公告(范文)為了規(guī)范員工制度，如果我司員工因違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度被公司辭退，公司有權(quán)對(duì)外違紀(jì)公告，并將違紀(jì)信息記入個(gè)人檔案，公司今后不予錄用,2.警告:如果離職是違反公司人事規(guī)定的，則公告有“以身作則”的意思，是提醒他人從中吸取教訓(xùn),離職公告的主要目的是保護(hù)公司的權(quán)益:1。

all:**經(jīng)理因個(gè)人原因不再擔(dān)任經(jīng)理。在過(guò)去的工作中，* *承擔(dān)了很大的壓力，使得團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)得到了一定程度的提升。但是隨著公司要求的提高，有些指標(biāo)很難達(dá)到。所以，關(guān)于* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *真的很難寫(xiě)。。。

公告(范文)為了規(guī)范員工制度，如果我司員工因違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度被公司辭退，公司有權(quán)對(duì)外違紀(jì)公告，并將違紀(jì)信息記入個(gè)人檔案，公司今后不予錄用。特此公告xxx公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的

離職通常有主動(dòng)和被動(dòng)兩種因素。離職 公告的主要目的是保護(hù)公司的權(quán)益:1。聲明性:通知公司內(nèi)外，此人離職已不在該崗位，其崗位內(nèi)的任何權(quán)限無(wú)效。從現(xiàn)在開(kāi)始，這項(xiàng)業(yè)務(wù)將由他人開(kāi)展。2.警告:如果離職是違反公司人事規(guī)定的，則公告有“以身作則”的意思，是提醒他人從中吸取教訓(xùn)。公司法規(guī)定:人事離職半年內(nèi)不得從事相關(guān)工作，怕侵犯或泄露公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

居民代表辭職后發(fā)出公告居委會(huì)辭職報(bào)告尊敬的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)xxx:我于X年到富xxx社區(qū)工作，擔(dān)任xxx職務(wù)。經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的工作，覺(jué)得與自己當(dāng)初的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相差太大，只好向領(lǐng)導(dǎo)提交了辭職請(qǐng)求，并希望于10月x日正式離職社區(qū)工作給您帶來(lái)的不便，深表歉意。但同時(shí)也希望公司能同情我個(gè)人的現(xiàn)實(shí)，請(qǐng)考慮和認(rèn)可我的理由。

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