濟南市人社局官網(wǎng)，山東省濟南市人力資源和社會保障局地址

來源：整理時間：2022-09-16 20:05:31 編輯：濟南本地生活手機版

本文目錄一覽

1，山東省濟南市人力資源和社會保障局地址
2，濟南人社app怎么沒有醫(yī)保社保選項了
3，濟南高新區(qū)人社局電話
4，山東省濟南市市中心濟委路389
5，濟南市人力資源和社會保障局新的地址
6，濟南市人力資源和社會保障局位置
7，濟南人才卡申領(lǐng)條件
8，濟南社保的繳納比例
9，濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站入口httpjnhrssjinangovcn百
10，從濟南火車站如何到山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站
11，濟南目前與勞務(wù)派遣和人事代理有關(guān)的人力資源公司有多少家濟南開
12，濟南市門規(guī)醫(yī)保報銷

1，山東省濟南市人力資源和社會保障局地址

濟南市緯二路70號

山東省濟南市人力資源和社會保障局地址

2，濟南人社app怎么沒有醫(yī)保社保選項了

可能是系統(tǒng)出了bug，等待系統(tǒng)更新修復(fù)就好了。濟南市人力資源和社會保障局官網(wǎng)：http://jnhrss.jinan.gov.cn/濟南人社app最新版客戶端是一款專為濟南市民打造的手機社保app，由濟南市人力資源和社會保障局推出，可便捷辦理多項社保業(yè)務(wù)，掌上繳費社保申請辦理醫(yī)療保險報銷就業(yè)指導(dǎo)推薦等多種功能。“濟南人社”手機APP(社保版)主要功能分為“社保應(yīng)用”、“社保地圖”、“我的信息”三個部分，目前，“濟南人社”手機APP(社保版)為參保人提供了銀聯(lián)、微信、支付寶三種實名認證方式，參保人可根據(jù)手機應(yīng)用安裝情況任意選擇。

濟南人社app怎么沒有醫(yī)保社保選項了

3，濟南高新區(qū)人社局電話

摘要您好！很高興您選擇使用百度問一問咨詢項目！非常感謝您對我們的信任！在這里我攜手廣大的問一問，工作人員以及答主，對您表示由衷的感謝！！！對您提出的這個問題，我們系統(tǒng)已經(jīng)為您分配到最專業(yè)的答主，接下來的5分鐘內(nèi)，會對您提出的問題進行相關(guān)的解答，因為目前咨詢?nèi)藬?shù)較多，請您耐心等待一下。你可以查看一下您的問題，補全資料，或者對您的問題進行補充說明哦[心] 咨詢記錄 · 回答于2021-11-17 濟南高新區(qū)人社局電話您好！很高興您選擇使用百度問一問咨詢項目！非常感謝您對我們的信任！在這里我攜手廣大的問一問，工作人員以及答主，對您表示由衷的感謝！！！對您提出的這個問題，我們系統(tǒng)已經(jīng)為您分配到最專業(yè)的答主，接下來的5分鐘內(nèi)，會對您提出的問題進行相關(guān)的解答，因為目前咨詢?nèi)藬?shù)較多，請您耐心等待一下。你可以查看一下您的問題，補全資料，或者對您的問題進行補充說明哦[心] 您好。濟南高新區(qū)人社局電話：0531-68967100 希望能夠幫到您并祝您生活愉快[心]

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4，山東省濟南市市中心濟委路389

是濟微路389號山東力明學(xué)院

5，濟南市人力資源和社會保障局新的地址

付費內(nèi)容限時免費查看回答聯(lián)系地址：濟南市歷下區(qū)龍洞路龍奧大廈5樓辦公電話：0531-66605933查詢電話：0531-12333（全國統(tǒng)一社保咨詢電話）在線查詢：濟南社保信息查詢系統(tǒng)公交路線：公交151路、brt5路、k139路、323路、325路、k169路、k166路、機場快速專線2號線公交車上班時間：8:30-12:00 13:00-17:00（工作日）郵政編碼：250099官方網(wǎng)站：http://jnhrss.jinan.gov.cn/ 提問外地人戶口轉(zhuǎn)到濟南，交社保多少年能退休在當?shù)仡I(lǐng)退休金回答目前政策，養(yǎng)老最低需交夠15年。在多地參加社保，哪個地區(qū)交夠10年，在哪領(lǐng)退休金。各個地方都不滿10年，在戶籍所在地領(lǐng)取，如果多地分別滿10年，在最后一個交滿10年地方領(lǐng)取。提問自由職業(yè)者女性退休年齡是多少？回答根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,自由職業(yè)者的女性退休年齡為55周歲提問謝謝回答不客氣麻煩給個贊啦更多5條 

