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1，防暑降溫費標準
2，2022年防暑降溫費標準天津市
3，防暑降溫費2021標準
4，防暑降溫費和高溫津貼的區別
5，山東省防暑降溫費2021標準
6，防暑降溫費交個人所得稅嗎
7，防暑降溫費2021標準
8，防暑降溫費
9，防暑降溫費的發放標準是什么
10，公司發放防暑降溫費內容怎么寫啊
11，防暑降溫費怎樣處理

1，防暑降溫費標準

你好，唐山的也有，我朋友在唐山工作，國企，夏季三個月6.7.8各發500的防暑降溫費。

防暑降溫費標準

2，2022年防暑降溫費標準天津市

2022年度，天津防暑降溫費標準為：7478元*3%=224.3元　　政策來源：　　2022年7月20日，根據天津市政府《批轉市勞動和社會保障局等五部門關于建立全市職工平均工資發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發〔2008〕17號）規定，天津市人力資源和社會保障局公布了《市人社局市醫保局市稅務局關于公布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標準等有關問題的通知》，其中提到了：2021年度本市職工年平均工資為89736元，月平均工資為7478元。　　2022年度工傷保險和防暑降溫費、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼等福利待遇標準，按本市職工月平均工資7478元計算，自2022年1月1日起執行。

2022年防暑降溫費標準天津市

3，防暑降溫費2021標準

高溫補貼是什么意思?國家的規定是在33度以上的室外作業建筑工，環衛工人，和高溫作業的鋼鐵，煉油廠煤礦工等可以享受高溫津貼，每個月可以拿60元至300元，這個對廣大室外作業工人的關心和愛護。若勞動者符合條件，但用人單位不發放津貼，勞動者可以向社保、安監等部門舉報，由相關部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權益。按照國家的規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。在發放高溫津貼的同時，用人單位還應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，如發放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關藥品。2021年高溫津貼發放時間因為各個省份的氣候情況有所不同，所以各地高溫津貼開始發放的時間也不一樣。最早發放高溫津貼的省份應該是海南省，從4月份就已經開始發放;福建省則從5月份開始，根據實際的高溫天數發放高溫津貼;而北京、天津、上海、浙江、山西、河南、陜西、廣東、廣西、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北，寧夏、貴州等省份略微遲一些，從6月開始發放高溫津貼;湖南和遼寧從7月份開始發放。降溫費發放標準2021根據各地公布的最新政策來看，2021年不同省份的降溫費發放標準是不一樣的。為大家梳理如下：1.2021山東降溫費發放標準今年山東省調整了企業職工防暑降溫費標準，從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元，其他作業人員每人每月180元，從6月起到9月共4個月計發。2.2021陜西降溫費發放標準陜西高溫補貼標準是從事室外作業人員每人每天25元，時間是6月1日至9月30日共四個月的時間。3.2021江西南昌降溫費發放標準從事室外作業和高溫作業人員每人每月不低于60元，在33度(含33度)以上室內工作的人員，每人每月不低于45元，每年6月至8月發放。4.2021廣東降溫費發放標準勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的統稱高溫作業。按月發放為150元/月，按天折算為6.9元/天。發放時間為每年6-10月，共計5個月。2021年降溫費從幾月到幾月?降溫費一般都從6月開始發放，若有的省份較為炎熱，發放時間也會長一點，像海南省4-10月這7個月都會發放降溫費。其中，多數省份是在6月至8月或9月之間。2021年降溫費發放范圍和標準1.降溫費發放范圍防暑降溫費針對所有夏季在崗的員工，對工作環境是否高溫無特別要求。領取了防暑降溫費的職工若符合條件，仍可領取高溫津貼。因此，防暑降溫費和高溫津貼屬于兩個不同的費用，所以防暑降溫費不能充抵高溫津貼。同時，企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。2.降溫費發放標準①日最高氣溫達40℃以上，應停止當日室外露天作業;②日最高氣溫達37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在最高氣溫時段3小時內不得安排室外露天作業;③日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

