如果是事業(yè)單位退休的,有中高級職稱的,在退休工資上會有明顯的不同,即如果有高級職稱,在退休工資上會多出一部分,甚至?xí)斜5坠べY。有高級職稱,退休工資真的會增加嗎,評上的退休時的工資是7級,沒有評上的退休時的工資是8級,在企業(yè)就職的有高級職稱人員的工資本來在退休前就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于事業(yè)單位的工資,為什么在退休后的時候還不進(jìn)行關(guān)照一下,還繼續(xù)拉大工資收入呢。
1、正高級職稱每月退休工資有多少?
一萬元左右。由于全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡,存在著地區(qū)差,所以,此處的“正高”,不一定等同于別處的“正高”,這個問題,非常復(fù)雜。有地區(qū)差,有行業(yè)差,單位差,職級差,還有年代差等,例如,同在北方的北京和吉林省相比,同樣是正高四級教授,北京的退休金可能是13000元左右,而吉林市的只可能拿7600元至9000元。
再例如,同在南方的上海和湖北,差異很大,同在上海的企事業(yè)單位的教授級工程師的差別就不小,退休金的范圍從8000元至19000元,而湖北的企事業(yè)單位則從5600元至16000元。企業(yè)與事業(yè)單位,公務(wù)員系列之間懸殊程度很高,省市地域差別亦很大,收入分配不公不僅僅體現(xiàn)在一次分配,而更集中地體現(xiàn)在公務(wù)員系統(tǒng),事業(yè)單位,國有企業(yè),民營企業(yè)的退休分配存在著巨大的“梯次落差”。
2、有高級職稱,退休工資真的會增加嗎?
有高級職稱,退休工資真的會增加嗎?就這個問題,剛剛咨詢了當(dāng)?shù)氐娜松绮块T,他們首先要確認(rèn),你是事業(yè)單位退休的還是企業(yè)職工退休的。兩者是有區(qū)別的,如果是事業(yè)單位退休的,有中高級職稱的,在退休工資上會有明顯的不同,即如果有高級職稱,在退休工資上會多出一部分,甚至?xí)斜5坠べY。如果是企業(yè)的退休知識分子的話,他們的回答是,在早些年確實(shí)有高級職稱的職工,在退休后會有工資的職稱補(bǔ)貼,會在一定程度上高于普通的退持有員工,
但是近幾年,這項(xiàng)職稱補(bǔ)貼制度已經(jīng)取消,再有高級職稱的退休員工身上,就沒法享受這個職稱補(bǔ)貼待遇。但是國家也不一定什么時候又開始執(zhí)行中高級職稱工資補(bǔ)貼的文件,所以還是建議好好保管好自己的中高級職稱證書,為以后做一些準(zhǔn)備。讓人非常不理解的是,為什么企事業(yè)單位在退休的時候還執(zhí)行兩套制度,兩種標(biāo)準(zhǔn)的呢?在企業(yè)就職的有高級職稱人員的工資本來在退休前就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于事業(yè)單位的工資,為什么在退休后的時候還不進(jìn)行關(guān)照一下,還繼續(xù)拉大工資收入呢?那以后畢業(yè)的大學(xué)生誰還會愿意到企業(yè)里去工作呢?強(qiáng)烈呼吁,提升企業(yè)退休職工工資收入,尤其是高學(xué)歷知識分子的退休待遇,因?yàn)檎撬麄儾晃防Э啵晃窏l件惡劣的辛苦勞動,孜孜以求對技術(shù)的精心專研,以及大刀闊斧的企業(yè)管理改革,才帶動整個社會生產(chǎn)力的發(fā)展,讓一個個企業(yè)實(shí)現(xiàn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的社會貢獻(xiàn),
3、教師副高職稱7級和中級職稱8級,退休后工資差別多大?
教師副高職稱7級和中級職稱8級。退休后工資差別多大?這種情況各地中不一樣的,就我們這里的情況是,副高7級和中級8級比,如果其他條件相同,在職工作都只相差三四百塊錢,更別說退休差別有很大了。如果一位評了副高就退休,另一位沒評副高就退休了,評上的退休時的工資是7級,沒有評上的退休時的工資是8級。退休金差別不大,
今后,教師工資將與企業(yè)并軌,退休金的多少,主要與交的養(yǎng)老保險金的多少有關(guān)。進(jìn)入7級時間不長,交的養(yǎng)老金按比例縮小了,總金額多不了多少,計算出來的退休金也高不了多少,甚至可以忽略不計,當(dāng)然,這只是我地的情況,坐標(biāo)湘中婁底。其他地方的具體情況就不清楚了,對于其他地方,要看具體多交了多少養(yǎng)老金,回答供參考。