6，濟南市人力資源和社會保障局位置

濟南市人力資源和社會保障局在濟南市緯二路70號。是市中心的！

7，濟南人才卡申領(lǐng)條件

【法律分析】：學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表(獲取途徑：學(xué)信網(wǎng)-登錄-進入學(xué)信檔案-在線驗證報告-查看-教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，留學(xué)生需準備國外學(xué)歷學(xué)位認證書)社保繳納證明(獲取途徑：濟南市人社局-網(wǎng)上辦事大廳-社會保險查詢-自助打印-打社保繳費證明)登錄369APP的安卓5.2版本完成網(wǎng)上審核(首頁-人才卡申領(lǐng))及預(yù)約身份證原件個人近期2寸免冠照片【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

8，濟南社保的繳納比例

濟南市的企業(yè)是交五險合一的。個人繳費的比例是10.5%企業(yè)繳費比例是 30.8%養(yǎng)老：單位20% ，個人8%醫(yī)療：單位8%，個人2%失業(yè)：單位1%，個人0.5%工傷：單位1%生育單位0.6%

9，濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站入口httpjnhrssjinangovcn百

濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站入口： http://jnhrss.jinan.gov.cn/ 濟南市人力資源服務(wù)機構(gòu)管理辦法第一章　總　則第一條為進一步激發(fā)人力資源市場主體活力，規(guī)范經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)行為，促進人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《人力資源市場暫行條例》、《山東省人力資源市場條例》等有關(guān)法律法規(guī)和《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好人力資源服務(wù)行政許可及備案有關(guān)工作的通知》（魯人社規(guī)〔2019〕12號）文件要求，結(jié)合本市實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱人力資源服務(wù)機構(gòu)，是指依法設(shè)立的從事人力資源服務(wù)經(jīng)營活動的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)。第三條在本市行政轄區(qū)內(nèi)從事職業(yè)中介活動及開展其他人力資源服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)(含分支機構(gòu)），適用本辦法；通過互聯(lián)網(wǎng)提供人力資源服務(wù)的，應(yīng)當遵守國家有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定。第四條市行政審批服務(wù)部門負責(zé)指導(dǎo)各區(qū)縣行政審批服務(wù)部門實施本轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)的審批、備案和書面報告工作，市人力資源社會保障部門負責(zé)指導(dǎo)各區(qū)縣人力資源社會保障部門對轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理工作，培育扶持骨干企業(yè)，共同維護市場秩序，保障公平競爭。第二章　行政許可、備案、書面報告第五條申請從事職業(yè)中介活動的人力資源服務(wù)機構(gòu)，需向機構(gòu)所在地區(qū)縣依法有審批權(quán)的行政審批服務(wù)部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。職業(yè)中介活動是指為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務(wù)以及其他相關(guān)服務(wù)的活動，包括為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)、組織開展現(xiàn)場招聘會、開展網(wǎng)絡(luò)招聘、開展高級人才尋訪服務(wù)等。第六條人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向所在地區(qū)縣行政審批服務(wù)部門備案。人力資源服務(wù)機構(gòu)可以在申請行政許可時，一并辦理備案事項。（辦事指南見附件1）第七條取得人力資源服務(wù)許可應(yīng)當具備下列條件：（一）有明確的章程和管理制度；（二）有與其業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模相適應(yīng)的固定場所、辦公設(shè)施；（三）有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；（四）依法取得營業(yè)執(zhí)照并能夠獨立承擔(dān)民事法律責(zé)任；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。第八條申請人力資源服務(wù)許可的，應(yīng)當向行政審批服務(wù)部門提交下列材料：（一）《經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動許可（開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案）申請表》(附專職工作人員相關(guān)材料) ；（二）機構(gòu)章程；（三）管理制度（包括服務(wù)流程、服務(wù)協(xié)議、收費標準、信息發(fā)布審查和投訴處理制度等）；（四）場所、設(shè)施的使用權(quán)或所有權(quán)證明和場所照片（屬于自有場所，提交房產(chǎn)證明；屬于租賃場所，提交租賃合同和出租方房產(chǎn)證明或提交租賃登記備案證明）；（五）營業(yè)執(zhí)照；（六）開展互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘的，還需提交互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證（《中華人民共和國增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》）。