待遇好書記員一般就職于法院檢察院。和法院直接簽訂合同的書記員，從筆者所在的地區(qū)來看，法院的書記員有四類，待遇也各有不同，這類人員的待遇和最低級的書記員差不多，上升空間不大，只是待遇由財政統(tǒng)一保障，比較穩(wěn)定，有退休待遇，兩者待遇比較而言，差不多，都是納入法院聘用制人員統(tǒng)一管理。

1、法院書記員待遇怎么樣？一般工資多少？

第一：待遇好書記員一般就職于法院檢察院。可能一開始進(jìn)去工資比較低3000多元，但是每隔一段時間都會去漲工資的，最主要的是福利待遇特別好，各種節(jié)假日福利禮品一個都不會少。尤其是作為女性，在一般的私營民營企業(yè)是競爭非常激烈，但在法院檢察院，都有半年的產(chǎn)假而且還有一定的福利補(bǔ)貼，也不用害怕回來之后沒有工作。

第二：穩(wěn)定書記員和其他公務(wù)員都差不多的，工資不那么高但是有很多人搶破頭都要進(jìn)去，這是因為確實穩(wěn)定，基本上不出什么大亂子，基本上能在一個單位干很長時間。而且年齡越老，資歷越高工資也越高，在現(xiàn)在的私營民營企業(yè)尤其現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不好，競爭非常激烈。可能今天公司還好的，明天可能公司就沒了穩(wěn)定性極差，對于個人來說，寧愿工資低一點但是在一個穩(wěn)定的環(huán)境里，也不寧愿在一個工資高但及其不穩(wěn)定環(huán)境里。

私營民營企業(yè)的工資高基本上都是靠加班干出來的，這樣高工資也是不好拿的，所以為什么那么多人想考研考公務(wù)員考書記員?第三：社會待遇高在如今這個社會我們不僅僅要看賺錢多少，還要看社會地位。大學(xué)門口擺小攤的老板比大學(xué)教授收入都高，但社會地位絕對不是一個層級，在地鐵口發(fā)傳單賣房子的置業(yè)顧問，比一般公務(wù)員工資要高但絕對沒有他們受尊重。

2、法院的書記員這個崗位是沒有編制的吧，具體待遇怎么樣？

從筆者所在的地區(qū)來看，法院的書記員有四類，待遇也各有不同，有編制的書記員，分為兩類。第一類，公務(wù)員編制書記員，司法考試從2002年開始后，法院已經(jīng)在編的部分正式干警因為沒有通過司法考試，無法任法官，就轉(zhuǎn)成了書記員。這類書記員的待遇和現(xiàn)在的法官助理差不多，如重慶的五級法官助理，年收入在10萬左右，級別越高，會隨之增加一些。

第二類，事業(yè)編制書記員，因為歷史原因，部分基層法院還存在事業(yè)編人員。從最近幾年開始，法檢不在增加事業(yè)編，并且逐年消化，意味著隨著事業(yè)編人員的退休，基層法院將沒有事業(yè)編人員，這類人員的待遇和最低級的書記員差不多，上升空間不大，只是待遇由財政統(tǒng)一保障，比較穩(wěn)定，有退休待遇。沒有編制的書記員，也分為兩類，第一，和法院直接簽訂合同的書記員。

這是司法改革后的一類，這類人員待遇由所在單位負(fù)責(zé)，每月到手的有三千多（各法院略有差距，有津補(bǔ)貼），有五險一金，比較穩(wěn)定，有晉升渠道，第二，勞務(wù)派遣制書記員。由人力資源公司派遣，待遇偏低，月收入兩三千，沒有公積金，年滿35歲自動離職，保障不充分，但沿海地區(qū)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)待遇普遍較好。選擇什么類型，和能力及學(xué)歷等有莫大的關(guān)系，

3、法院聘任制書記員和輔警哪個有前途？

補(bǔ)充聲明：聘任制書記員和聘用制書記員有嚴(yán)格區(qū)別，感謝細(xì)心網(wǎng)友指正。本文僅做了聘用制書記員比較，確實不妥，現(xiàn)在末尾補(bǔ)充聘任制書記員概念，明確各自差異，再根據(jù)自身定位選擇。兩者共同點都是法院聘用制人員，且待遇相比較正式干警而言，偏低，比如，一般正式人員的績效考核是1300每月，聘任制干警500左右（具體分地域，但總體偏低）。

兩者待遇比較而言，差不多，都是納入法院聘用制人員統(tǒng)一管理，兩者工作量而言，法警相對較少，書記員偏多。因為法警本身的崗位職責(zé)主要是維護(hù)法院和法庭秩序，保護(hù)來院人員安全和出警以及羈押等，工作相對容易，兩者對于業(yè)務(wù)能力提升來看，書記員專業(yè)性更強(qiáng)，能直接參與接觸到法院業(yè)務(wù)，其中不少人以法院聘用制書記員為平臺，為以后做律師積累一定的人脈，也更熟悉案件審理程序，能減少很多彎路，為以后的工作獲取更多便利。