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本文目錄一覽

1，社保有哪些
2，社保包括哪些
3，社保都包括什么
4，社保指的是什么
5，社保是什么
6，什么是社保

1，社保有哪些

社保的實(shí)質(zhì)和作用:社保包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，是退休后可以拿養(yǎng)老金。由單位和職工共同繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)交得多以后領(lǐng)的多，交得久以后領(lǐng)的多。累積繳納滿15年(中斷過也沒關(guān)系)，到達(dá)退休年齡可辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)，是生病了醫(yī)療費(fèi)用可以報(bào)銷。由單位和職工共同繳費(fèi)。累計(jì)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)滿一定年限(大部分城市為男25年、女20年)，退休后不用再繼續(xù)繳納，也可以享受終身醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 3、生育保險(xiǎn)，是女性生育時可以報(bào)銷因生育產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，產(chǎn)假期間還能領(lǐng)取生育津貼。由單位繳費(fèi)，職工個人不繳納。 4、失業(yè)保險(xiǎn)，是被迫失業(yè)后能拿到賠償金。由單位和職工共同繳費(fèi)(單位招用農(nóng)牧民合同制工人，本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))。 5、工傷保險(xiǎn)，是發(fā)生工傷后可以獲得賠償。由單位繳費(fèi)，職工個人不繳納。

社保有哪些

2，社保包括哪些

社保：社會保險(xiǎn)的簡稱。是由政府部門主導(dǎo)的各項(xiàng)保險(xiǎn)，區(qū)別于商業(yè)保險(xiǎn)。主要包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)（以上五種就是通常所說的“五險(xiǎn)”）大病保險(xiǎn)（這個保險(xiǎn)一年只交一次）另外還有“一金”：住房公積金。這個跟社保不是一個體系的，但是通常被一起提及。

對職工而言，社保即通常說的“五險(xiǎn)”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；社會保險(xiǎn)是不包括住房公積金的。 “住房公積金”：具體單位和個人承擔(dān)的比例是各不相同，那是按照個人上年度平均工資做基數(shù)按一定比例計(jì)算的。住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。 “五險(xiǎn)”：按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)22%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)12%，個人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險(xiǎn)0.5%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.5~1.6%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同。

社保包括哪些

3，社保都包括什么

社保包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。所收取的標(biāo)準(zhǔn)各個地區(qū)是不一樣的，工傷和生育保險(xiǎn)均由單位全部負(fù)責(zé)，個人不需繳納！

社保就是社會保險(xiǎn)的簡稱。社保具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)，就是用人單位和個人都需要繳納。社保目前分為：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。社會保險(xiǎn)作用就在于：老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費(fèi)用的補(bǔ)償和救濟(jì)。如果有條件辦，肯定是辦比不辦好的，辦了就有保障，反之沒有。繳費(fèi)個人只需要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三種，生育和工傷由用人單位繳。個人繳納養(yǎng)老比例為8%，醫(yī)療為2%，失業(yè)為1%，以你的工資額為繳費(fèi)基數(shù)按月繳納。社保應(yīng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、、生育保險(xiǎn)五種險(xiǎn)種。前三種是單位與個人共同交納社保費(fèi)用，后兩種是由單位交納。社會保險(xiǎn)是屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)，單位必須給勞動者購買。社保品種個人繳費(fèi)及比例養(yǎng)老保險(xiǎn) 8% 醫(yī)療保險(xiǎn) 2% 生育保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 1%

養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)1%;工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個人無繳費(fèi)義務(wù)。

社保都包括什么

4，社保指的是什么

社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（部分地區(qū)已并入基本醫(yī)療保險(xiǎn)）。社會保險(xiǎn)由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。法律依據(jù)：《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條　繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。征繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)納入社會保險(xiǎn)基金，專款專用，任何單位和個人不得挪用。第十二條　繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。

