羅總您好，我們注意到5月1號正式下調(diào)這個社保的繳納費率，他主要從兩個方面來決定這個社保費率的調(diào)整，一個方面就是企業(yè)單位下調(diào)這個繳費比例由之前的20%下降到16%。有一個方面就是要降低這個社保的繳費基數(shù)，以前社保繳費基數(shù)的計算是根據(jù)非私營企業(yè)的社會平均工資來計算的，那么今后的計算方式是不但要按照非私營企業(yè)的社會平均工資，還要加上私營企業(yè)的社會平均工資，按照這樣加權的方式來計算社保的繳費基數(shù)，那么這樣的話，相應的就會降低社保的繳費基數(shù)，如果說社保繳費基數(shù)降低，那么我們繳納社保總費用也會降低，所以說到手的工資相應的會增加一部分。

1、5月1日起社保費率就要降了，自由職業(yè)人的繳費也會降嗎？

社保費率的下降和自由從業(yè)人員沒有關系，但整個方案對于自由從業(yè)人員的繳費還是有影響的。2019年4月9日，國務院印發(fā)了《降低社會保險費率綜合方案》，總共有八個大點，其中前面三個大點和社保的繳費有直接關系，第一個大點提到的是降低養(yǎng)老保險單位繳費比例，這里我們要注意的是“單位繳費比例”。之前很多省份養(yǎng)老保險是按照單位工資總額的20%進行繳納的，這次方案提出意見，對于各省的單位繳費比例高于16%的，可降至16%，

所以其實對于企業(yè)職工個人的繳費比例以及自由從業(yè)人員的繳費比例并沒有進行調(diào)整，依然還是8%和20%。第二個大點提到的是降低失業(yè)保險、工傷保險費率，對于自然從業(yè)人員，本來就沒有穩(wěn)定工作，沒有繳納失業(yè)險，自然沒有影響。而工傷險都是由企業(yè)繳納的，也和職工個人沒有關系，第三個大點提到的是調(diào)整社保繳費基數(shù)政策，主要就是這點和自由從業(yè)人員有關系。

這點的主要內(nèi)容是要調(diào)整平均工資計算口徑，之前各省關于平均工資都是以本省城鎮(zhèn)非私營單位在崗人員的工資進行計算的，這次調(diào)整后改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算，大多數(shù)私營企業(yè)的職工的收入是要低于非私營企業(yè)的職工的，所以調(diào)整后平均工資的計算結果就會更低了，對于自由從業(yè)人員而言，他們都是按照平均工資的60%-300%之間選擇繳費基數(shù)，平均工資更低，社保的繳費也會更低。

2、社保費率5月1號正式下調(diào)，工資收入會受到影響嗎？

感謝邀請，感謝樓主的提問，羅總您好，我們注意到5月1號正式下調(diào)這個社保的繳納費率，他主要從兩個方面來決定這個社保費率的調(diào)整，一個方面就是企業(yè)單位下調(diào)這個繳費比例由之前的20%下降到16%。那么這樣一來，實際上它只是單一的調(diào)整企業(yè)單位的一個繳費比例，并不調(diào)整個人的繳費比例，所以說對于我們員工個人來說，工資并不會受到影響，

也就是說到手的工資既不會增加也不會減少。那么還有一個方面就是要降低這個社保的繳費基數(shù)，以前社保繳費基數(shù)的計算是根據(jù)非私營企業(yè)的社會平均工資來計算的，那么今后的計算方式是不但要按照非私營企業(yè)的社會平均工資，還要加上私營企業(yè)的社會平均工資，按照這樣加權的方式來計算社保的繳費基數(shù)，那么這樣的話，相應的就會降低社保的繳費基數(shù)，如果說社保繳費基數(shù)降低，那么我們繳納社保總費用也會降低，所以說到手的工資相應的會增加一部分，

3、2019年5月1號起，降低城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例，怎么看待這個事情？

感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主您好，2019年5月1號起降低城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例，這個事情我覺得是很正常的一個事情，因為一方面，為減輕企業(yè)的一個經(jīng)濟負擔奠定了一個基礎，另外一方面實際上間接的也會影響到員工的一個用工成本的壓力，所以說對企業(yè)來說是有直接的利好消息，對于員工來說是有一個間接的利好消息。

這樣的一個舉措首先從一方面證明也就是說企業(yè)的這個用工成本是大幅的減少了，因為從20%如果降低到16%的話，實際上，他的這個降低比例還是很高的，所以說這樣的一個舉措是完全可以降低企業(yè)的一個經(jīng)營成本和用工成本的壓力，那么，在降低社保繳費比例之后，實際上并不會影響到我們員工本身的一個養(yǎng)老金的一個待遇，所以說，這樣的一個降低是有好處的。