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1，防暑降溫費標準
2，2022年防暑降溫費標準天津市
3，防暑降溫費2021標準
4，防暑降溫費和高溫津貼的區(qū)別
5，山東省防暑降溫費2021標準
6，防暑降溫費交個人所得稅嗎
7，防暑降溫費2021標準
8，防暑降溫費
9，防暑降溫費的發(fā)放標準是什么
10，公司發(fā)放防暑降溫費內(nèi)容怎么寫啊
11，防暑降溫費怎樣處理

1，防暑降溫費標準

你好，唐山的也有，我朋友在唐山工作，國企，夏季三個月6.7.8各發(fā)500的防暑降溫費。

防暑降溫費標準

2，2022年防暑降溫費標準天津市

2022年度，天津防暑降溫費標準為：7478元*3%=224.3元　　政策來源：　　2022年7月20日，根據(jù)天津市政府《批轉(zhuǎn)市勞動和社會保障局等五部門關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法的通知》（津政發(fā)〔2008〕17號）規(guī)定，天津市人力資源和社會保障局公布了《市人社局市醫(yī)保局市稅務(wù)局關(guān)于公布2021年度全市職工平均工資及2022年度工資福利待遇標準等有關(guān)問題的通知》，其中提到了：2021年度本市職工年平均工資為89736元，月平均工資為7478元。　　2022年度工傷保險和防暑降溫費、高溫津貼、中班津貼、夜班津貼等福利待遇標準，按本市職工月平均工資7478元計算，自2022年1月1日起執(zhí)行。

2022年防暑降溫費標準天津市

3，防暑降溫費2021標準

高溫補貼是什么意思?國家的規(guī)定是在33度以上的室外作業(yè)建筑工，環(huán)衛(wèi)工人，和高溫作業(yè)的鋼鐵，煉油廠煤礦工等可以享受高溫津貼，每個月可以拿60元至300元，這個對廣大室外作業(yè)工人的關(guān)心和愛護。若勞動者符合條件，但用人單位不發(fā)放津貼，勞動者可以向社保、安監(jiān)等部門舉報，由相關(guān)部門采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權(quán)益。按照國家的規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。在發(fā)放高溫津貼的同時，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，如發(fā)放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關(guān)藥品。2021年高溫津貼發(fā)放時間因為各個省份的氣候情況有所不同，所以各地高溫津貼開始發(fā)放的時間也不一樣。最早發(fā)放高溫津貼的省份應(yīng)該是海南省，從4月份就已經(jīng)開始發(fā)放;福建省則從5月份開始，根據(jù)實際的高溫天數(shù)發(fā)放高溫津貼;而北京、天津、上海、浙江、山西、河南、陜西、廣東、廣西、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北，寧夏、貴州等省份略微遲一些，從6月開始發(fā)放高溫津貼;湖南和遼寧從7月份開始發(fā)放。降溫費發(fā)放標準2021根據(jù)各地公布的最新政策來看，2021年不同省份的降溫費發(fā)放標準是不一樣的。為大家梳理如下：1.2021山東降溫費發(fā)放標準今年山東省調(diào)整了企業(yè)職工防暑降溫費標準，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員每人每月180元，從6月起到9月共4個月計發(fā)。2.2021陜西降溫費發(fā)放標準陜西高溫補貼標準是從事室外作業(yè)人員每人每天25元，時間是6月1日至9月30日共四個月的時間。3.2021江西南昌降溫費發(fā)放標準從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月不低于60元，在33度(含33度)以上室內(nèi)工作的人員，每人每月不低于45元，每年6月至8月發(fā)放。4.2021廣東降溫費發(fā)放標準勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的統(tǒng)稱高溫作業(yè)。按月發(fā)放為150元/月，按天折算為6.9元/天。發(fā)放時間為每年6-10月，共計5個月。2021年降溫費從幾月到幾月?降溫費一般都從6月開始發(fā)放，若有的省份較為炎熱，發(fā)放時間也會長一點，像海南省4-10月這7個月都會發(fā)放降溫費。其中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。2021年降溫費發(fā)放范圍和標準1.降溫費發(fā)放范圍防暑降溫費針對所有夏季在崗的員工，對工作環(huán)境是否高溫?zé)o特別要求。領(lǐng)取了防暑降溫費的職工若符合條件，仍可領(lǐng)取高溫津貼。因此，防暑降溫費和高溫津貼屬于兩個不同的費用，所以防暑降溫費不能充抵高溫津貼。同時，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。2.降溫費發(fā)放標準①日最高氣溫達40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);②日最高氣溫達37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在最高氣溫時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);③日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

