濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局，山東省濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局在哪里

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-25 00:17:26 編輯：濟(jì)南本地生活手機(jī)版

1，山東省濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局在哪里

濟(jì)南市高新區(qū)龍鼎大道1號(hào)

山東省濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局在哪里

2，山東省濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局辦公室的電話是多少啊

建議題主撥打當(dāng)?shù)夭樘?hào)臺(tái)查詢，因?yàn)樵搯挝辉诋?dāng)?shù)刂缺容^高，其在當(dāng)?shù)夭樘?hào)臺(tái)必然有備案！

山東省濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局辦公室的電話是多少啊

3，濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局在哪

濟(jì)南市緯二路72號(hào)（大觀園南大約200米,路東）

濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局在哪

4，濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局在哪

在大濟(jì)南市緯二路72號(hào)（大觀園南大約200米，路東），濟(jì)南市市級(jí)只有這一家，各個(gè)區(qū)是區(qū)級(jí)單位。

5，濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局位置

濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局在濟(jì)南市緯二路70號(hào)。是市中心的！

6，濟(jì)南市市社保局地址

濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)處地址：濟(jì)南市經(jīng)十路22399號(hào)電話：(0531)87081629擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

7，山東省濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局在哪里

濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)在有好幾個(gè)辦公區(qū)，你說(shuō)的報(bào)到手續(xù)是到濟(jì)南人才市場(chǎng)辦公區(qū)，5樓就業(yè)促進(jìn)處辦理。有的情況是可以網(wǎng)上報(bào)到的，咨詢電話是87081628

8，濟(jì)南市社保局24熱線電話是什么

濟(jì)南市社保局24小時(shí)熱線電話為0531-66605933。【12333】12333人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)熱線是國(guó)家重要的民生服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)，將有助于暢通人力資源社會(huì)保障部門與社會(huì)公眾的溝通渠道，提高對(duì)社會(huì)公眾的服務(wù)能力。【個(gè)人建議】對(duì)于社保局的電話來(lái)說(shuō)24小時(shí)都可以打通，你如果有相關(guān)疑問(wèn)的話也可以直接撥打這個(gè)電話，還有一個(gè)電話號(hào)碼為全國(guó)性的社保電話12333。如果有相關(guān)業(yè)務(wù)需要辦理的話，最好在周一到周五上午8:30到下午4:30之前進(jìn)行辦理，一般來(lái)說(shuō)工作日的時(shí)候所有業(yè)務(wù)都可以正常辦理，但是非工作日的時(shí)候很多業(yè)務(wù)是無(wú)法正常辦理的。【拓展資料】1、社保繳費(fèi)基數(shù)社保的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)，社保基數(shù)申報(bào)和調(diào)整的時(shí)間，一般是在7月。企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。在我國(guó)，繳費(fèi)基數(shù)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的申報(bào)，依法對(duì)其進(jìn)行核定。2、繳費(fèi)比例繳費(fèi)比例，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，對(duì)不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，我們實(shí)行不同的征繳比例。

9，濟(jì)南市人力資源與社會(huì)保障局到底在哪里

因該是這個(gè) 濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局地址：山東省濟(jì)南市大緯二路70號(hào) 告訴你個(gè)電話 12333 社會(huì)勞動(dòng)保障電話你打這個(gè)電話轉(zhuǎn)人工可以咨詢勞動(dòng)保障問(wèn)題他們絕對(duì)知道保障局地址

10，請(qǐng)問(wèn)山東濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局電話號(hào)碼是多少

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為12333和12370，其中，12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)，12370主要用于涉及公務(wù)員管理的業(yè)務(wù)政策咨詢及公務(wù)員招考等服務(wù)。截至2012年底，全國(guó)已有300多個(gè)城市開(kāi)通了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。自2009年起，中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考中已使用12370作為招考服務(wù)熱線。人力資源和社會(huì)保障部信訪電話電話：(010)84201116接待時(shí)間：星期一上午8:00-11:30 下午1:00-4:30星期二至星期五上午8:00-11:30地址：北京市東城區(qū)和平里中街12號(hào)人力資源和社會(huì)保障部西院辦公樓東側(cè)信訪接待室人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為12333和12370，其中，12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)，12370主要用于涉及公務(wù)員管理的業(yè)務(wù)政策咨詢及公務(wù)員招考等服務(wù)。截至2012年底，全國(guó)已有300多個(gè)城市開(kāi)通了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。自2009年起，中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考中已使用12370作為招考服務(wù)熱線。人力資源和社會(huì)保障部信訪電話電話：(010)84201116接待時(shí)間：星期一上午8:00-11:30 下午1:00-4:30星期二至星期五上午8:00-11:30地址：北京市東城區(qū)和平里中街12號(hào)人力資源和社會(huì)保障部西院辦公樓東側(cè)信訪接待室

