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1，吉林省企業社保網站是什么
2，吉林省社保局
3，吉林省城鄉養老保險的交費標準大概交費多少比較合適
4，吉林省2012年社保繳費基數是多少啊
5，吉林省的社會保險事業管理局是屬于公務員還是事業編都考什么
6，吉林省養老保險有哪幾個檔次需要交多少錢
7，吉林省對社會養老保險繳費年限是怎么規定的

1，吉林省企業社保網站是什么

http://www.jlsi.gov.cn/ssb/index.jhtml吉林省社會保險事業管理局內網站容

吉林省企業社保網站是什么

2，吉林省社保局

檔案隨著工作動，有些單位檔案也放在人才市場或者勞動局什么的，看具體情況。你交20多年社保已經超過15年最低限了，退休后能享受社保開支待遇。不過你現在的打工單位應該接續你的保險，新勞動法規定凡是用人單位都要給員工繳納社會保險。轉移一下就可以，由個體轉到單位。

吉林省社保局

3，吉林省城鄉養老保險的交費標準大概交費多少比較合適

根據《吉林省關于調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準、個人繳費標準的通知》(吉人社聯字﹝2018﹞88號)，吉林省城鄉居民基本養老保險個人繳費最低標準調整為每年200元，從2019年1月1日起實施，個人繳費補貼標準按原政策不變。原政策中100元個人繳費標準只適用于重度殘疾人、城鄉特困救助供養人員和城鄉低保對象等繳費困難群體。參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。養老保險待遇的是"多繳多得"，經濟條件允許，繳費盡量選擇高檔標準。

吉林省城鄉養老保險的交費標準大概交費多少比較合適

4，吉林省2012年社保繳費基數是多少啊

2012年社會保險繳費基數及比例險種上年月均工資基數上限（最高）基數下限（最低）繳費比例單位繳費個人繳費養老 4672元 14016元 1869元 20%（373.8元） 8%（149.52元）失業 1869元 1%（18.69元） 0.2%（3.74元）工傷 2803元 0.3-2%（0.5%=14.02元） 0 生育 2803元 0.8%（22.42元） 0 醫療 2803元 10%（280.3元） 2%+3元（59.06元）合作 709.23元 212.32元合作 921.55元

吉林市社保繳費是多少

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5，吉林省的社會保險事業管理局是屬于公務員還是事業編都考什么

您好，中公教育為您服務。社保在吉林省上半年的考試中，屬于公務員，筆試科目為行測和申論。吉林省2015年下半年公務員考試報名時間預計是在7月份，筆試時間預計是在9月20日。您可以關注吉林省公務員考試網，第一時間了解相關的招考信息。2015年吉林省公務員考試筆試科目為行測和申論。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網絡、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。您可以通過中公教育網站，了解更多公務員考試資料。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

里面有事業編也有公務員編制。如果是參加省事業單位考試，就是事業編?？嫉氖蔷C合基礎知識。

6，吉林省養老保險有哪幾個檔次需要交多少錢

1、根據樓主的說法，你是企業職工。企業職工社會保險繳費基數是依據個人上年度月平均收入結合當地上下線確定的，不存在檔級的說法2、養老保險繳費金額是根據你的繳費基數乘以8%核算出來的，所以繳費金額因人而異，個體差異較大3、養老保險個人繳費部分全部計入個人賬戶，公司繳費部分全部計入統籌基金4、養老保險繳費基數每年根據上年度個人收入進行調整，一般來說員工收入是逐步增長的，所以5月份左右各單位會補扣1~4月份按照原來較低基數繳納形成的差額部分5、養老金是根據個人繳費時長、歷年繳費基數高低、當地歷年社會平均工資等因素綜合確定，其中退休上年度社會平均工資是很關鍵的因素之一，養老金與上年度當地社平工資有很大的關系祝好

個人按照100%的基數交相當的不實惠交進去大部分錢劃分為統籌基金的單位一般按照60%最低基數來交現在就要接續的話去吉林拉一張轉移單和清單然后去大連社保辦轉入不過因為跨省你的醫保是轉不了的養老也只能轉個人部分個人非常不建議你這么干交了17年這虧的不是一萬兩萬建議你和單位協商你自己繼續在吉林交社保然后讓單位不用給你交了補貼你點錢不過這么干你在大連看病配藥報銷有點麻煩

7，吉林省對社會養老保險繳費年限是怎么規定的

吉林省對社會養老保險繳費年限的規定是：　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。參照《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。參照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。擴展資料參照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第三條，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。第四條，參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，按照《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》有關待遇領取地的規定確定繼續繳費地后，按照本規定第二條辦理。第五條，參加職工基本養老保險的個人跨省流動就業，符合按月領取基本養老金條件時，基本養老金分段計算、統一支付的具體辦法，按照《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》執行。參考資料來源：漢中市人民政府 - 中華人民共和國社會保險法參考資料來源：吉林省社會保險事業局 - 實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定

吉林省力資源社保障廳吉林省財政廳關于2015調整企業退休員基本養金通知吉社聯字〔2015〕17號各市（洲）、白山保護發區、各縣（市、區）力資源社局、財政局省直管各統籌單位：按照力資源社保障部、財政部《關于2015調整企業退休員基本養金通知》（社部發2015〕6號）要求經省政府同意力資源社保障部、財政部批準決定調整企業退休員基本養金現關事項通知：、調整間范圍 20151月1起201412月31前已參加基本養保險并按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養金企業退休、退職員提高基本養金二、調整標準（）定額調整每每月增加80元（二）掛鉤調整 1、與繳費限掛鉤繳費限25（含）部每滿每月增加3.5元；繳費限26至30部每滿每月增加4元：繳費限31至35部每滿每月增加4.5元；繳費36（包含36）部每滿每月增加5元述繳費限（含視同繳費限含特殊工種折算限）足部均按計算按照五七家屬工政策參加基本養保險員參與繳費限調整 2、與養金水平掛鉤月增加額2014底本統籌內月基本養金1% （三）特殊調整員述調整標準基礎適增加基本養金 1、高齡退休員截止201412月31齡70—74周歲每月增加70元75—79周歲每月增加80元80周歲及每月增加90元 2、企業退休軍轉干部按述標準調整基本養金仍達調整（所市、縣省直管統籌單位省）企業退休員月均基本養金水平補足企業退休員月均基本養金水平 3、設立機關事業單位艱苦邊遠區津貼縣（市、區）企業退休員每每月增加5元 4、工傷退休員與繳費限掛鉤調整數額足99元按99元調整三、資金渠道參加企業職工基本養保險企業退休員調整基本養金所需資金基本養保險基金列支未參加企業職工基本養保險退休員參照執行調整所需資金由原渠道解決四、審批發放參加基本養保險退休員增加基本養金用單位或退休員檔案管理機構填寫省統制定審批表經社保險經辦機構審核同級力資源社保障部門審批由社保險經辦機構或退休員社化管理機構負責按足額發放五、工作要求本調整企業退休員基本養金工作充體現黨政府廣企業退休員關懷各要切實加強領導精組織妥協操作各級力資源社保障、財政部門社保險經辦機構要密切配合調度籌措資金盡早增加基本養金發放退休員手（略

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