防暑降溫費2021標準

4，防暑降溫費和高溫津貼的區(qū)別

這兩個費用其實就是一種津貼的吧。

看企業(yè)怎么說了法律上不強制防暑降溫費只規(guī)定了高溫補貼

5，山東省防暑降溫費2021標準

企業(yè)職工防暑降溫費標準調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責(zé)任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過集體協(xié)商、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位各工作崗位防暑降溫費發(fā)放標準。各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過集體協(xié)商、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位各工作崗位防暑降溫費發(fā)放標準。通知自2021年6月1日起施行。省人力資源社會保障廳、財政廳、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局相關(guān)通知同時廢止。高溫津貼和防暑降溫費有哪些區(qū)別？1、支出性質(zhì)不同，高溫津貼屬于工資薪金;防暑降溫費屬于職工福利；2、是發(fā)放對象不同。高溫津貼發(fā)放的對象只是企業(yè)內(nèi)部在高溫環(huán)境下作業(yè)的部分職工;而防暑降溫費發(fā)放的對象是高溫季節(jié)下企業(yè)的全體職工；　3、是發(fā)放的形式不同，高溫津貼必須以貨幣形式支付;防暑降溫費不僅可以以貨幣形式發(fā)放，也可以實物形式發(fā)放；4、是受工作環(huán)境影響不同，高溫津貼只適用于在露天氣溫大于35℃、室內(nèi)氣溫高于33℃環(huán)境下工作的職工;防暑降溫費對工作環(huán)境是否高溫?zé)o特別要求；5、是會計核算方式不同，企業(yè)發(fā)放職工高溫津貼，應(yīng)做工資薪金列支。企業(yè)發(fā)放防暑降溫費，應(yīng)做福利費用列支。法律依據(jù)：《關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》一、企業(yè)職工防暑降溫費標準調(diào)整為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元；其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。

6，防暑降溫費交個人所得稅嗎

防暑降溫費，理論上是要繳納個人所得稅的，但是，如果是特殊工種的，可以不需要交，另外，有些地方的稅務(wù)機關(guān)有文件規(guī)定一定的標準，在標準內(nèi)的可以不交，超過的部份要交。有關(guān)具體方面的事宜請直接向您主管或所在地稅務(wù)機關(guān)咨詢。

7，防暑降溫費2021標準

8，防暑降溫費

防署降溫如果是給職工發(fā)白糖、茶葉等物品，憑正式發(fā)票可以這樣作。但要是以現(xiàn)金形式做在工資表里就要按薪金所得來對待，如果超過計稅標準，是要交個人所得稅的。

你好，唐山的也有，我朋友在唐山工作，國企，夏季三個月6.7.8各發(fā)500的防暑降溫費。

一樓說的對，防署降溫如果是給職工發(fā)白糖、茶葉、冰飲料等物品，憑正式發(fā)票可以這樣作。但要是以現(xiàn)金形式發(fā)放，不論怎樣做，均應(yīng)并入工資薪金一起計算征稅的。

