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1，辦理退休手續流程是怎么樣的

從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。 1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心打印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》; 2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續； 3、將審批后的審批表、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。

辦理退休手續流程是怎么樣的

2，怎么辦理退休手續

一、怎么辦理退休手續1、退休手續流程如下：（1）單位應當依法為該員工出具離職證明；（2）然后將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；（3）審批通過的，該員工就享受退休人員的身份；（4）最后就可以依法申領相應的社保待遇。2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條【勞動合同解除或者終止后雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。二、辦理退休證需要的材料1、公民的居民身份證、戶口本復印件、證件照、存檔證、就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等等；2、若因病提前退休的職工辦理退休手續時，應當提供勞動能力鑒定、醫療鑒定等相關材料。

怎么辦理退休手續

3，辦理退休流程

法律分析：退休手續辦理的流程：1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。3、經工作人員進行確認后，退休員工就可以帶上退休證進行確認。個人要辦理退休手續應帶齊本人的身份證件到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續，經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口確認繳費情況和基本信息；到指定銀行辦理養老金代發借記卡。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

辦理退休流程

4，2020辦理退休手續流程

辦理退休的流程： 1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料； 2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報； 3、企業、就業局向當地人社部門申報； 4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇； 5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以后，次月領取待遇。退休金計算方法基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數以上兩項ab之和為每月領取額。基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

5，辦理退休手續的流程

法律分析：辦理退休的流程：1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；3、企業、就業局向當地人社部門申報；4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以后，次月領取待遇。退休金計算方法基礎養老金全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。個人賬戶養老金人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數以上兩項ab之和為每月領取額。基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

6，如何辦退休

正常退休辦理手續如下： (一)服務對象：在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。 (二)需要材料： (1)存檔證 (2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼) (3)戶口本復印件 (4)就失業證 (5)一寸彩色免冠照片1張 (6)社會保險公司打印的歷年繳費明細單。 (三)辦理程序： 1、退休前一個月，由本人持“需要材料”到人才中心申請并填寫《退休人員登記表》。 2、經勞動部門審核后，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。 3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。 (四)辦理時限：每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結后由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存折。

7，退休手續如何辦理

到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男60；女干部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊并攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過后再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿后將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批后將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。擴展資料：法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；　（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。參考資料來源：百度百科-法定退休年齡

8，如何辦理退休

正常退休辦理手續如下： (一)服務對象：存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。 (二)需要材料： (1)存檔證 (2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼) (3)戶口本復印件 (4)就失業證 (5)一寸彩色免冠照片1張 (6)社會保險公司打印的歷年繳費明細單。 (三)辦理程序： 1、退休前一個月，由本人持“需要材料”到人才中心申請并填寫《退休人員登記表》。 2、經勞動部門審核后，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。 3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。 (四)辦理時限：每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結后由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存折。

9，辦理退休手續流程 5個步驟就可以辦完

辦理退休手續流程:1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。請點擊輸入圖片描述（最多18字）《中華人民共和國勞動法》規定(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。(5)個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對于老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費

10，怎樣辦理退休手續

2014年12月退休，在株洲2003年5月開始繳納社保。至退休時滿10年。滿足選擇在株洲退休的條件，可以在株洲退休。長沙的可以轉移至株洲，也可以不轉移。你要看到退休時長沙與株洲哪個地方的社會平均工資高。如果長沙高，不轉移，之間繳的部分在長沙計算退休金，如果株洲高，轉移至株洲，合并到一起計算退休待遇。

二、如果無個人檔案，需持以下資料：1、個人賬戶年賬單（在環城北路40號原勞動局二樓征稽處個人賬戶管理科14號臺打印），2、1寸免冠近照一張，3、湖北省企業職工退休條件審批表一式三份（在人社局養老科領取并填寫），4、養老保險手冊，5、身份證。在沿江大道43號人社局204室養老科辦理退休審批手續，審批過后再到環城北路40號原勞動局二樓養老處核算退休待遇。

如果是有關社保的問題，可以登陸當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規和問題的了解與咨詢。那里的回復應該是最權威、最全面、最準確的。祝你好運！