第九條行政審批服務(wù)部門應(yīng)當自收到人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的申請之日起20個工作日內(nèi)依法作出行政許可決定。符合條件的，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》（有效期5年）；不符合條件的，作出不予批準的書面決定，并說明理由，同時告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。第十條申請人力資源服務(wù)備案的，應(yīng)當向行政審批服務(wù)部門提交下列材料：（一）《經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動許可（開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案）申請表》；（二）營業(yè)執(zhí)照；（三）場所、設(shè)施的所有權(quán)或使用權(quán)證明和場所照片（屬于自有場所，提交房產(chǎn)證明；屬于租賃場所，提交租賃合同和出租方房產(chǎn)證明或提交租賃登記備案證明）。第十一條在人力資源服務(wù)備案業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，且備案材料齊全、符合要求的，由行政審批服務(wù)部門出具《經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案憑證》（以下簡稱《備案憑證》）。第十二條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立分支機構(gòu)以及變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營活動的，應(yīng)當自工商登記、工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報告所在地的行政審批服務(wù)部門。（辦事指南見附件2）第十三條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立分支機構(gòu)申報材料齊全的、符合要求的，由行政審批服務(wù)部門出具《經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立分支機構(gòu)報告回執(zhí)》。第十四條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人和延續(xù)或終止經(jīng)營申報材料齊全、符合要求的，由行政審批服務(wù)部門換發(fā)或收回《人力資源服務(wù)許可證》和《備案憑證》。第十五條人力資源服務(wù)許可證（正副本）或備案憑證遺失的需主動向人力資源社會保障部門報告，在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上公示遺失，向行政審批服務(wù)部門申請補發(fā)。第三章年度報告公示第十六條人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當于每年3月1日前，向所在地人力資源社會保障部門報送經(jīng)營情況年度報告，并對年度報告真實性、合法性負責(zé)。第十七條人力資源社會保障部門可依法公示或引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)依法公示年度報告的有關(guān)內(nèi)容，公示時間不少于7日。對涉及國家秘密、商業(yè)秘密等涉密信息，或其他確實暫不宜公開的信息，不進行公示。第四章　監(jiān)督管理第十八條區(qū)縣人力資源社會保障部門負責(zé)轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督管理。自貿(mào)試驗區(qū)濟南片區(qū)內(nèi)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，按照經(jīng)營所在地行政區(qū)劃，分別由歷下、歷城、高新區(qū)人力資源社會保障部門監(jiān)督管理。未經(jīng)依法許可或備案，不得從事職業(yè)中介或其他人力資源服務(wù)活動。第十九條人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當在服務(wù)場所明示下列事項，并接受人力資源社會保障部門的監(jiān)督檢查：（一）人力資源服務(wù)許可證或備案憑證；（二）營業(yè)執(zhí)照；（三）服務(wù)項目；（四）收費標準；（五）監(jiān)督機關(guān)和監(jiān)督電話。第二十條人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當加強內(nèi)部制度建設(shè)，健全財務(wù)管理制度，建立服務(wù)臺賬，如實記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果等信息。服務(wù)臺賬應(yīng)當保存2年以上。第二十一條人力資源服務(wù)機構(gòu)接受用人單位委托招聘人員，應(yīng)當要求用人單位提供招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照或者有關(guān)部門批準設(shè)立的文件、經(jīng)辦人身份證件、用人單位委托證明，并對所提供材料的真實性、合法性進行審查。