防暑降溫費如是現(xiàn)金的話，應(yīng)該在應(yīng)付工資薪酬里列支的，單位要不就直接發(fā)放物品，就直接在管理費用里列支就行了。

9，防暑降溫費的發(fā)放標準是什么

職工防暑降溫費屬于勞保費的列支范圍，根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于職工冬季取暖補貼等稅前扣除問題的批復(fù)》（國稅函〔1996〕673號）規(guī)定，對企業(yè)職工冬季取暖補貼、職工防暑降溫費、職工勞動保護費等支出，稅法規(guī)定允許扣除。但由于各地、各行業(yè)、各企業(yè)的情況不同，目前在稅法中規(guī)定全國統(tǒng)一適用的扣除標準尚有困難，因此，原則上允許企業(yè)據(jù)實扣除。為防止企業(yè)以這些費用為名，隨意加大扣除費用，省級稅務(wù)機關(guān)可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，確定上述費用稅前扣除的最高限額，并報國家稅務(wù)總局備案。例如，北京市防暑降溫費標準規(guī)定，企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外高溫作業(yè)人員每人每月為120元，從事室內(nèi)高溫作業(yè)人員每人每月90元。因此，企業(yè)發(fā)生的上述費用可在限額內(nèi)據(jù)實扣除，超過規(guī)定標準都需要作納稅調(diào)增。這與國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定不同，企業(yè)應(yīng)按國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定執(zhí)行，即使超過標準，也可以據(jù)實扣除。

10，公司發(fā)放防暑降溫費內(nèi)容怎么寫啊

關(guān)于購置防暑降溫用品和實施方案的請示公司領(lǐng)導(dǎo)：時值炎熱夏季的來臨，為了更好地把防暑降溫工作落實到實處，為了更好的服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合防暑6-8月份工作的需要，由綜合辦公室負責(zé)統(tǒng)一采購防暑降溫物資。具體實施方案為：根據(jù)天氣和崗位情況，溫度超過28℃以上均由綜合辦提供綠豆湯或降溫茶，同時根據(jù)各事業(yè)部崗位人員需要，每月到綜合辦后勤處領(lǐng)用防暑藥品，具體需購物資明細如下：物資名稱數(shù)量單價/元預(yù)算金額使用人員風(fēng)油精 100盒 8 800 三班倒人員清涼油 100盒 8 800 勞務(wù)工人員菊花茶 100斤 40 4000 高溫高壓崗位白糖 200斤 3.6 720 高溫高壓崗位藿香正氣水 100盒 10 1000 高溫高壓崗位綠豆 300斤 8.5 2550 全員飲用葡萄糖 50盒 1.2 60 中暑人員合計 9930 妥否，懇請批復(fù) 聯(lián)系人：聯(lián)系電話：綜合辦公室二○一○年五月十二日

