深圳國(guó)資一看江蘇壓價(jià)，而潛在的收購(gòu)對(duì)手全被江蘇國(guó)資攔住了，立馬果斷出手了。對(duì)于張近東而言，深圳國(guó)資也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，入股蘇寧剛剛完成，蘇寧立刻宣布將在深圳設(shè)立華南地區(qū)總部，充分依托產(chǎn)業(yè)投資人的本地資源優(yōu)勢(shì)，全面提升公司在華南地區(qū)尤其是在大灣區(qū)的經(jīng)營(yíng)能力及企業(yè)品牌知名度，有效提升市場(chǎng)占有率。

1、入股蘇寧易購(gòu)，深圳國(guó)資在走怎樣一步棋？

電商不是深圳優(yōu)勢(shì)，科技創(chuàng)新是優(yōu)勢(shì)，蘇寧雖問(wèn)題較大，但相對(duì)來(lái)講，其零售、電商業(yè)務(wù)也是相對(duì)來(lái)講更優(yōu)質(zhì)的。入股蘇寧剛剛完成，蘇寧立刻宣布將在深圳設(shè)立華南地區(qū)總部，充分依托產(chǎn)業(yè)投資人的本地資源優(yōu)勢(shì)，全面提升公司在華南地區(qū)尤其是在大灣區(qū)的經(jīng)營(yíng)能力及企業(yè)品牌知名度，有效提升市場(chǎng)占有率，深圳國(guó)資，不差錢(qián)，用100多億的資金，引入一個(gè)規(guī)模、品牌、實(shí)力都很強(qiáng)勁的公司其實(shí)不虧，且線上線下的業(yè)務(wù)模式，其零售行業(yè)的長(zhǎng)供應(yīng)鏈，可以和好的和其他公司達(dá)成協(xié)作。

2、剛畢業(yè)的大學(xué)，想在深圳面試工作，面試官的問(wèn)題要如何回答？

誠(chéng)謝邀請(qǐng)回答問(wèn)題！面試環(huán)節(jié)通常有自我介紹、面試官提問(wèn)、應(yīng)聘者提問(wèn)，有時(shí)候還有筆試這個(gè)環(huán)節(jié)，1.面對(duì)面的自我介紹，最重要的目的有兩個(gè)：一是，讓面試官對(duì)你有印象；二是呈現(xiàn)出自己與目標(biāo)職位相匹配的能力。因此自我介紹需要有趣，其次簡(jiǎn)明扼要地用具體的事例證明自己的能力，在表達(dá)的時(shí)候需要考慮結(jié)構(gòu)和邏輯，避免冗雜繁復(fù)地表述，時(shí)間一般控制在三分鐘之內(nèi)，

喬治·A·米勒的研究論文《奇妙的數(shù)字7±2》發(fā)現(xiàn)，人類大腦的記憶只能容納5-9個(gè)單位的內(nèi)容，結(jié)構(gòu)化，邏輯化的表述更能鉆進(jìn)試官問(wèn)的腦袋。2.對(duì)于面試官的提問(wèn)，應(yīng)聘者通常有兩種反應(yīng)A.我不會(huì)，然后馬上補(bǔ)充，我可以學(xué)B.這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)單，我是這么想的對(duì)于第一種反應(yīng)，是典型的學(xué)生思維，學(xué)生繳學(xué)費(fèi)，老師教學(xué)生。職場(chǎng)可是要問(wèn)企業(yè)收費(fèi)用，拿自己的時(shí)間和能力換取收入，因此最好不要出現(xiàn)，“我不會(huì)，但我會(huì)學(xué)習(xí)”的答案，對(duì)于職場(chǎng)新人，經(jīng)常會(huì)抱怨沒(méi)人教，這是沒(méi)有意識(shí)到職場(chǎng)老員工沒(méi)有義務(wù)教新人，

最好摒除“我是來(lái)學(xué)習(xí)的”這種心態(tài)，職場(chǎng)是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，公司沒(méi)義務(wù)教任何一個(gè)新人。對(duì)于面試官，不管是HR，還是同級(jí)同事或者職位上司，都很討厭這樣的問(wèn)答，那么正確的做法是是傳達(dá)出“盡管我不會(huì)，但是我有自學(xué)能力”的意思。這是向面試官展示自己能發(fā)揮主觀能動(dòng)性的能力，然后列舉自己曾經(jīng)通過(guò)自學(xué)獲得能力的事例，即使沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，可以列舉上學(xué)時(shí)候解決實(shí)際問(wèn)題的能力，尤其是不會(huì)解決的時(shí)候通過(guò)自學(xué)解決了問(wèn)題。

因?yàn)槊嬖嚬僖仓绖偖厴I(yè)的學(xué)生沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)也正常，同樣的職位，面對(duì)同樣沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，他們更愿意把機(jī)會(huì)給主動(dòng)自學(xué)且有能力自學(xué)的人！3.對(duì)于面試官的專業(yè)問(wèn)題，想提前了解面試官會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索，現(xiàn)在很多網(wǎng)站注冊(cè)會(huì)員都能看到其他公司的面試情況自己老員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)情況，想入職一家公司，提前了解該公司和該崗位是必不可少的環(huán)節(jié)。

3、在深圳的國(guó)有銀行上班是什么感受？

謝邀答！我工作在股份制銀行，對(duì)股份制一線員工的情況基本了解，外面不少人說(shuō)銀行的職員薪酬拿得高，福利待遇好，可是有幾人真正了解銀行基層柜員呢，他們不是朝九晚五，是朝八晚六，早上八點(diǎn)開(kāi)上班會(huì)，中午輪流值守，下班還得進(jìn)行下班總結(jié)，晚上工作會(huì)后還要忙開(kāi)拓，任務(wù)有壓力，時(shí)刻怕差錯(cuò)，沒(méi)有業(yè)績(jī)挨克，辦業(yè)務(wù)慢了受責(zé)，有些人工作至五十歲了，還得戴著老鏡為了生活在柜臺(tái)忙，有的都患上了神經(jīng)衰弱癥…不要以為他們工作風(fēng)不吹雨不淋，舒舒服服坐著辦公椅，穿著整潔的工作制服，因時(shí)不時(shí)遇到那些刁蠻挑剔責(zé)難甚至謾罵的客戶，還不能據(jù)理力爭(zhēng)，爭(zhēng)了就得受罰，而工資薪酬低得你可能想不到，真希望人們對(duì)基層的銀行柜員多些理解與包容，

4、江蘇國(guó)資為什么不接蘇寧？

江蘇在等，在等張近東無(wú)路可走時(shí)廉價(jià)出局！可誰(shuí)知半路上殺出個(gè)識(shí)貨的！蘇寧的價(jià)值不在于它的盈利能力，而是它遍布全國(guó)的大大小小門(mén)店、成熟的供應(yīng)鏈體系以及員工。用互聯(lián)網(wǎng)的思維看這就是一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)個(gè)鏈接社區(qū)的終端，同時(shí)零售行業(yè)也是現(xiàn)金流最多的行業(yè)，蘇寧本身可以不賺錢(qián)，但是利用它賺錢(qián)的方法有很多種，也就是說(shuō)，對(duì)于實(shí)力強(qiáng)大的潛在接盤(pán)方而言，蘇寧是個(gè)優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。