棄考的人非常多。但是現在就業壓力太大，考公的人越來越多，自然就越來越重視，

再就是，備考資源越來越多。現在互聯網發展太快，和以前的信息不對稱，備考只能買書相比，實在是有太多渠道可以掌握公務員考試信息，有太多資源可以幫助考生學習公務員考試的內容了，只要認真備考了，分數自然也就會增高，然后是，應屆畢業生參考的越來越多，基本上在就業壓力下，快到畢業的時候，畢業生們的選擇除了找工作外就是考研和考公，而不想繼續深造又沒有合適工作的就會選擇考公，而且近幾年公務員考試對應屆生職位傾斜度很大，所以這類有學歷有學識，本身就很有基礎考生增多，也拉高了公務員考試的分數。