11，退休手續辦理流程

一、退休手續辦理流程1、退休手續辦理流程如下：（1）當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照；（2）社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案；（3）經工作人員進行確認后，退休員工就可以帶上退休證進行確認。2、法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。二、辦理退休需要哪些材料1、居民身份證原件及復印件各一份；2、本人的戶口；3、人事檔案；4、登記照片一張；5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》；7、個人繳費憑證，如郵局代扣存折；8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》。

12，退休手續如何辦理

離休或退休提取業務辦理指南離休或退休提取所需資料： 1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份; 2、職工本人身份證原件及復印件一份; 3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。委托他人代辦的需提供： 1、代辦人身份證原件及復印件一份; 2、職工本人簽署的《授權委托書》一份(《授權委托書》應寫明委托人和被委托人姓名、身份證號碼、委托事項、委托人簽字蓋章); 參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請。參保企業和檔案托管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費。待遇審核單位在退休申報后10個工作日內，到市企保中心檔案接收窗口，領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表，單位持報審表到企保中心支付結算窗口，核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，并領取《退休證》。

13，辦理退休流程

退休手續辦理的流程：1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案。3、經工作人員進行確認后，退休員工就可以帶上退休證進行確認。辦理退休手續具體流程如下：1、確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女干部要滿55歲。男性則為60周歲。2、準備人社局材料。以機關事業單位為例，首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過后，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。并準備好3張一寸照片。3、蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章。4、準備好去社保局的材料。去社保局機關養老科辦理保險手續，按要求填好相關表格，復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表，蓋好單位的公章，交于社保局機關養老科。5、注意把握時間。一般情況下，機關養老科的表會在15號后填寫。人社局在手續辦完后，會給予職工一個退休證，手續辦完后，在下個月15號之前，要去征繳科申報當月保險。6、完成當月保險減員手續。去申報當月保險時，要填寫職工醫療保險在職轉退休表，一式兩份，交于社保局工作人員，進行當月的保險人員變動，完成醫保手續的辦理。最后，整個退休手續就辦完了。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

14，員工退休手續如何辦理

辦理退休需要準備的資料 1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份; 2、職工本人身份證原件及復印件一份; 3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。委托他人代辦的需提供： 1、代辦人身份證原件及復印件一份; 2、職工本人簽署的《授權委托書》一份(《授權委托書》應寫明委托人和被委托人姓名、身份證號碼、委托事項、委托人簽字蓋章); 參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門提出書面申請。參保企業和檔案托管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費。待遇審核單位在退休申報后10個工作日內，到市企保中心檔案接收窗口，領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表，單位持報審表到企保中心支付結算窗口，核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，并領取《退休證》。

15，怎么辦理退休手續

辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批表格；然后由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；審批通過的，就享受退休人員的身份；最后就可以辦理離職手續，并依法享受相應的退休待遇。〈br〉當事人達到法定退休年齡且累計繳費滿15年以上可以申請退休。辦理退休的具體流程如下：1、在達到法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人提供身份證復印件(辦理養老金領取卡之用)、個人照片(辦理退休證用)等材料；2、社保經辦人依據當事人具體情況填寫退休審批表，連同當事人的人事檔案于退休當月提交給社保機構，由社保機構審核其是否符合退休條件；3、社保審核通過后，依據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素計算其具體養老金；4、經辦人依據社保計算結果完善退休審批表并提交社保確認、核準，完成后社保發放退休批文并制作退休證，同時委托銀行辦理其養老金領取卡；5、經辦人將辦理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完成退休手續。職工在辦理退休手續的時候也是需要用人單位的配合的，辦理退休時需要的材料，不僅是企業職工退休待遇核定表，還有養老保險手冊，個人的繳費憑證等這些。對于已經到法定退休年齡或者提前內退的這部分職工，辦理退休時的具體情況可以到當地的養老保險機構詳細查詢。〈br〉【法律依據】:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條〈br〉全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。〈br〉（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。〈br〉（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。〈br〉《中華人民共和國勞動合同法》第五十條〈br〉用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。〈br〉勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。〈br〉用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。〈br〉《中華人民共和國勞動合同法》第九十六條事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照本法有關規定執行。〈br〉