我們常說“三險(xiǎn)一金”“五險(xiǎn)一金”，這指的是具體的社保和住房公積金種類。五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)+住房公積金。其中，醫(yī)療保險(xiǎn)分為基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額互助保險(xiǎn)。 “三險(xiǎn)一金”是比較早的說法，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是04年實(shí)行的，生育保險(xiǎn)是06年實(shí)行的，這兩險(xiǎn)是后來的，再早的時候當(dāng)然只有“三險(xiǎn)”了：）還有一種“三險(xiǎn)”的說法，是因?yàn)楣ｋU(xiǎn)、生育保險(xiǎn)個人不繳費(fèi)，全部單位繳費(fèi)，個人繳費(fèi)的實(shí)際上就養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。這些都是社會保險(xiǎn)，國家強(qiáng)制參加的。只要存在勞動關(guān)系，就應(yīng)該簽合同上保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn)是個人自愿投保，但社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性投保。國家認(rèn)為：個人消費(fèi)不理性，年輕時有錢就先花光了，到退休了就麻煩了，如果大家都沒錢養(yǎng)老，實(shí)際上還是增加了國家的不穩(wěn)定因素和社會保障負(fù)擔(dān)，所以要強(qiáng)制給大家上養(yǎng)老保險(xiǎn)；同理，工傷事故這種小概率事件一旦發(fā)生，對個人、企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)都會很大，無論從員工個人利益還是社會穩(wěn)定的角度來說，都得強(qiáng)制繳納工傷保險(xiǎn)…… 社會保險(xiǎn)除養(yǎng)老保險(xiǎn)外是繳費(fèi)當(dāng)期符合條件后享受待遇，譬如生育保險(xiǎn)是發(fā)生了分娩或計(jì)劃生育手術(shù)，可以報(bào)銷費(fèi)用并享受生育津貼；工傷保險(xiǎn)是發(fā)生了工傷事故可以報(bào)銷符合條件的全部醫(yī)療費(fèi)用并享受工傷補(bǔ)助金；失業(yè)保險(xiǎn)是在失業(yè)的狀況下可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金等等…… 養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳費(fèi)達(dá)到一定年限，達(dá)到退休年齡時候可以辦理退休，那時不用繳費(fèi)，但是每月可以從社保領(lǐng)取養(yǎng)老金，直至去世。所以，社會保險(xiǎn)是非常有必要的，而且對個人有好處。如果現(xiàn)在意識不到重要性，不繳納社保。到老了之后沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，將是一件很麻煩的事情。繳費(fèi)多少，每個人基數(shù)不一樣，計(jì)算出來也不一樣。你可以用自己的基數(shù)參考成都市社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例自己計(jì)算一下。一、各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例單位繳納比例個人繳納比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 20%（有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶：12%） 8% 失業(yè)保險(xiǎn) 2% 1%（農(nóng)民合同工個人不繳納）基本醫(yī)療保險(xiǎn) 7.5% 2% 生育保險(xiǎn) 0.6% 個人不繳納工傷保險(xiǎn) 根據(jù)行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率一類行業(yè)0.6%、二類行業(yè)1.2%、三類行業(yè)2% 個人不繳納

社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

5，社保是什么

社保就是社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)都是關(guān)于民生方面的，為了保障我們的生活。老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)等等~~