11，防暑降溫費怎樣處理

借管理費用--福利費貸應(yīng)付職工薪酬-福利費

1、少吃多餐：一頓飯吃的東西越多，為了消化這些食物，身體產(chǎn)生代謝熱量也就越多，特別注意少吃高蛋白的食物，它們產(chǎn)生的代謝熱量尤其多； 2、吃辛辣食物：醫(yī)生認為，盡管大熱天里吃這些東西難以想象，但辛辣食物可以刺激口腔內(nèi)的熱量接收，提高血液循環(huán)，導(dǎo)致大量出汗，這些有助于降低體溫； 3、溫水沖澡：最好是用稍低于體溫的溫水沖澡或沐浴，特別是在睡前進行； 4、多喝水：醫(yī)生建議少飲酒多喝水，因為酒精可能導(dǎo)致身體缺水，礦泉水或低糖汽水是更好的選擇； 5、避免劇烈運動：劇烈活動將激活身體能量，增加內(nèi)部溫度； 6、使用冰袋：可重復(fù)使用的冰袋是很好的降低皮膚溫度的工具，里面預(yù)充的液體有降溫效果； 7、選好枕具：使用羽毛或絨毛枕頭，枕套最好是棉質(zhì)的，合成纖維的枕套會積累熱量； 8、日間小睡：研究表明，人體對“白日夢”的反應(yīng)之一就是降低身體溫度； 9、喝菊花茶：菊花茶能夠降溫醒腦； 10、涼水沖手腕：每隔幾小時用自來水沖手腕5秒，因為手腕是動脈流過的地方，這樣可降低血液溫度。防暑寶典———保健食譜多吃點醋勤喝熱茶連日的高溫，令許多員工在假日不敢出門。對此，營養(yǎng)專家為員工提供了一些最佳食譜。最佳調(diào)味品：食醋。酷熱出汗多，多吃點醋，能幫助消化和吸收，促進食欲。同時吃點醋有助于解除疲勞，保持充沛的精力。最佳蔬菜：苦味菜。夏季氣溫高，濕度大。吃點苦味蔬菜大有裨益，苦瓜、苦菜、萵筍、芹菜等都是避暑佳品。最佳湯肴：番茄湯。夏令多喝番茄湯既可獲得養(yǎng)料，又能補足水分，一舉兩得。最佳肉食：鴨肉。鴨肉不僅富含人在夏天急需的蛋白質(zhì)等養(yǎng)料，而且能防疾療病。最佳飲料：熱茶。夏天離不開飲料，首選飲料既非各種冷飲制品，也不是啤酒或咖啡，而是極普通的熱茶，既解渴又解乏。此外，醫(yī)生還推薦了一個最佳保健措施：起睡定時，夏天日照時間長，天亮得早而黑得晚。因此，人們的起居和作息時間，應(yīng)隨之作相應(yīng)的調(diào)整，以遲睡早起為佳。防暑寶典———特定人群女性宜穿淺色衣服戶外工人、女性、老人和小孩成為預(yù)防高溫中暑的特殊人群。對此，醫(yī)生特別提供了預(yù)防中暑的方法。戶外工人：醫(yī)生建議，戶外工作應(yīng)合理安排勞動時間，室外作業(yè)要抓住早晨或傍晚的涼爽時段，中午12點到下午4點溫度最高，要減少暴曬時間。必須工作時，持續(xù)時間不宜過長，每兩小時要去陰涼地稍作歇息。露天作業(yè)要戴寬檐帽，防止太陽直射頭部，外出時最好穿棉、麻類的淺色長袖衣服，少穿化纖類服裝，以免大量出汗時不能及時散熱。有些人喜歡脫光上衣做事，實際上不但不涼快，反而會因紫外線照射曬傷。中暑常常是體液和體鈉丟失過多引起，應(yīng)根據(jù)氣溫的高低，每天喝1．5至2升以上的水，高溫作業(yè)者出汗較多，應(yīng)多喝糖鹽水、茶水和其它含鹽飲料，及時補充體內(nèi)水分和鹽分的消耗，以防脫水引起痙攣。此外，應(yīng)攜帶人丹、十滴水、清涼油、藿香正氣水等常規(guī)的防暑降溫藥品，可預(yù)防性服用或在出現(xiàn)輕微癥狀時服用。城市女性：出門記得要備好防曬用具，如打遮陽傘、戴遮陽帽、戴太陽鏡，最好涂抹防曬霜；帶上充足的解體渴的飲料。此外，防暑降溫藥品一定要備在身邊，以便應(yīng)急之用。外出時的衣服盡量選用棉、麻、絲類的織物。盡量選擇透氣性好的淺色衣服。老人小孩：早、晚開窗通風(fēng)，經(jīng)常向地面灑水，設(shè)遮陽窗簾；空調(diào)溫度以不低于25℃為宜，室內(nèi)外溫差不要超5℃，以免一旦外出造成身體不適。出門要帶遮陽帽或遮陽傘。高溫時應(yīng)避免外出。此外，不管老人還是小孩，都應(yīng)該多喝綠豆湯、冬瓜湯等解暑，也可以用荷葉或者蛇舌草煮水喝，都可以去熱消暑。蓮花泡茶效果也不錯。另外，市民也可以用“六一散”(滑石粉和甘草6：1)煮水，可以清熱解暑，并有利尿作用。

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