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1，營銷主管工資
2，營銷主管應具備的五大素質
3，市場營銷主管崗位的工作職責5篇

1，營銷主管工資

9200元。營銷主管工資9200元。全國營銷主管一個月工資9900一個月，其中拿1萬1.5萬工資的人占比最多，達 22.5%，其次拿6千到8千工資的占 22%，4.5千到6千占 14.3%。

營銷主管工資

2，營銷主管應具備的五大素質

營銷主管應具備的五大素質　　導語：營銷主管主要是對銷售類型的主要管事者·負責產品在當地的推廣、執行、客戶溝通、跟蹤工作。　　作為一名壽險主管，在團隊日常管理中，沒有良好的心理素質，難以管好一個團隊，更是無法迎接新的挑戰。作為一個優秀的營銷主管，應具備以下幾個基本素質。　　一、對團隊要有強烈的義務感　　勞累一天后躺在床上想起人生價值和意義的時候，覺得無怨無悔。第二天仍然以健康、快樂、坦蕩的心境去迎接新的挑戰，這種素質是極為可貴的，是一筆難得的精神財富，也只有具備這樣的無怨無悔思想，才能心胸寬闊，精神愉快。對事業充滿信心，對下屬充滿愛意，無論遇到何種困境，都能正確對待和一如既往;反之，上不買組織的賬，下不關心屬員，個人主義思想嚴重，是很難與伙伴們打成一片的，團隊就沒有凝聚力、向心力和動力。所以，主管所做的一切無論是苦是累，毋需回報，只需理解，就會產生高尚的人格魅力。　　二、正確評估自己的能力　　所謂正確評價自己，是指一個人不斷了解自己的品質，并能誠實而平靜地分析自己的缺點、成功和失敗。不正確評價自己，必然聽不進去屬員意見，把本應該自我反省的心態，轉向為怨怪別人。只有做到正確評估，才能心中有數，才能在工作中揚長避短，虛心學習,克服自己的不足之處。只有這樣，才會贏得廣大伙伴們的高度贊賞，屬員才會從心里佩服你，事情辦好了，屬員誠服你，辦壞了，屬員也會原諒你。　　三、具有寬容精神　　寬容是指一個人氣量大，不計較或不追究他人的過失。任何一個人的寬容都是有限的.，它并不意味著消極的遷就，而是熱情的關懷和正確的理解，這是一種高尚的心理素質。有寬容精神的人最大特點就是在處理關系時能“換位思考”，站在對方的立場上設身處地想問題，以平等的態度待人處事。當自己的意見不被屬下接受時，要馬上“換位思考”，而不是將自己的意見強加給屬下，要有誠心地反省自己，承認自己的錯誤。寬容精神能給人以親切、溫馨、大度之感，屬下會與你心貼心，把你當成親人、朋友和兄弟姐妹，從而在團隊中形成團結互助、協調友愛的氛圍。　　四、果敢的決斷能力　　決斷能力是指能明辨是非，迅速而合理的作出決定。具有決斷能力的主管能合理的考慮工作的目的及達到目的方法，懂得決定的重要性，并清醒地預知可能的結果。主管的決斷能力具體表現在對事物反應靈敏，判斷準確而堅定，當行則行，當止則止，辦事公道，賞罰分明。壽險具有較強的時效性，沒有及時準確的判斷，不能及時作出決策，就會貽誤戰機，不利于工作的及時到位和順利開展，特別是對部下心理影響非常大。　　五、情緒穩定　　壽險工作涉及面廣，不可能事事順心，也不可能一蹴而就，不能很好把握自己情緒的主管可能會怒發沖冠或者垂頭喪氣，從而因自己情緒波動使屬員產生煩躁和疑惑。穩重健康的工作情緒會給同事和部下帶來信任感和安全感。例如，在業務競賽中取得成績就興高采烈，得意忘形;遭受失敗就垂頭喪氣，一蹶不振，甚至把氣出在屬員身上。這種心理會直接影響屬員的拼搏精神。所以作為主管，要時刻保持穩定健康和愉快的情緒，避免情緒的大起大落。　　同時每一個主管要有“三敢”行為，即對部屬敢要求、對單位敢付出、對目標敢承擔。但在戰術上，則必須重視存在的困難，對每一個具體的困難，我們都要采取認真對待的態度，將困難克服下去。只要我們能夠掌握營銷運作的規律，與伙伴們一起前進，是完全能夠超越任何障礙和戰勝任何困難的。我們的力量是無窮的，當我們共同涌動一個意愿的時候，就要共同奮斗去實現目標。 ;

