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1，請高手賜教什么是薪級工資
2，薪級工資是什么意思怎么算自己的薪級工資好文章
3，薪級工資的介紹
4，薪級指什么

1，請高手賜教什么是薪級工資

薪級工資體現的是一個人的工作資歷，對應的是你的工齡和所任職稱的任職年限，根據這兩項來確定你的薪級工資，如果資歷長、職稱高的話，薪級工資相應也就越高。

請高手賜教什么是薪級工資

2，薪級工資是什么意思怎么算自己的薪級工資好文章

薪級工資，指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標準由相應的“薪級”確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。薪級需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。

薪級工資是什么意思怎么算自己的薪級工資好文章

3，薪級工資的介紹

主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標準由相應的“薪級”確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。

在我的公司，薪資等級有這幾個因素決定：該崗位的薪資規定（比如a崗，最低一級、最高10級）、學歷、入職本公司之前的工作年限、在本公司的工作年限、技能職稱、面試時人力資源和上級領導給你的評分。你可以參考一下。而且，公司應該給員工一個管理制度的文件，里面有公司的規章制度和紀律要求等，里面應該包括薪資這部分。

薪級工資的介紹

4，薪級指什么

薪級主要體現工作人員相應職務下的工齡與職齡的工作表現和資歷綜合。

薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標準由相應的“薪級”確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定任職年限，是指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限（只適用這次工資制度改革）。工資套改時，在相同等級崗位的任職年限可合并計算。例如研究機構的助理研究員到高校被聘為講師的，其講師與助理研究員的任職年限可合并計算。套改年限=工作年限+不計算工齡的在校學習時間，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。