明明白白講社保一、定義——什么是社保？社會保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制的，由勞動者、企業(yè)雇主以及國家三方共同籌資，用以幫助社會成員在遇到年老、工傷、疾病、生育、殘疾、失業(yè)、死亡等社會風(fēng)險(xiǎn)時，防止收入的中斷、減少和喪失，以便使他們得以維持基本生活的社會保險(xiǎn)政策措施。二、社會保險(xiǎn)包括哪些方面？基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn) 、生育保險(xiǎn)三、社會保險(xiǎn)的特點(diǎn)：（一）保障性。實(shí)施社會保險(xiǎn)的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活，從而維護(hù)社會的穩(wěn)定。（二）法定性。就是國家立法，強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并繳納社會保險(xiǎn)基金，不能自愿。法定性，是實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)的組織保證，目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保險(xiǎn)，安定社會秩序。（三）互濟(jì)性。是指社會保險(xiǎn)按照社會共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)原則進(jìn)行組織的。社會保險(xiǎn)費(fèi)用衽社會統(tǒng)籌，建立社會保險(xiǎn)基金。社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要用互助互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險(xiǎn)金和提供服務(wù)，實(shí)行收入再分配，使參加社會保險(xiǎn)的勞動者生活得到保障。（四）福利性。社會不以盈利為目的，它以最少的花費(fèi)，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質(zhì)。（五）普遍性。社會保險(xiǎn)實(shí)施范圍廣，一般在所有職工及其供養(yǎng)的直系親屬中實(shí)行。四、社會保險(xiǎn)發(fā)展的四個時期第一階段，1951年到1966年。從大的框架講，第一階段是國家保障，因?yàn)樾鹿ぷ鲃倓偨ⅲ覀兪且粋€社會主義國家，勞動者所有的貢獻(xiàn)是講究公平，在勞動保障的這個概念上也是由國家作為主要的出資者和主要的承擔(dān)者來做的。社會保險(xiǎn)發(fā)展的四個時期第二階段，1969年到1984年到了這個階段發(fā)生了一個變化。從國家保障變成了由企業(yè)保障，在當(dāng)時1969年開始也是一個特殊的歷史時期了，所以這不是一個很成熟的變革，因?yàn)檫@也是勞動保障制度在逐漸發(fā)展過程中的一個軌跡。社會保險(xiǎn)發(fā)展的四個時期第三階段，1984年到1995年，社會統(tǒng)籌的新興階段， 1984年到1995年奠定的是關(guān)于養(yǎng)老方面，都是由企業(yè)繳納費(fèi)用，由社會籌資，由國家來進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償和相應(yīng)的保障。同時1995年奠定了整個現(xiàn)行的理論框架以后一直延續(xù)至今的社會保障體系。社會保險(xiǎn)發(fā)展的四個時期到1995年至今變成的是統(tǒng)賬結(jié)合，統(tǒng)賬結(jié)合的概念實(shí)際上說一個勞動者退休或者發(fā)生退休、養(yǎng)老、失業(yè)等等風(fēng)險(xiǎn)的時候，基本保障生活是由國家和個人共同來承擔(dān)的，而不是完全由其中的任何一方來承擔(dān)。1995 年，國務(wù)院就在《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》中指出，國家在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、保障離退休人員基本生活的同時，鼓勵企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個人儲蓄性保險(xiǎn)。