在我國(guó)，公益崗位是為了幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的援助崗位，主要是一些非營(yíng)利性公共管理和公益性服務(wù)崗位，和事業(yè)編制崗位是不同的。工資待遇不同公益性崗位的工資都是比較低的，一般和當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平相當(dāng)或者更高一些，事業(yè)編制人員的工資都是由財(cái)政核定撥款的，一般在各地都處于中等水平，會(huì)比公益性崗位高很多。
1、公益性崗位是事業(yè)編制嗎？它們的區(qū)別是什么？公益性崗位是不是就是臨時(shí)工？
公益崗位并不是事業(yè)編制，也不屬于臨時(shí)工。在我國(guó)，公益崗位是為了幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的援助崗位，主要是一些非營(yíng)利性公共管理和公益性服務(wù)崗位，和事業(yè)編制崗位是不同的：招聘對(duì)象不同公益性崗位主要是針對(duì)一些殘疾人員或失業(yè)人員進(jìn)行招聘的，很多招聘都要求要35歲以上年齡，而事業(yè)單位人員則是針對(duì)年輕的大學(xué)生，正常要求35周歲以下人員才可以報(bào)考。
工資待遇不同公益性崗位的工資都是比較低的，一般和當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平相當(dāng)或者更高一些，而事業(yè)編制人員的工資都是由財(cái)政核定撥款的，一般在各地都處于中等水平，會(huì)比公益性崗位高很多。管理方式不同公益性崗是簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位直接管理的，正常情況下連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同期限原則上不超過(guò)3年；事業(yè)編制人員雖然也是簽訂合同，但卻是有編制的，是一個(gè)鐵飯碗，在正常情況下是可以一直干到退休的，
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)工和公益性崗位待遇怎么樣？
回答，據(jù)我所了解到的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)工和公益性崗位，工作的人工資太低了，我們這里三四線城市月收入兩千元封頂交五險(xiǎn)一金其他什么也沒(méi)有，除重大節(jié)日值班有個(gè)補(bǔ)助正常，但為什么他們還要在這里堅(jiān)持呢！主要是工作輕松，節(jié)假日，公休日不值班的話全休這個(gè)在社會(huì)上私企和商業(yè)領(lǐng)域是享受不到的待遇，關(guān)于其它方面這些工作在那里的年輕人就沒(méi)有更多的奢侈想法了這是當(dāng)今社會(huì)沒(méi)辦法的辦法一個(gè)重要原因是需要工作的人太多了，他們只能在這個(gè)掙錢(qián)不多的崗位上堅(jiān)持下去。
