首先要確定是的，不論你在哪個公司上班，自離都有工資，不只是在維科電池上班才有。要分細(xì)些的話，淮北工資在全國，在安徽都算偏低的，看公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，淮北平均工資在安徽省內(nèi)不算低，這主要是煤礦職工數(shù)量多、工資較高造成的，淮北作為一個煤炭資源城市，有些特殊。
1、在維科電池廠上班，自離有工資嗎？
首先要確定是的，不論你在哪個公司上班，自離都有工資，不只是在維科電池上班才有！【開個玩笑】相關(guān)法律規(guī)定，只要員工付出了勞動時間，并正常提供了勞動，那么公司就應(yīng)當(dāng)支付員工相關(guān)的勞動報酬。而有的時候，員工因為一些特殊原因造成不能按照規(guī)定辦理離職手續(xù)或者直接不能來上班，造成自離的情形，實際上在法律上并沒有“自離”這個概念，原則上公司對于所謂自離的員工，只能以連續(xù)曠工或累計曠工達(dá)到一定天數(shù)，定義為嚴(yán)重違紀(jì)，并以此辭退員工，如果公司沒有走這個步驟，那代表勞動關(guān)系還沒解除，
但不無論怎樣，在員工自離前已經(jīng)付出勞動的工資，公司應(yīng)當(dāng)依法支付，而不能以自離為由不給。但有人會說，員工自離未交接工作給公司造成了損失怎么辦，難道公司就要自行承擔(dān)嗎？當(dāng)然不是，如果公司認(rèn)為員工的這種行為給公司造成了損失，那么公司完全可以通過法律的途徑去起訴員工，總之，公司在未經(jīng)過員工同意的前提下不能克扣員工的工資或不發(fā)工資。
2、安徽淮北平均工資是多少？
淮北作為一個煤炭資源城市，有些特殊，看公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，淮北平均工資在安徽省內(nèi)不算低，這主要是煤礦職工數(shù)量多、工資較高造成的。其實要分細(xì)些的話，淮北工資在全國，在安徽都算偏低的，與全國煤炭行業(yè)比，淮北煤炭職工收入偏低，那么艱苦的一個行業(yè)，井下一線職工一般到手工資5-8千，輔助3-5千，地面2-4千，淮北地面產(chǎn)業(yè)工人一般就是2-3千，公務(wù)員也不高，3-5千居多。