企業(yè)在按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) ( 即社保 ) 后，可以在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益情況，為職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn) ( 即商保 ) ，由企業(yè)和個人自主選擇保險(xiǎn)公司。五、社會保險(xiǎn)的繳納年限最低15年（醫(yī)保20年），原則上繳納至退休。繳費(fèi)滿15年的，按月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。繳費(fèi)不滿15年的，將個人賬戶儲存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。六、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)問題一、分為統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶統(tǒng)籌賬戶由企業(yè)繳納，個人賬戶由參保人員繳納。二、繳納基數(shù) 由社保機(jī)構(gòu)根據(jù)本市的職工平均工資定，每年的7月份都會調(diào)整繳納基數(shù)。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)問題三、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納基數(shù)的33%，養(yǎng)老保險(xiǎn)28%，失業(yè)3%,工傷、生育1%。（其中個人養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，其余由單位承擔(dān)）2、個體工商戶和自由職業(yè)者繳納基數(shù)的20%，僅養(yǎng)老保險(xiǎn)，不包括其他。（兩者繳費(fèi)基數(shù)不一樣）啟東近年來執(zhí)行的基數(shù)一、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2005年上半年658，下半年725。2006年上半年725，下半年956。2007年上半年956，下半年1189。2008年上半年1189，下半年1369。二、個體工商戶和自由職業(yè)者2007年年繳納基數(shù)14676。2008年年繳納基數(shù)16644。2009年年繳納基數(shù)20500。繳納社保費(fèi)的計(jì)算方式一、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)單位繳納費(fèi)用=（上半年基數(shù)×24%+下半年基數(shù)×24%）×6個人繳納費(fèi)用=（上半年基數(shù)×9%+下半年基數(shù)×9%） ×6（個人的8%計(jì)入個人賬戶，單位的24%和個人1%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶）二、個體工商戶和自由職業(yè)者繳納費(fèi)用=年基數(shù)×20%（8%計(jì)入個人賬戶，12%計(jì)入統(tǒng)籌賬戶）基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)最低20年。年交費(fèi)用=基數(shù)（13000）×10%+60(大病險(xiǎn)）（注明：1、單位承擔(dān)8%，個人承擔(dān)2% 2、退休后醫(yī)療卡上每年補(bǔ)償年退休工資的5% 3、凡不屬于基本醫(yī)療用藥目錄的藥，如保健藥品等都是自費(fèi)藥，不在報(bào)銷范疇。基本醫(yī)療保險(xiǎn)在報(bào)銷過程中，有甲類藥品目錄和乙類藥品目錄之分，凡屬于乙類藥品目錄的，自己需要承擔(dān)20%的費(fèi)用，這就是自付費(fèi)項(xiàng)目。此外，特殊診療費(fèi)，如CT、核磁共振等也是自付費(fèi)項(xiàng)目。）七、養(yǎng)老金領(lǐng)取1、法定退休年齡：男年滿60周歲，女年滿50周歲2、每月領(lǐng)取3、領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金（本市上年月平均工資×20%）+個人帳戶養(yǎng)老金（個人賬戶總額÷120）幾個注意點(diǎn)一、補(bǔ)交，脫落的按照當(dāng)年的基數(shù)，交千分之二的滯納金。二、交至退休年齡未滿十五年的，繼續(xù)繳至十五年。三、至退休年齡能交滿十五年的，比一定要補(bǔ)。