11，山東省濟(jì)南市人力資源部和社會(huì)保障局在哪公交路線都是有多少

濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局的位置是濟(jì)南市緯二路70號(hào)經(jīng)五緯一-公交車站途經(jīng)公交車：7路, 77路, 81路口腔醫(yī)院-公交車站途經(jīng)公交車：76路, 127路, k92路

坐18路公交車，到大觀園下車，順大緯二路向南走（大約過(guò)兩個(gè)路口），路東即是。

12，山東省濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局辦公室的電話是多少啊

山東省濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局辦公室的電話是0531-66605934。山東省濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局辦公室的工作職責(zé)：組織協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、安全、保密、督查、維護(hù)穩(wěn)定、應(yīng)急管理、后勤服務(wù)等工作; 負(fù)責(zé)政府信息公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)和市12345市民服務(wù)熱線辦公室轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)的辦理工作；推進(jìn)電子政務(wù)及信息化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理工作。擴(kuò)展資料山東省濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局其他科室的工作職責(zé)和電話一、政策法規(guī)處(掛行政審批辦公室牌子)負(fù)責(zé)組織起草相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案;負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作; 承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)執(zhí)法監(jiān)督相關(guān)工作；負(fù)責(zé)行政審批事項(xiàng)的日常辦理工作；組織推動(dòng)本部門行政審批制度改革和職能轉(zhuǎn)變相關(guān)工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)的普及工作。聯(lián)系電話：0531-66605907。二、組織人事處負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、市公務(wù)員局和所屬事業(yè)單位的組織人事管理、機(jī)構(gòu)編制工作;組織指導(dǎo)本系統(tǒng)的教育培訓(xùn)工作。聯(lián)系電話：0531-66605913。三、發(fā)展規(guī)劃處擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并承擔(dān)組織實(shí)施的具體工作；負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障政策及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的綜合調(diào)研工作；編制管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員年度增人計(jì)劃；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)綜合性文稿起草工作；負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布、新聞宣傳和信息工作。聯(lián)系電話：0531-66605915。四、財(cái)務(wù)審計(jì)處編制部門預(yù)決算; 負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、市公務(wù)員局財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和內(nèi)部審計(jì)工作；指導(dǎo)所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)國(guó)際援貸款等項(xiàng)目資金管理工作。聯(lián)系電話：0531-66605901。五、就業(yè)促進(jìn)處(掛高校畢業(yè)生就業(yè)處牌子)擬訂全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；組織起草推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)規(guī)劃、政策；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件；參與擬訂國(guó)(境)外人員(不含專家)來(lái)我市就業(yè)管理政策。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，指導(dǎo)全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。聯(lián)系電話：0531-66605937。參考資料來(lái)源：濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局--主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

13，濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局和濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局什么關(guān)系

濟(jì)南市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和市社會(huì)保險(xiǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，具體組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。（二）負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作；負(fù)責(zé)辦理參保單位和人員社會(huì)保險(xiǎn)登記、增減變動(dòng)和關(guān)系轉(zhuǎn)移；負(fù)責(zé)社會(huì)保障卡管理工作；負(fù)責(zé)參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的審核支付。（三）負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的具體管理工作。（四）負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付進(jìn)行稽核檢查。（五）負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的運(yùn)營(yíng)管理。（六）負(fù)責(zé)退休職工社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)化管理服務(wù)工作。（七）負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)信息與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、整理、分析及管理工作。（八）負(fù)責(zé)指導(dǎo)縣（市）、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。（九）承辦市委、市政府和市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。從最后一條看，社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局只是分擔(dān)后者的一些職能，類似于下設(shè)單位的職能；人社局的功能就多了，人力、社保、組織考核反正各種。不過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局不是別的省市也有，或是名稱不一樣，大多是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)單位等的退休人員一類的社會(huì)保險(xiǎn)類業(yè)務(wù)。

14，濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站入口httpjnhrssjinangovcn百

濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站入口： http://jnhrss.jinan.gov.cn/ 濟(jì)南市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法第一章　總　則第一條為進(jìn)一步激發(fā)人力資源市場(chǎng)主體活力，規(guī)范經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行為，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《人力資源市場(chǎng)暫行條例》、《山東省人力資源市場(chǎng)條例》等有關(guān)法律法規(guī)和《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕12號(hào)）文件要求，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，是指依法設(shè)立的從事人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。第三條在本市行政轄區(qū)內(nèi)從事職業(yè)中介活動(dòng)及開(kāi)展其他人力資源服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(含分支機(jī)構(gòu)），適用本辦法；通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定。第四條市行政審批服務(wù)部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)各區(qū)縣行政審批服務(wù)部門實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批、備案和書(shū)面報(bào)告工作，市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作，培育扶持骨干企業(yè)，共同維護(hù)市場(chǎng)秩序，保障公平競(jìng)爭(zhēng)。第二章　行政許可、備案、書(shū)面報(bào)告第五條申請(qǐng)從事職業(yè)中介活動(dòng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需向機(jī)構(gòu)所在地區(qū)縣依法有審批權(quán)的行政審批服務(wù)部門申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。職業(yè)中介活動(dòng)是指為用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的活動(dòng)，包括為勞動(dòng)者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動(dòng)者、為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)、組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘、開(kāi)展高級(jí)人才尋訪服務(wù)等。第六條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向所在地區(qū)縣行政審批服務(wù)部門備案。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以在申請(qǐng)行政許可時(shí)，一并辦理備案事項(xiàng)。（辦事指南見(jiàn)附件1）第七條取得人力資源服務(wù)許可應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）有明確的章程和管理制度；（二）有與其業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模相適應(yīng)的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施；（三）有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；（四）依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照并能夠獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第八條申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可的，應(yīng)當(dāng)向行政審批服務(wù)部門提交下列材料：（一）《經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)許可（開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案）申請(qǐng)表》(附專職工作人員相關(guān)材料) ；（二）機(jī)構(gòu)章程；（三）管理制度（包括服務(wù)流程、服務(wù)協(xié)議、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、信息發(fā)布審查和投訴處理制度等）；（四）場(chǎng)所、設(shè)施的使用權(quán)或所有權(quán)證明和場(chǎng)所照片（屬于自有場(chǎng)所，提交房產(chǎn)證明；屬于租賃場(chǎng)所，提交租賃合同和出租方房產(chǎn)證明或提交租賃登記備案證明）；（五）營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（六）開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘的，還需提交互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證（《中華人民共和國(guó)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》）。第九條行政審批服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)自收到人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)依法作出行政許可決定。符合條件的，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》（有效期5年）；不符合條件的，作出不予批準(zhǔn)的書(shū)面決定，并說(shuō)明理由，同時(shí)告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。第十條申請(qǐng)人力資源服務(wù)備案的，應(yīng)當(dāng)向行政審批服務(wù)部門提交下列材料：（一）《經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)許可（開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案）申請(qǐng)表》；（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（三）場(chǎng)所、設(shè)施的所有權(quán)或使用權(quán)證明和場(chǎng)所照片（屬于自有場(chǎng)所，提交房產(chǎn)證明；屬于租賃場(chǎng)所，提交租賃合同和出租方房產(chǎn)證明或提交租賃登記備案證明）。第十一條在人力資源服務(wù)備案業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，且備案材料齊全、符合要求的，由行政審批服務(wù)部門出具《經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案憑證》（以下簡(jiǎn)稱《備案憑證》）。第十二條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)以及變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自工商登記、工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書(shū)面報(bào)告所在地的行政審批服務(wù)部門。（辦事指南見(jiàn)附件2）第十三條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)申報(bào)材料齊全的、符合要求的，由行政審批服務(wù)部門出具《經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)報(bào)告回執(zhí)》。第十四條經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人和延續(xù)或終止經(jīng)營(yíng)申報(bào)材料齊全、符合要求的，由行政審批服務(wù)部門換發(fā)或收回《人力資源服務(wù)許可證》和《備案憑證》。第十五條人力資源服務(wù)許可證（正副本）或備案憑證遺失的需主動(dòng)向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告，在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上公示遺失，向行政審批服務(wù)部門申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。第三章年度報(bào)告公示第十六條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年3月1日前，向所在地人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告，并對(duì)年度報(bào)告真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。第十七條人力資源社會(huì)保障部門可依法公示或引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法公示年度報(bào)告的有關(guān)內(nèi)容，公示時(shí)間不少于7日。