你電氣碩士進(jìn)西南電力設(shè)計(jì)院,一般會(huì)有3個(gè)部門可以選擇。我也是電氣專業(yè)畢業(yè),曾經(jīng)在西南電力設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)過,現(xiàn)在在國網(wǎng)四川電力下屬單位(天府供電公司的兄弟單位)工作,提供一些信息供題主參考,設(shè)計(jì)院在設(shè)計(jì)院干了13年,最終還是離開了,因?yàn)榘l(fā)電屬于夕陽行業(yè),已經(jīng)看不到希望了。
1、川大電氣工程碩士,應(yīng)該去電網(wǎng)還是去西南電力設(shè)計(jì)院?西南電力設(shè)計(jì)院待遇如何?
電網(wǎng)屬于甲方,設(shè)計(jì)院屬于乙方,乙方是需要甲方給活干,才能存活下來,地位完全不對(duì)等。設(shè)計(jì)院在設(shè)計(jì)院干了13年,最終還是離開了,因?yàn)榘l(fā)電屬于夕陽行業(yè),已經(jīng)看不到希望了,你電氣碩士進(jìn)西南電力設(shè)計(jì)院,一般會(huì)有3個(gè)部門可以選擇:發(fā)電電氣一次二次照明;電網(wǎng)的送變電電氣;系統(tǒng)規(guī)劃中心的系統(tǒng)規(guī)劃、遠(yuǎn)動(dòng)和繼電保護(hù)。如果是發(fā)電電氣設(shè)計(jì),千萬不要去,3年后收入10-15萬,還在下降;電網(wǎng)送變電設(shè)計(jì),可以去,送電需要經(jīng)常出外業(yè),變電基本上不用,3年后收入20-25萬,也有下降趨勢(shì);系統(tǒng)規(guī)劃中心的系統(tǒng)規(guī)劃、遠(yuǎn)動(dòng)和繼電保護(hù),可以去,輕松,性價(jià)比高,3年后收入20-25萬,也有下降趨勢(shì),
總的來說收入還可以,但是工作強(qiáng)度太大了,基本上是896的節(jié)奏,禿頭和白頭的比例很大。上升空間基本上沒有的,作為乙方來說,也非常沒有地位的,甲方的一個(gè)小嘍啰都可以把乙方的領(lǐng)導(dǎo)給兇了。跪舔的感覺真的真的不好!電網(wǎng)對(duì)于電網(wǎng)而言,雖然最近幾年收入有所下降,市局及以上的收入還是不錯(cuò)的,不用擔(dān)心績效考核什么的,不過據(jù)說各種安全規(guī)程的考試特別多,團(tuán)建也較多,
2、國家電網(wǎng)天府新區(qū)供電局、西南電力設(shè)計(jì)院、華為技服崗三個(gè)相比,該如何選擇?
我也是電氣專業(yè)畢業(yè),曾經(jīng)在西南電力設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)過,現(xiàn)在在國網(wǎng)四川電力下屬單位(天府供電公司的兄弟單位)工作,提供一些信息供題主參考。西南電力設(shè)計(jì)院下面有幾個(gè)分公司,題主是電氣專業(yè),如果入職西南院,對(duì)口的應(yīng)該是發(fā)電設(shè)計(jì)分公司或者電網(wǎng)設(shè)計(jì)分公司,先說優(yōu)點(diǎn):西南院的收入是和完成的項(xiàng)目掛鉤的,現(xiàn)在西南院的項(xiàng)目很多,而且都是特高壓一類的大項(xiàng)目,收入還是很可觀的;西南院是六大電力設(shè)計(jì)院之一,是電力工程設(shè)計(jì)的引領(lǐng)者之一,在這里能夠參與最前沿的工程,對(duì)自己技術(shù)能力提升很有幫助,在這個(gè)平臺(tái)能夠有機(jī)會(huì)成長為行業(yè)的大牛。
再說缺點(diǎn):設(shè)計(jì)院的通病,加班多,特別是趕工期的時(shí)候;出差多,經(jīng)常是說走就走;收入與項(xiàng)目掛鉤,最近這十多年電力建設(shè)項(xiàng)目多,西南院收入很高,但是如果將來項(xiàng)目縮減后就不好說了,存在不確定性,國網(wǎng)天府供電公司是天府新區(qū)成立后國網(wǎng)四川電力新成立的一家公司,最初是成都供電公司代管(相當(dāng)于成都公司下屬的一家縣級(jí)供電公司),后邊從成都公司脫離出來,成為一家地市級(jí)供電公司。
天府公司現(xiàn)在的供電區(qū)域只有天府新區(qū)成都直管區(qū)、龍泉驛和雙流,天府公司只管理供區(qū)內(nèi)的110kV及以下的變電站和輸電線路,自己供區(qū)內(nèi)的220kV變電站和輸電線路歸成都公司管,作為一家地市級(jí)供電公司還是比較尷尬的。天府的供區(qū)是成都工業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)比較集中的區(qū)域,負(fù)荷很重(換句話說就是賣電的生意好),天府公司最初是在成都公司內(nèi)部組建的,員工都是來自成都公司,后來又在四川送變電等其他兄弟單位內(nèi)部招聘了些人,每年也招聘一些大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,但是作為新公司,人員數(shù)量還是不足,所以每個(gè)人的工作任務(wù)還是很重,比較辛苦,加班也是常態(tài)化的,但是升職機(jī)會(huì)比人員飽和的單位多。