勞務(wù)合同電子版，正式的勞動(dòng)就業(yè)合同需要電子版的嗎

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-25 03:33:25 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，正式的勞動(dòng)就業(yè)合同需要電子版的嗎

你好，不需要，只要書(shū)面合同就好。

正式的勞動(dòng)就業(yè)合同需要電子版的嗎

2，勞動(dòng)合同文檔

參考河北大華律盟http://www.120flw.com/上的勞動(dòng)合同范本

勞動(dòng)合同文檔

3，勞務(wù)費(fèi)合同

很抱歉，這個(gè)合同沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，可以百度隨便搜索一下加工維修合同改一下就好。但是，你公司是生產(chǎn)手表的，對(duì)方是服務(wù)業(yè)公司，你公司一般情況下是不能隨意開(kāi)具增值稅勞務(wù)發(fā)票的；但是如果你公司有設(shè)計(jì)等營(yíng)業(yè)范圍的到可以打下擦邊球，但是也很勉強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)很大。

勞務(wù)費(fèi)合同

4，關(guān)于勞務(wù)合同

現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定公司在錄用人員時(shí)是不能向雇員收取費(fèi)用的，所以公司收取你那100元服裝費(fèi)是違法的，公司存在締約過(guò)失責(zé)任。我感覺(jué)這家公司是不是就是為了騙取你們那300元的，因?yàn)橐话阏?guī)點(diǎn)的公司是不會(huì)隨便收取雇員的費(fèi)用的。

要

5，勞動(dòng)合同電子版具有法律效力嗎

有。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第10條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。我國(guó)《合同法》第11條明確規(guī)定：“書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?！? 《合同法》的上述規(guī)定，實(shí)質(zhì)上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力?！秳趧?dòng)合同法》與《合同法》是特別法與普通法的關(guān)系，在特別法沒(méi)有規(guī)定的情況下，應(yīng)適用普通法的規(guī)定。數(shù)據(jù)電子版的合同具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相同的法律效力，則數(shù)據(jù)電子版的勞動(dòng)合同也應(yīng)具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動(dòng)合同相同的法律效力。也就是說(shuō)，只要電子版勞動(dòng)合同的內(nèi)容符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，那么它就與傳統(tǒng)紙質(zhì)形式勞動(dòng)合同具有相同的法律效力。

6，您好關(guān)于提供了勞動(dòng)合同的電子版能作為有利證據(jù)來(lái)減小損失嗎

電子版的勞動(dòng)合同是否已經(jīng)發(fā)給員工？員工是否已經(jīng)簽字后掃描給你們？這是前提，如果有簽訂，那么還需要確認(rèn)這個(gè)員工的郵箱就是這個(gè)郵箱，如果沒(méi)有證據(jù)或不是實(shí)名或者是公司的內(nèi)部郵箱，這樣效力很弱。

電子經(jīng)營(yíng)部能不能與員工簽訂勞動(dòng)合同關(guān)鍵看經(jīng)營(yíng)部是不是獨(dú)立法人，如果是分支機(jī)構(gòu)得由上級(jí)單位授權(quán)，否則不能簽訂勞動(dòng)合同。作為合同雙方最基本的條件是具有獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的能力！

第一個(gè)問(wèn)題，應(yīng)該是你公司曾經(jīng)給工人提供過(guò)電子版合同，想以此證明不是公司不想簽合同吧？這個(gè)不能作為認(rèn)定是員工不愿意簽合同的證據(jù)。第二個(gè)問(wèn)題，如果你公司老板很有背景，能擺平勞動(dòng)局，就不簽吧。如果不能，就只有等著集體勞動(dòng)事件咯。

7，空白勞務(wù)合同

您好，很榮幸為您服務(wù)！首先，感謝您將所遇到的困擾告訴我們，您的疑惑請(qǐng)都放心交給我們?yōu)槟獬齘_^ 親愛(ài)的朋友，請(qǐng)您不要著急，并且相信QGG為您處理問(wèn)題的誠(chéng)意哦。【回答】公司這種做法是不對(duì)的！！你可以要求公司給你看勞務(wù)合同，如果真的是10年，而且不是你本人寫(xiě)的，你可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V！要證據(jù)哦！若您還有其他任何疑問(wèn)或意見(jiàn)，請(qǐng)及時(shí)來(lái)單反饋，期待再次為您服務(wù)。鐘聲是我的問(wèn)候，歌聲是我的祝福，雪花是我的賀卡，美酒是我的飛吻，清風(fēng)是我的擁抱，快樂(lè)是我的禮物!統(tǒng)統(tǒng)都送給你，祝您快樂(lè)! 雖然我們不曾相見(jiàn)，但6341在遙遠(yuǎn)的地方捎上真誠(chéng)平淡的祝福，祝您天天開(kāi)心，天天都可以保持您魅力的微笑哦~~~ 法律、游戲團(tuán)隊(duì)中心[6341]真誠(chéng)為您服務(wù)

勞務(wù)合同需雙方各持有一份單方持有是不具法律效力的公平自愿為原則勞動(dòng)合同為書(shū)面合同雇傭方不可隨意解雇員工正規(guī)公司不存在不定期合同

合同是根據(jù)雙方自愿公平原則訂立的，合同可以書(shū)面也可以口頭，一般六個(gè)月以上都是需要書(shū)面的，否則視為不定期限的合同，隨時(shí)可以解除，不需承擔(dān)違越責(zé)任。公司給你空白合同你可以和公司協(xié)商擬定或者自己擬定交公司，一般公司擬定的合同都附帶不合理的條件，如果自己擬定的合同你可以根據(jù)自己的實(shí)際需求擬這樣其實(shí)是有利于自己的。致于擬定的時(shí)間是沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定的，你可以擬定十年如果中途不想干也是可以解除合同的只是需要支付違約金，如果不想干那么久就定個(gè)少點(diǎn)的年限，年滿還可以要求與公司續(xù)定合同。

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