營銷主管應具備的五大素質

3，市場營銷主管崗位的工作職責5篇

　　市場營銷主管負責培養全國市場營銷人員，開展市場營銷培訓工作。下面是我為您精心整理的市場營銷主管崗位的工作職責5篇。　　篇一　　職責：　　1、根據公司整體經營狀況，制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度; 　　2、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理。　　3、主持銷售團隊周會和每日例會。　　4、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案(策略)，并負責具體銷售方案實施。　　5、銷售團隊日常管理工作。　　6、根據公司規定，定期對銷售主管、銷售代表進行考核。　　任職要求：　　1、專科以上學歷，市場營銷等相關專業; 　　2、具有三年以上互聯網銷售經驗，兩年以上互聯網管理經驗; 　　3、具有較高的語言表達能力，有較強的溝通、協調能力; 　　4、熟悉互聯網銷售模式帶過電銷團隊; 　　5、具有較強的組織管理能力，能夠調動銷售代表的積極性，處理好日常銷售工作。　　篇二　　職責：　　1.負責所在城市或區域的線下活動市場開拓及商務合作。　　2.根據公司的業務發展策略，開拓所在城市或區域的優質線下活動主辦方，整合資源、完成合作談判，并對合作進度及時跟進。　　3.負責維護良好的活動主辦方關系，進行顧問式服務，幫助活動主辦方成功。　　4.與各行業細分領域具有代表性企業達成深度合作，建立長期合作關系。　　5.持續收集活動主辦方需求，根據需求提供活動合作、推廣及簽到等解決方案。　　6.有效進行內部各部門的合作協調，推動各項工作的執行落地。　　任職要求：　　1、大專以上學歷，熱愛銷售工作，有強烈的事業心、責任心，能吃苦，富有團隊合作精神; 　　2、親和力強，具有良好的溝通能力、語言表達能力、銷售技巧及公關能力; 　　3、有從事過會展行業銷售、廣告銷售、有招商招展、電話銷售經驗者優先　　4、有相關活動主辦方資源者優先　　篇三　　職責：　　1、主要針對3C行業的檢測設備需求進行市場開拓。　　2、負責競爭對手的信息搜集和評估分析; 　　3、掌握行業動態，發掘客戶新需求，開拓新市場。　　崗位要求：　　1、大專以上學歷;(沒有硬性要求) 　　2、2-3年以上銷售或市場開發工作經驗; 　　3、具有良好信息分析、收集、主動開拓能力以及客戶公關能力; 　　4、具備較強的執行能力和計劃能力，以達到制定的銷售目標; 　　5、高度的工作熱情、承壓能力、優秀的團隊合作精神; 　　6、具備優秀的目標績效、發展合作、分析決策與資源整合的能力。　　7、有設備或自動化產品相關的銷售經驗可優先考慮。　　篇四　　職責：　　1、總體負責銷售公司年度市場規劃和營銷方案的策劃、并監督落地執行; 　　2、負責公司球臺產品活動推廣，新產品上市包裝策劃、行業展會活動策劃、地推活動策劃、協助做好各地臺球俱樂部活動策劃，經銷商活動組織策劃; 　　3、負責產品宣傳、球星包裝、品牌營銷、賽事宣傳等; 　　4、負責公司網站、論壇及自媒體運營; 　　任職資格　　1、市場營銷策劃、設計類或相關專業專科以上學歷; 　　2、3年市場營銷策劃工作經驗; 　　3、有較強營銷策劃專業知識，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗; 　　4、具有敏感的商業和市場意識; 　　5、本崗位要能文能武，屬實干型營銷策劃人才，本人要有市場活動策劃及較強的文案功底，既能統一協調進行市場運作，又要有單兵作戰的能力。　　篇五　　職責：　　1、協助執行市場計劃并負責實施各類市場活動，尋找相關的推廣渠道，策劃并實施線下營銷活動; 　　2、搜集教育培訓市場信息、市場動向，對行業發展趨勢等方面進行調研分析，為制定市場活動政策提供依據; 　　3、協調、指導、支持、組織并積極配合公司分校開展市場活動; 　　4、做好市場活動信息收集和反饋工作，評估市場推廣方案效果; 　　5、有效的統籌內外部資源，整合合作渠道，開展各類市場商務洽談工作，做好渠道建設管理，開拓目標市場; 　　6、完成領導交辦的其他工作。　　任職資格：　　1、專科及以上學歷，1年以上工作經驗，市場營銷、廣告、管理等相關專業尤佳; 　　2、思維活躍，具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;

市場營銷主管崗位的工作職責5篇