社保就是國家推出的，用于解決老百姓最基本的生活保障和福利。社保包括5險(xiǎn)1金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險(xiǎn)和公積金。買什么，才可以享受什么，比如購買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，將來才可以申領(lǐng)養(yǎng)老金；購買了失業(yè)保險(xiǎn)，將來失業(yè)之后才可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)貼等。不能單純的講，我有了社保，就等于什么都參保了，要看具體參保了什么內(nèi)容。是這樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。社保辦理和續(xù)交有兩種方式：（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉(zhuǎn)移關(guān)系即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。（二）或者以單位方式代交的身份購買或續(xù)交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點(diǎn)，因?yàn)閱挝粫槲覀兂袚?dān)很大一部分費(fèi)用，進(jìn)而減輕自己的交費(fèi)壓

6，什么是社保

社會保險(xiǎn)是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。　　社會保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會保險(xiǎn)、醫(yī)療社會保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會保險(xiǎn)是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在因年老、患病、傷殘、生育、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動能力，暫時中斷勞動或中斷就業(yè)，本人及其供養(yǎng)的家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得物質(zhì)幫助。社會保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療五個險(xiǎn)種。社會保險(xiǎn)作為一種社會保障性事業(yè)，其性質(zhì)與商業(yè)保險(xiǎn)有本質(zhì)不同，社會保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、保障性、福利性和社會性。用人單位和職工都應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，享受社會保險(xiǎn)是每個勞動者的合法權(quán)益。社保包括內(nèi)容社保具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金. 對職工而言公積金就是“住房公積金";具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計(jì)算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險(xiǎn)"方面,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn). 從內(nèi)容上說, 社會保險(xiǎn)是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強(qiáng)制實(shí)施為特點(diǎn)的一種保障制度。社會保險(xiǎn)的特點(diǎn) 社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)是兩種不同的保險(xiǎn)形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn)，將保險(xiǎn)區(qū)分為社會保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)。是否盈利，是區(qū)分這兩種保險(xiǎn)的最重要標(biāo)志，但如果作詳細(xì)分析，它們之間還有許多不同點(diǎn)。我們可以從社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的對比中，看出社會保險(xiǎn)的特點(diǎn)。 1．非盈利性。社會保險(xiǎn)是非盈利性保險(xiǎn)，它不以盈利為目的，而以實(shí)施社會政策為目的。雖然社會保險(xiǎn)在運(yùn)作上也需要借助于精確的計(jì)量手段，但不能以經(jīng)濟(jì)效益的高低來決定社會保險(xiǎn)項(xiàng)目的取舍和保障水平的高低。如果社會保險(xiǎn)財(cái)務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運(yùn)作。國家財(cái)政負(fù)有最終責(zé)任。商業(yè)保險(xiǎn)在財(cái)務(wù)上實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，國家財(cái)政不應(yīng)以任何形式負(fù)擔(dān)其開支需求。 2．強(qiáng)制性。社會保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所謂強(qiáng)制性是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇項(xiàng)目、保險(xiǎn)金的給付標(biāo)準(zhǔn)等，均由國家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動者個人作為被保險(xiǎn)人一方，對于是否參加社會保險(xiǎn)、參加的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等，均無權(quán)任意選擇和更改。強(qiáng)制性是實(shí)施社會保險(xiǎn)的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險(xiǎn)基金有可靠的來源。而商業(yè)保險(xiǎn)的投保是自愿的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。其險(xiǎn)種的設(shè)計(jì)、保費(fèi)的繳納、保險(xiǎn)期限的長短、保險(xiǎn)責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等均按保險(xiǎn)合同的規(guī)定實(shí)施。一旦合同履行終止，保險(xiǎn)責(zé)任即自行消除。 3．普遍保障性。社會保險(xiǎn)對于社會所屬成員具有普遍的保障責(zé)任。不論被保險(xiǎn)人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業(yè)，政府即依法提供收入損失補(bǔ)償，以保障其基本生活需要，社會保險(xiǎn)除了現(xiàn)金支付以外，通常還為勞動者提供醫(yī)療護(hù)理、傷殘康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、老年活動等多方面的服務(wù)。保障大多數(shù)勞動者的基本生活需要，由此穩(wěn)定社會秩序，這可以說是實(shí)施社會保險(xiǎn)的根本目的。而商業(yè)保險(xiǎn)只是對參加了保險(xiǎn)的人提供對等性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它只能部分解決被保險(xiǎn)人臨時、急迫的困難，彌補(bǔ)其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護(hù)社會公平的職能。 4．權(quán)利與義務(wù)的基本對等性。社會保險(xiǎn)待遇的給付一般不與個人勞動貢獻(xiàn)直接相關(guān)聯(lián)。享受者要作出貢獻(xiàn)，但其享受并不是與其貢獻(xiàn)完全一致的。作個形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹，但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個再分配的問題）社會保險(xiǎn)分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因?yàn)橥瑯拥娘L(fēng)險(xiǎn)事故，對于低收入勞動者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險(xiǎn)則是嚴(yán)格遵循權(quán)利與義務(wù)對等的原則，這種原則決定，投保人權(quán)利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的，也就是說，被保險(xiǎn)人享受保險(xiǎn)金額的多少，要以投保人是否按期、按數(shù)量繳納了合同所規(guī)定的保費(fèi)以及投保期限的長短為依據(jù)。保險(xiǎn)合同一旦期滿，保險(xiǎn)責(zé)任自行終止，權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系也不復(fù)存在。如果自己已經(jīng)參加工作,那就對照看看你單位是否為你繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)!!