第二十二條人力資源服務(wù)機構(gòu)接受用人單位委托招聘人員或者開展其他人力資源服務(wù)，不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段，不得以招聘為名牟取不正當利益，不得介紹單位或者個人從事違法活動。第二十三條人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布人力資源供求信息，應(yīng)當建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機制，確保發(fā)布的信息真實、合法、有效。第二十四條人力資源服務(wù)機構(gòu)舉辦現(xiàn)場招聘會，應(yīng)當制定組織實施辦法、應(yīng)急預(yù)案和安全保衛(wèi)工作方案，核實參加招聘會的單位資質(zhì)及其招聘簡章的真實性、合法性，依法向舉辦地公安、消防等部門辦理相關(guān)手續(xù)，并向社會公布招聘會信息。人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當在招聘會結(jié)束后15個工作日內(nèi)向舉辦地人力資源社會保障部門報告舉辦情況。第二十五條人力資源服務(wù)機構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關(guān)系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權(quán)益。第二十六條人力資源服務(wù)機構(gòu)在經(jīng)營過程中不得有下列行為：（一）提供虛假求職和招聘信息；（二）發(fā)布包含歧視性內(nèi)容的招聘信息；（三）介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè)；（四）為無合法身份證件的求職者或者無合法證照的用人單位提供人力資源服務(wù)；（五）介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止的職業(yè)；（六）扣押求職者的居民身份證和其他證件，或者向求職者收取押金；（七）出售、非法向他人提供求職者、用人單位信息，或者未經(jīng)求職者、用人單位同意公開其信息；（八）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證；（九）以欺騙、賄賂等不正當手段取得人力資源服務(wù)許可；（十）以脅迫、欺詐等方式提供人力資源服務(wù)；（十一）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。第二十七條人力資源社會保障部門對人力資源服務(wù)機構(gòu)實施監(jiān)督檢查，可以采取下列措施：（一）進入被檢查單位進行實地檢查；（二）詢問有關(guān)人員，查閱服務(wù)臺賬、服務(wù)信息檔案等；（三）要求被檢查單位提供與檢查事項相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說明；（四）采取記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他措施。人力資源社會保障部門實施監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人員不得少于2人，應(yīng)當出示執(zhí)法證件，并對被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。對人力資源社會保障部門依法進行的監(jiān)督檢查，被檢查單位應(yīng)當配合，如實提供相關(guān)資料和信息，不得隱瞞、拒絕、阻礙。人力資源服務(wù)機構(gòu)違反有關(guān)法律法規(guī)，侵害求職者或者用人單位合法權(quán)益，造成財產(chǎn)損失或者其他損害的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事中事后監(jiān)管情況錄入“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)。第五章　工作要求第二十八條人力資源服務(wù)機構(gòu)可以通過當面提交、信函、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式報送申請材料。第二十九條行政審批服務(wù)部門與人力資源社會保障部門應(yīng)當建立審管互動機制，自相關(guān)行政決定作出后1個工作日內(nèi)，特殊情況不得超過2個工作日，通過信息共享渠道推送給對方，實現(xiàn)許可、備案、書面報告等信息與市場監(jiān)管、行政處罰決定等信息的互聯(lián)互通。第三十條對該辦法實施前已取得人力資源服務(wù)許可證、業(yè)務(wù)范圍包含職業(yè)中介服務(wù)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，符合許可條件的需在原許可證到期前主動提出換證申請，由所在地區(qū)縣行政審批服務(wù)部門為其換發(fā)新版許可證，無須重新審批，并為其做好許可、備案、書面報告的咨詢解釋工作。第三十一條自貿(mào)試驗區(qū)管理機構(gòu)負責(zé)在自貿(mào)試驗區(qū)濟南片區(qū)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的審批、備案和書面報告。具體可按照《人力資源社會保障部關(guān)于在自由貿(mào)易試驗區(qū)開展“證照分離”改革全覆蓋試點的實施方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條外商投資人力資源服務(wù)機構(gòu)的設(shè)立和管理，適用本辦法。第三十三條本辦法自2020年12月31日施行，有效期至2025年12月31日。原《濟南市人力資源服務(wù)機構(gòu)管理辦法》(濟人社發(fā)〔2016〕135號)同時廢止。 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10，從濟南火車站如何到山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站

