羅總您好，我們注意到5月1號(hào)正式下調(diào)這個(gè)社保的繳納費(fèi)率，他主要從兩個(gè)方面來(lái)決定這個(gè)社保費(fèi)率的調(diào)整，一個(gè)方面就是企業(yè)單位下調(diào)這個(gè)繳費(fèi)比例由之前的20%下降到16%。有一個(gè)方面就是要降低這個(gè)社保的繳費(fèi)基數(shù)，以前社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算是根據(jù)非私營(yíng)企業(yè)的社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算的，那么今后的計(jì)算方式是不但要按照非私營(yíng)企業(yè)的社會(huì)平均工資，還要加上私營(yíng)企業(yè)的社會(huì)平均工資，按照這樣加權(quán)的方式來(lái)計(jì)算社保的繳費(fèi)基數(shù)，那么這樣的話，相應(yīng)的就會(huì)降低社保的繳費(fèi)基數(shù)，如果說(shuō)社保繳費(fèi)基數(shù)降低，那么我們繳納社保總費(fèi)用也會(huì)降低，所以說(shuō)到手的工資相應(yīng)的會(huì)增加一部分。

1、5月1日起社保費(fèi)率就要降了，自由職業(yè)人的繳費(fèi)也會(huì)降嗎？

社保費(fèi)率的下降和自由從業(yè)人員沒(méi)有關(guān)系，但整個(gè)方案對(duì)于自由從業(yè)人員的繳費(fèi)還是有影響的。2019年4月9日，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》，總共有八個(gè)大點(diǎn)，其中前面三個(gè)大點(diǎn)和社保的繳費(fèi)有直接關(guān)系，第一個(gè)大點(diǎn)提到的是降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，這里我們要注意的是“單位繳費(fèi)比例”。之前很多省份養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照單位工資總額的20%進(jìn)行繳納的，這次方案提出意見(jiàn)，對(duì)于各省的單位繳費(fèi)比例高于16%的，可降至16%，

所以其實(shí)對(duì)于企業(yè)職工個(gè)人的繳費(fèi)比例以及自由從業(yè)人員的繳費(fèi)比例并沒(méi)有進(jìn)行調(diào)整，依然還是8%和20%。第二個(gè)大點(diǎn)提到的是降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，對(duì)于自然從業(yè)人員，本來(lái)就沒(méi)有穩(wěn)定工作，沒(méi)有繳納失業(yè)險(xiǎn)，自然沒(méi)有影響。而工傷險(xiǎn)都是由企業(yè)繳納的，也和職工個(gè)人沒(méi)有關(guān)系，第三個(gè)大點(diǎn)提到的是調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策，主要就是這點(diǎn)和自由從業(yè)人員有關(guān)系。

這點(diǎn)的主要內(nèi)容是要調(diào)整平均工資計(jì)算口徑，之前各省關(guān)于平均工資都是以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗人員的工資進(jìn)行計(jì)算的，這次調(diào)整后改為以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算，大多數(shù)私營(yíng)企業(yè)的職工的收入是要低于非私營(yíng)企業(yè)的職工的，所以調(diào)整后平均工資的計(jì)算結(jié)果就會(huì)更低了，對(duì)于自由從業(yè)人員而言，他們都是按照平均工資的60%-300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)，平均工資更低，社保的繳費(fèi)也會(huì)更低。

2、社保費(fèi)率5月1號(hào)正式下調(diào)，工資收入會(huì)受到影響嗎？

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問(wèn)，羅總您好，我們注意到5月1號(hào)正式下調(diào)這個(gè)社保的繳納費(fèi)率，他主要從兩個(gè)方面來(lái)決定這個(gè)社保費(fèi)率的調(diào)整，一個(gè)方面就是企業(yè)單位下調(diào)這個(gè)繳費(fèi)比例由之前的20%下降到16%。那么這樣一來(lái)，實(shí)際上它只是單一的調(diào)整企業(yè)單位的一個(gè)繳費(fèi)比例，并不調(diào)整個(gè)人的繳費(fèi)比例，所以說(shuō)對(duì)于我們員工個(gè)人來(lái)說(shuō)，工資并不會(huì)受到影響，

也就是說(shuō)到手的工資既不會(huì)增加也不會(huì)減少。那么還有一個(gè)方面就是要降低這個(gè)社保的繳費(fèi)基數(shù)，以前社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算是根據(jù)非私營(yíng)企業(yè)的社會(huì)平均工資來(lái)計(jì)算的，那么今后的計(jì)算方式是不但要按照非私營(yíng)企業(yè)的社會(huì)平均工資，還要加上私營(yíng)企業(yè)的社會(huì)平均工資，按照這樣加權(quán)的方式來(lái)計(jì)算社保的繳費(fèi)基數(shù)，那么這樣的話，相應(yīng)的就會(huì)降低社保的繳費(fèi)基數(shù)，如果說(shuō)社保繳費(fèi)基數(shù)降低，那么我們繳納社保總費(fèi)用也會(huì)降低，所以說(shuō)到手的工資相應(yīng)的會(huì)增加一部分，

3、2019年5月1號(hào)起，降低城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，怎么看待這個(gè)事情？

感謝邀請(qǐng)，感謝樓主的提問(wèn)。樓主您好，2019年5月1號(hào)起降低城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，這個(gè)事情我覺(jué)得是很正常的一個(gè)事情，因?yàn)橐环矫妫瑸闇p輕企業(yè)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)奠定了一個(gè)基礎(chǔ)，另外一方面實(shí)際上間接的也會(huì)影響到員工的一個(gè)用工成本的壓力，所以說(shuō)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是有直接的利好消息，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是有一個(gè)間接的利好消息。

這樣的一個(gè)舉措首先從一方面證明也就是說(shuō)企業(yè)的這個(gè)用工成本是大幅的減少了，因?yàn)閺?0%如果降低到16%的話，實(shí)際上，他的這個(gè)降低比例還是很高的，所以說(shuō)這樣的一個(gè)舉措是完全可以降低企業(yè)的一個(gè)經(jīng)營(yíng)成本和用工成本的壓力，那么，在降低社保繳費(fèi)比例之后，實(shí)際上并不會(huì)影響到我們員工本身的一個(gè)養(yǎng)老金的一個(gè)待遇，所以說(shuō)，這樣的一個(gè)降低是有好處的。