防暑降溫費2021標準

4，防暑降溫費和高溫津貼的區別

這兩個費用其實就是一種津貼的吧。

看企業怎么說了法律上不強制防暑降溫費只規定了高溫補貼

5，山東省防暑降溫費2021標準

企業職工防暑降溫費標準調整為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元;其他作業人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。防暑降溫費列入企業成本費用。企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。各類企業要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。各類企業應當通過集體協商、依法制定規章制度等方式，明確本單位各工作崗位防暑降溫費發放標準。各類企業應當通過集體協商、依法制定規章制度等方式，明確本單位各工作崗位防暑降溫費發放標準。通知自2021年6月1日起施行。省人力資源社會保障廳、財政廳、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局相關通知同時廢止。高溫津貼和防暑降溫費有哪些區別？1、支出性質不同，高溫津貼屬于工資薪金;防暑降溫費屬于職工福利；2、是發放對象不同。高溫津貼發放的對象只是企業內部在高溫環境下作業的部分職工;而防暑降溫費發放的對象是高溫季節下企業的全體職工；　3、是發放的形式不同，高溫津貼必須以貨幣形式支付;防暑降溫費不僅可以以貨幣形式發放，也可以實物形式發放；4、是受工作環境影響不同，高溫津貼只適用于在露天氣溫大于35℃、室內氣溫高于33℃環境下工作的職工;防暑降溫費對工作環境是否高溫無特別要求；5、是會計核算方式不同，企業發放職工高溫津貼，應做工資薪金列支。企業發放防暑降溫費，應做福利費用列支。法律依據：《關于發布企業職工防暑降溫費標準的通知》一、企業職工防暑降溫費標準調整為:從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元；其他作業人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。防暑降溫費列入企業成本費用。

6，防暑降溫費交個人所得稅嗎

防暑降溫費，理論上是要繳納個人所得稅的，但是，如果是特殊工種的，可以不需要交，另外，有些地方的稅務機關有文件規定一定的標準，在標準內的可以不交，超過的部份要交。有關具體方面的事宜請直接向您主管或所在地稅務機關咨詢。

7，防暑降溫費2021標準

8，防暑降溫費

防署降溫如果是給職工發白糖、茶葉等物品，憑正式發票可以這樣作。但要是以現金形式做在工資表里就要按薪金所得來對待，如果超過計稅標準，是要交個人所得稅的。

你好，唐山的也有，我朋友在唐山工作，國企，夏季三個月6.7.8各發500的防暑降溫費。

一樓說的對，防署降溫如果是給職工發白糖、茶葉、冰飲料等物品，憑正式發票可以這樣作。但要是以現金形式發放，不論怎樣做，均應并入工資薪金一起計算征稅的。

防暑降溫費如是現金的話，應該在應付工資薪酬里列支的，單位要不就直接發放物品，就直接在管理費用里列支就行了。

9，防暑降溫費的發放標準是什么

職工防暑降溫費屬于勞保費的列支范圍，根據國家稅務總局《關于職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復》（國稅函〔1996〕673號）規定，對企業職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，稅法規定允許扣除。但由于各地、各行業、各企業的情況不同，目前在稅法中規定全國統一適用的扣除標準尚有困難，因此，原則上允許企業據實扣除。為防止企業以這些費用為名，隨意加大扣除費用，省級稅務機關可根據當地實際情況，確定上述費用稅前扣除的最高限額，并報國家稅務總局備案。例如，北京市防暑降溫費標準規定，企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外高溫作業人員每人每月為120元，從事室內高溫作業人員每人每月90元。因此，企業發生的上述費用可在限額內據實扣除，超過規定標準都需要作納稅調增。這與國稅函〔2009〕3號文件的規定不同，企業應按國稅函〔2009〕3號文件的規定執行，即使超過標準，也可以據實扣除。

10，公司發放防暑降溫費內容怎么寫啊

關于購置防暑降溫用品和實施方案的請示公司領導：時值炎熱夏季的來臨，為了更好地把防暑降溫工作落實到實處，為了更好的服務生產經營，結合防暑6-8月份工作的需要，由綜合辦公室負責統一采購防暑降溫物資。具體實施方案為：根據天氣和崗位情況，溫度超過28℃以上均由綜合辦提供綠豆湯或降溫茶，同時根據各事業部崗位人員需要，每月到綜合辦后勤處領用防暑藥品，具體需購物資明細如下：物資名稱數量單價/元預算金額使用人員風油精 100盒 8 800 三班倒人員清涼油 100盒 8 800 勞務工人員菊花茶 100斤 40 4000 高溫高壓崗位白糖 200斤 3.6 720 高溫高壓崗位藿香正氣水 100盒 10 1000 高溫高壓崗位綠豆 300斤 8.5 2550 全員飲用葡萄糖 50盒 1.2 60 中暑人員合計 9930 妥否，懇請批復聯系人：聯系電話：綜合辦公室二○一○年五月十二日