對(duì)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等涉密信息，或其他確實(shí)暫不宜公開(kāi)的信息，不進(jìn)行公示。第四章　監(jiān)督管理第十八條區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū)內(nèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按照經(jīng)營(yíng)所在地行政區(qū)劃，分別由歷下、歷城、高新區(qū)人力資源社會(huì)保障部門監(jiān)督管理。未經(jīng)依法許可或備案，不得從事職業(yè)中介或其他人力資源服務(wù)活動(dòng)。第十九條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示下列事項(xiàng)，并接受人力資源社會(huì)保障部門的監(jiān)督檢查：（一）人力資源服務(wù)許可證或備案憑證；（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（三）服務(wù)項(xiàng)目；（四）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（五）監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話。第二十條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，健全財(cái)務(wù)管理制度，建立服務(wù)臺(tái)賬，如實(shí)記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果等信息。服務(wù)臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)保存2年以上。第二十一條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員，應(yīng)當(dāng)要求用人單位提供招聘簡(jiǎn)章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件、經(jīng)辦人身份證件、用人單位委托證明，并對(duì)所提供材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查。第二十二條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員或者開(kāi)展其他人力資源服務(wù)，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當(dāng)手段，不得以招聘為名牟取不正當(dāng)利益，不得介紹單位或者個(gè)人從事違法活動(dòng)。第二十三條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布人力資源供求信息，應(yīng)當(dāng)建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機(jī)制，確保發(fā)布的信息真實(shí)、合法、有效。第二十四條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，應(yīng)當(dāng)制定組織實(shí)施辦法、應(yīng)急預(yù)案和安全保衛(wèi)工作方案，核實(shí)參加招聘會(huì)的單位資質(zhì)及其招聘簡(jiǎn)章的真實(shí)性、合法性，依法向舉辦地公安、消防等部門辦理相關(guān)手續(xù)，并向社會(huì)公布招聘會(huì)信息。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在招聘會(huì)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)向舉辦地人力資源社會(huì)保障部門報(bào)告舉辦情況。第二十五條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的，不得改變用人單位與個(gè)人的勞動(dòng)關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個(gè)人的合法權(quán)益。第二十六條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不得有下列行為：（一）提供虛假求職和招聘信息；（二）發(fā)布包含歧視性內(nèi)容的招聘信息；（三）介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè)；（四）為無(wú)合法身份證件的求職者或者無(wú)合法證照的用人單位提供人力資源服務(wù)；（五）介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止的職業(yè)；（六）扣押求職者的居民身份證和其他證件，或者向求職者收取押金；（七）出售、非法向他人提供求職者、用人單位信息，或者未經(jīng)求職者、用人單位同意公開(kāi)其信息；（八）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證；（九）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得人力資源服務(wù)許可；（十）以脅迫、欺詐等方式提供人力資源服務(wù)；（十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。第二十七條人力資源社會(huì)保障部門對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查，可以采取下列措施：（一）進(jìn)入被檢查單位進(jìn)行實(shí)地檢查；（二）詢問(wèn)有關(guān)人員，查閱服務(wù)臺(tái)賬、服務(wù)信息檔案等；（三）要求被檢查單位提供與檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明；（四）采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他措施。人力資源社會(huì)保障部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，監(jiān)督檢查人員不得少于2人，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，并對(duì)被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。對(duì)人力資源社會(huì)保障部門依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查，被檢查單位應(yīng)當(dāng)配合，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，不得隱瞞、拒絕、阻礙。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)違反有關(guān)法律法規(guī)，侵害求職者或者用人單位合法權(quán)益，造成財(cái)產(chǎn)損失或者其他損害的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事中事后監(jiān)管情況錄入“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)。第五章　工作要求第二十八條人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以通過(guò)當(dāng)面提交、信函、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式報(bào)送申請(qǐng)材料。第二十九條行政審批服務(wù)部門與人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)建立審管互動(dòng)機(jī)制，自相關(guān)行政決定作出后1個(gè)工作日內(nèi)，特殊情況不得超過(guò)2個(gè)工作日，通過(guò)信息共享渠道推送給對(duì)方，實(shí)現(xiàn)許可、備案、書(shū)面報(bào)告等信息與市場(chǎng)監(jiān)管、行政處罰決定等信息的互聯(lián)互通。第三十條對(duì)該辦法實(shí)施前已取得人力資源服務(wù)許可證、業(yè)務(wù)范圍包含職業(yè)中介服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，符合許可條件的需在原許可證到期前主動(dòng)提出換證申請(qǐng)，由所在地區(qū)縣行政審批服務(wù)部門為其換發(fā)新版許可證，無(wú)須重新審批，并為其做好許可、備案、書(shū)面報(bào)告的咨詢解釋工作。第三十一條自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的審批、備案和書(shū)面報(bào)告。具體可按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于在自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)開(kāi)展“證照分離”改革全覆蓋試點(diǎn)的實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條外商投資人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立和管理，適用本辦法。第三十三條本辦法自2020年12月31日施行，有效期至2025年12月31日。原《濟(jì)南市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》(濟(jì)人社發(fā)〔2016〕135號(hào))同時(shí)廢止。 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