社保就是社會保險(xiǎn)的簡稱也算是國家強(qiáng)制的一種手段目的是為了讓每個人都有點(diǎn)點(diǎn)保障但是保障并不充分

社保對職工而言，社保即通常說的"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即:住房公積金。　　“住房公積金”：具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個人全年平均工資計(jì)算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！　　"五險(xiǎn)"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。　　應(yīng)有的社保：社會保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五個方面。　　1社保是政府行為　　2社保是全民保障　　3社保是終身保障　　4社保具有補(bǔ)貼性　　5社保領(lǐng)取養(yǎng)老金金額具有上升性　　6北京地區(qū)社保保障北京地區(qū)生活水平　　★A 養(yǎng)老保險(xiǎn) 　　養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。　　國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。　　新的參統(tǒng)單位(指各類企業(yè))單位繳費(fèi)費(fèi)率確定為10%，個人繳費(fèi)費(fèi)率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據(jù)繳費(fèi)年限實(shí)行的是差別費(fèi)率。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人勞動者，繳費(fèi)基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達(dá)到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)；個人繳費(fèi)至少滿15年。　　目前我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達(dá)到法定退休年齡且個人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。　　★B 醫(yī)療保險(xiǎn) 　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險(xiǎn)制度。　　所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個人賬戶構(gòu)成。基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按6%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一部分用于建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發(fā)生的基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)，其中個人也要按規(guī)定負(fù)擔(dān)一定比例的費(fèi)用。個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店就醫(yī)購藥符合規(guī)定的費(fèi)用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現(xiàn)金支付，個人賬戶可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進(jìn)入統(tǒng)籌基金和職工個人共付段。　　參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位及個人，必須同時參加大額醫(yī)療保險(xiǎn)，并按規(guī)定按時足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。　　★C 工傷保險(xiǎn) 　　工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收費(fèi)率高于一般標(biāo)準(zhǔn)，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險(xiǎn)基金可以足額支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇；另一方面，是通過高費(fèi)率征收，使企業(yè)有風(fēng)險(xiǎn)意識，加強(qiáng)工傷預(yù)防工作使傷亡事故率降低。　　職工上了工傷保險(xiǎn)后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。工傷參保職工的工傷醫(yī)療費(fèi)一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復(fù)費(fèi)、勞動能力鑒定費(fèi)都應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付。　　★D 失業(yè)保險(xiǎn) 　　失業(yè)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。　　各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機(jī)關(guān)與之建立勞動合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位招用農(nóng)牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。　　當(dāng)前我國失業(yè)保險(xiǎn)參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內(nèi)退等在冊不在崗職工；進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關(guān)系的職工(包括建立勞動關(guān)系的臨時工和農(nóng)村用工)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定具備以下條件的失業(yè)職工可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業(yè)的，還有已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。　　★E 生育保險(xiǎn) 　　生育保險(xiǎn)是針對生育行為的生理特點(diǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質(zhì)幫助。　　生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。生育保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)及其利息以及滯納金組成。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、職工計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用及國家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用都應(yīng)該從生育保險(xiǎn)基金中支出。　　所有用人單位(包括各類機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位)及其職工都要參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險(xiǎn)待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險(xiǎn)在6個月以上，并按時足額繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)；計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定生育或流產(chǎn)的；在本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，或經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)入有產(chǎn)科醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或流產(chǎn)的(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))。　　社保繳費(fèi)流程：　　1、社會保險(xiǎn)辦理流程　　養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)如下：　　各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域）　　所管轄社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動關(guān)系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。　　一、需填報(bào)的表格及附報(bào)資料：　　1、社會保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動明細(xì)表（一式兩份）并在所管轄社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。　　相關(guān)證件如下：　　（1）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件；　　（2）中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證；　　（3）地稅登記證；　　（4）私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報(bào)能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗(yàn)資報(bào)告等）。　　（5）事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。　　（6）駐漢辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。　　附報(bào)資料：新參保職工身份證復(fù)印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件）　　以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。　　二、表格填報(bào)說明：　　1、社會保險(xiǎn)登記表　　“稅號”：稅務(wù)登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。　　“工商登記執(zhí)照信息”：需經(jīng)工商登記、領(lǐng)取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準(zhǔn)成立信息”欄。　　“批準(zhǔn)成立信息”：不經(jīng)工商登記設(shè)立的單位（如：機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會團(tuán)體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。　　“繳費(fèi)單位專管員”：填寫參加社會保險(xiǎn)單位具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。　　“單位類型”、“隸屬關(guān)系”：根據(jù)參保單位的單位類型及隸屬關(guān)系，對照表下方“說明”中所對應(yīng)的代碼填報(bào)。　　“開戶銀行”：須填報(bào)開戶銀行清算行號。　　2、在職職工增減異動明細(xì)表：　　“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴(yán)格按身份證中信息填寫。　　“個人編號” ：“續(xù)保”、“轉(zhuǎn)入”人員需提供其原參保的個人編號，填報(bào)此欄。“新增”人員在申報(bào)時暫不填報(bào)此欄，其個人編號待錄入微機(jī)產(chǎn)生。　　（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。　　（2）“續(xù)保” ：原參加過社保，已停保或轉(zhuǎn)到流動窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報(bào)此表前將欠費(fèi)繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。　　（3）“轉(zhuǎn)入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉(zhuǎn)移。　　（4）“市外轉(zhuǎn)入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結(jié)算中心辦理其轉(zhuǎn)入基金結(jié)算及“市外轉(zhuǎn)入”異動業(yè)務(wù)。　　“月繳費(fèi)工資” ：應(yīng)按職工本人上年度月平均工資總額填表報(bào)。本年度新招人員，按實(shí)際發(fā)放的月工資總額填報(bào) 。如果實(shí)際繳費(fèi)工資不到本市上年度的月平均工資的60%，按本市上年度的月平均工資的60%繳納；如果實(shí)際工資超過本市上年度的月平均工資的300%，按實(shí)際工資超過本市上年度的月平均工資的300%來繳納。