實話實煙草公司可以說是中國最大的壟斷公司。相比于煙草公司以及工商銀行不同崗位工資差距比較大而言，國家電網的整體工資就比較高，煙草局（公司）中的正式職工其實也有等級之分，分別是，結論工商銀行，國家電網，煙草公司到底哪一個好，首先，介紹一下煙草局（公司）工作人員的基本情況。

1、煙草公司的工作怎么樣？煙草公司怎么很少招聘？

實話實說，煙草公司可以說是中國最大的壟斷公司。因為壟斷，所以員工超級待遇首先，煙草公司作為最大的壟斷公司，待遇好，工作輕松這是特點，利潤有保障，員工福利好，這是壟斷的好處，有了這些特點，因此煙草公司很少招員工，其次，由于有了員工福利好，待遇好，因此在很多人眼里，煙草公司不僅僅是鐵飯碗，更是香餑餑，因此很多員工不是世襲就是內定，或者安排很多權利部門的關系戶子女，向社會招工，基本不可能。

2、煙草公司的合同工待遇怎么樣？

煙草公司不是校招或者社招進入正式職工序列的，無論是合同工，還是勞務派遣人員，待遇都不怎么樣，和正式工可以說是天差地別，以小公所在西部三線城市為例，煙草公司普通正式員工每月扣除五險一金到手大概5000 ，全年計入公積金、年終獎及各項福利，收入在12萬到15萬之間。如果是中層干部，年收入遞增30%，為了應付一些臨時性任務和階段性工作，煙草公司也招聘了一些臨時聘用人員，合同一年一簽，給出的月工資3500，扣除五險一金后，實際到手2700元每月。

此外，一個季度有500元的季度獎勵，年終有2000左右的福利，一年到頭滿打滿算年收入不超過5萬，相當于正式職工的三分之一，即便如此，很多人還搶著干，一來收入還算過得去，比政府公益崗位兩千多的工資普遍要高，二來工作環境比較好，相對也輕松，而且說是在煙草公司上班，面子上也過得去。在小城市就是這樣，平臺小，圈子集中，面子比天大，

3、煙草公司的正式工工資很高嗎？

這個本人確實深有感觸，我就是煙草系統子弟，我的母親和外婆都是煙草工業公司的，母親屬于接班外婆，可以說小50年的時間家人確實都在煙草系統，也屬于比較了解了！我外婆那個年代，煙草行業確實不好，工作累工資還不高，不過年代久遠就不詳談了，我媽在我外婆退休時接班進去煙草系統，剛好也趕上了煙草系統改革，變成徹底的壟斷行業！不過現在已經不存在接班一說了！子弟現在進去煙草也需要通過正式招聘，在學歷專業上有要求，不過確實會有照顧，例如對于外面的人需要985甚至研究生才能報名，不過子弟可能普通本科，甚至專科就可以報名，錄取率也不會太低，除非趕上今年子弟太多，那肯定是有淘汰率了，不可能都進去！而已學歷不夠的話進去只能在生產崗位，如果又是子弟學歷又高能力又強，那發展肯定是比較好的！下面說一下待遇，我們是在廣東的地級市的大型煙廠，這樣的煙廠在全國可能有20家左右，具體不清楚，不是每個市都有，廣東可能有5家左右，現在叫廣東中煙，由省上統一管理，所以工資也是省的標準，雖然和廣州深圳比會少一點，可差距不大，畢竟省會消費高，地級市的房價不是廣州能比較的，所以性價比很高！煙草的收入確實很不錯，尤其我父母這樣學歷不高的情況下，普通正式員工每月到手上萬，這和你的學歷，崗位，職稱有關系，咱就說最普通的崗位，上萬確實是很普遍的，還有季度獎，半年獎，以及頂好幾個月工資的年終獎，所以網上說的一年30萬也是有的，普通員工不一定有30萬，不過20萬應該也是有的！因為是國家單位，所以各項政策執行很到位，包括五險一金全按最高標準交的，休假，福利都很好，飯堂是自助餐廳，標準也很高！原來也有分房，現在可能國家不允許了。

因為煙草交的是地稅，關乎當地政府的稅收，所以在市上地位很高，也會給煙草很多便利，不過和普通員工關系不大！工作確實累，可這要看和誰比了，尤其現在政策是全民戒煙，煙廠的產煙量要壓縮，所以經常性全員放假，這是沒有辦法的事，國家不讓你們干活，只能放假了，說了這么多，來說說煙草的缺點，煙草的優勢全靠國家壟斷以及煙民越來越多，雖然說短時間內不會倒閉，可福利越來越正規，政策越來越嚴是個趨勢，也不會出現原來一個月交幾千的公積金了，所以都越來越正規，其次，工作確實是很枯燥的，常年千篇一律，而且上升空間很小，因為國家也在控制煙草行業，招的人越來越少，機關崗位也在壓縮，畢竟原來太臃腫了，越來越多的機關崗位下到了基層。