公交線路：34路，全程約2.8公里1、從濟南站步行約320米,到達火車站2、乘坐34路,經(jīng)過3站, 到達經(jīng)七緯一站3、步行約410米,到達山東省人力資源和社...

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11，濟南目前與勞務(wù)派遣和人事代理有關(guān)的人力資源公司有多少家濟南開

一。這個問題很多企業(yè)和個人都不能提供一個準確的答案，除非掏錢花大量時間去做一個市場調(diào)查。二.關(guān)于開辦人力資源公司的注冊流程，很多地方都不太一樣，這個是北京的，你可以參考下：1、工商局核名稱（一般3個工作日，重名的話時間不確定)2、銀行開設(shè)臨時存款結(jié)算帳戶辦理入資并到會計事務(wù)所辦理驗資報告（一般5個工作日）3、到工商局約號辦理營業(yè)執(zhí)照（7-10個工作日）4、到質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理組織機構(gòu)代碼證（3-5個工作日）5、然后稅務(wù)局辦理稅務(wù)登記證（3個工作日）6、最后到銀行開立一般戶，人行批下來要最少7個工作日。

人力資源服務(wù)公司，在勞動合同法上有明確的資本要求，要50萬以上，同時還要辦理人事局法的人才派遣許可證，這個許可證的申請在齊齊哈爾不知道是什么要求，在上海來說辦理的公司需要有3個人力資源中介師和5個人力資源中介員的資格證才可以申請。

12，濟南市門規(guī)醫(yī)保報銷

應(yīng)在次年三四月份到齊魯醫(yī)院做備案，就可以改了。詳細可咨詢一下齊魯醫(yī)院門規(guī)

從濟南市人社局獲悉，居民醫(yī)保新政有關(guān)待遇標準將于2015年1月1日起正式施行。今后，“住院”和“門規(guī)”年度最高支付限額20萬元，報銷比例將與繳費檔次掛鉤。此外，2015年度的保費征繳工作即將開始，統(tǒng)一按新標準執(zhí)行，請廣大居民隨時關(guān)注有關(guān)信息。 “住院”和“門規(guī)”年度最高支付限額20萬元記者了解到，《實施辦法》規(guī)定，參保人在一個醫(yī)療年度內(nèi)發(fā)生的符合居民基本醫(yī)療保險基金支付范圍規(guī)定的住院和門診規(guī)定病種醫(yī)療費用（含個人按一定比例負擔(dān)部分）實行起付標準和最高支付限額，“住院”和“門規(guī)”年度最高支付限額20萬元。起付標準以下和最高支付限額以上的醫(yī)療費用，由個人承擔(dān)。住院起付標準。大學(xué)生住院的起付標準為:三級醫(yī)療機構(gòu)700元、二級醫(yī)療機構(gòu)400元、一級醫(yī)療機構(gòu)（含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，下同）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院200元；其他參保人住院的起付標準為: 省（部）三級醫(yī)療機構(gòu)1200元、其他三級醫(yī)療機構(gòu)1000元、二級醫(yī)療機構(gòu)700元、一級醫(yī)療機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院400元。一個醫(yī)療年度內(nèi)，第二次住院的起付標準相應(yīng)降低20%，從第三次住院起不再執(zhí)行起付標準。門診規(guī)定病種有8個，包括：惡性腫瘤及白血病的治療、腎功能衰竭的透析治療、器官移植的抗排異治療、血友病、再生障礙性貧血、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、帕金森氏病及綜合征、精神病。起付標準為200元，在一個醫(yī)療年度內(nèi)參保人只負擔(dān)一次。

濟南市門診醫(yī)保報銷：　　1、門、急診醫(yī)療費用：在職職工年度內(nèi)(1月1日~12月31日)符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過2000元以上部分。　　2、結(jié)算比例：合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內(nèi)累計支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。　　3、參保人員要妥善保管好在定點醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)(含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等)，作為醫(yī)療費用報銷憑證。　　4、三種特殊病的門診就醫(yī)：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時，由參保人就醫(yī)的二、三級定點醫(yī)院開據(jù)“疾病診斷證明”，并填寫《醫(yī)療保險特殊病種申報審批表》，報區(qū)醫(yī)保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準就診的定點醫(yī)院，不能到定點零售藥店購買。發(fā)生的醫(yī)療費符合門診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進行結(jié)算。

前往百度APP查看回答1、門、急診醫(yī)療費用：在職職工年度內(nèi)(1月1日~12月31日)符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過2000元以上部分。2、結(jié)算比例：合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內(nèi)累計支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。3、參保人員要妥善保管好在定點醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)(含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等)，作為醫(yī)療費用報銷憑證。4、三種特殊病的門診就醫(yī)：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時，由參保人就醫(yī)的二、三級定點醫(yī)院開據(jù)“疾病診斷證明”，并填寫《醫(yī)療保險特殊病種申報審批表》，報區(qū)醫(yī)保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準就診的定點醫(yī)院，不能到定點零售藥店購買。發(fā)生的醫(yī)療費符合門診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進行結(jié)算。更多2條