11，防暑降溫費怎樣處理

借管理費用--福利費貸應付職工薪酬-福利費

1、少吃多餐：一頓飯吃的東西越多，為了消化這些食物，身體產生代謝熱量也就越多，特別注意少吃高蛋白的食物，它們產生的代謝熱量尤其多； 2、吃辛辣食物：醫生認為，盡管大熱天里吃這些東西難以想象，但辛辣食物可以刺激口腔內的熱量接收，提高血液循環，導致大量出汗，這些有助于降低體溫； 3、溫水沖澡：最好是用稍低于體溫的溫水沖澡或沐浴，特別是在睡前進行； 4、多喝水：醫生建議少飲酒多喝水，因為酒精可能導致身體缺水，礦泉水或低糖汽水是更好的選擇； 5、避免劇烈運動：劇烈活動將激活身體能量，增加內部溫度； 6、使用冰袋：可重復使用的冰袋是很好的降低皮膚溫度的工具，里面預充的液體有降溫效果； 7、選好枕具：使用羽毛或絨毛枕頭，枕套最好是棉質的，合成纖維的枕套會積累熱量； 8、日間小睡：研究表明，人體對“白日夢”的反應之一就是降低身體溫度； 9、喝菊花茶：菊花茶能夠降溫醒腦； 10、涼水沖手腕：每隔幾小時用自來水沖手腕5秒，因為手腕是動脈流過的地方，這樣可降低血液溫度。防暑寶典———保健食譜多吃點醋勤喝熱茶連日的高溫，令許多員工在假日不敢出門。對此，營養專家為員工提供了一些最佳食譜。最佳調味品：食醋。酷熱出汗多，多吃點醋，能幫助消化和吸收，促進食欲。同時吃點醋有助于解除疲勞，保持充沛的精力。最佳蔬菜：苦味菜。夏季氣溫高，濕度大。吃點苦味蔬菜大有裨益，苦瓜、苦菜、萵筍、芹菜等都是避暑佳品。最佳湯肴：番茄湯。夏令多喝番茄湯既可獲得養料，又能補足水分，一舉兩得。最佳肉食：鴨肉。鴨肉不僅富含人在夏天急需的蛋白質等養料，而且能防疾療病。最佳飲料：熱茶。夏天離不開飲料，首選飲料既非各種冷飲制品，也不是啤酒或咖啡，而是極普通的熱茶，既解渴又解乏。此外，醫生還推薦了一個最佳保健措施：起睡定時，夏天日照時間長，天亮得早而黑得晚。因此，人們的起居和作息時間，應隨之作相應的調整，以遲睡早起為佳。防暑寶典———特定人群女性宜穿淺色衣服戶外工人、女性、老人和小孩成為預防高溫中暑的特殊人群。對此，醫生特別提供了預防中暑的方法。戶外工人：醫生建議，戶外工作應合理安排勞動時間，室外作業要抓住早晨或傍晚的涼爽時段，中午12點到下午4點溫度最高，要減少暴曬時間。必須工作時，持續時間不宜過長，每兩小時要去陰涼地稍作歇息。露天作業要戴寬檐帽，防止太陽直射頭部，外出時最好穿棉、麻類的淺色長袖衣服，少穿化纖類服裝，以免大量出汗時不能及時散熱。有些人喜歡脫光上衣做事，實際上不但不涼快，反而會因紫外線照射曬傷。中暑常常是體液和體鈉丟失過多引起，應根據氣溫的高低，每天喝1．5至2升以上的水，高溫作業者出汗較多，應多喝糖鹽水、茶水和其它含鹽飲料，及時補充體內水分和鹽分的消耗，以防脫水引起痙攣。此外，應攜帶人丹、十滴水、清涼油、藿香正氣水等常規的防暑降溫藥品，可預防性服用或在出現輕微癥狀時服用。城市女性：出門記得要備好防曬用具，如打遮陽傘、戴遮陽帽、戴太陽鏡，最好涂抹防曬霜；帶上充足的解體渴的飲料。此外，防暑降溫藥品一定要備在身邊，以便應急之用。外出時的衣服盡量選用棉、麻、絲類的織物。盡量選擇透氣性好的淺色衣服。老人小孩：早、晚開窗通風，經常向地面灑水，設遮陽窗簾；空調溫度以不低于25℃為宜，室內外溫差不要超5℃，以免一旦外出造成身體不適。出門要帶遮陽帽或遮陽傘。高溫時應避免外出。此外，不管老人還是小孩，都應該多喝綠豆湯、冬瓜湯等解暑，也可以用荷葉或者蛇舌草煮水喝，都可以去熱消暑。蓮花泡茶效果也不錯。另外，市民也可以用“六一散”(滑石粉和甘草6：1)煮水，可以清熱解暑，并有利尿作用。

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