看起來似乎挺多，但相對于1300多萬人的深圳，卻又少得可憐。在深圳，月入三萬能達(dá)到什么水平呢，從目前深圳發(fā)出通告看，要求必須留深的人員僅僅是公職人員，外加一些學(xué)校的老師跟學(xué)生們，這些人只占春節(jié)離深人員很少的一部分，真正春節(jié)離深的還是廣大的外來打工一族，這些人才是離深的主力軍，而深圳發(fā)出的非必要留深過年倡議對這些人起到的效果不大，要回去的怎么樣都會回去。

1、深圳月薪過萬的人有多少？

一說起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎萬元月薪在這里就是再普通不過的水平。的確，深圳的薪資待遇在全國是一流水準(zhǔn)，月薪萬元的占比居全國前三，但是這座萬元月薪滿大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成，而之所以高薪族多，是因?yàn)樯钲诟叨似髽I(yè)多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的現(xiàn)狀。比如普通城市月薪三四千的最常見，萬元的也不少，但比例大約只有100:1，月薪3萬以上的2000:1都不到，

而深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級別的高達(dá)到近20%，月薪3萬以上的占比高達(dá)2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止。于是就出現(xiàn)了斷崖式薪資差別的情況，就是說四五千的是基層，一萬的也是基層，一萬的都不相信我這薪資都基層了，怎么還會有這么多四五千的？那當(dāng)然就是行業(yè)不同所導(dǎo)致的，就像軟件行業(yè)基層怎么可能和文案基層一個待遇？不論服不服，多個統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果也都是如此，月薪萬元占比2成已經(jīng)是往多了說，別把高薪城市的現(xiàn)狀當(dāng)成神話，更不要總拿“我身邊都XXX月薪”，每個人的朋友圈不同，你月薪一萬多，朋友圈和同事大多也都這個水平，這是由你所處行業(yè)和所在環(huán)境所決定的，

2、在深圳，月薪三萬算多嗎？有多少人可以達(dá)到呢？

深圳并非遍地都是錢。月薪3萬年入36萬，已超過當(dāng)今中國90%以上的人口了，去年全體居民的平均年收入僅為3萬左右，五等份高收入組別也僅有7.2萬。可見36萬的年收入在全國層面來看，已是處于高收入階層了，那么在深圳，月入三萬能達(dá)到什么水平呢？據(jù)深圳市統(tǒng)計(jì)年鑒顯示，2018年全市從業(yè)人員1050萬，其中各行各業(yè)有單位的在崗職工約467萬，其余583萬分布在私營個體企業(yè)。

而有單位的在崗職工這一年發(fā)放的工資總計(jì)為5237億元，相當(dāng)于這一年所有城鎮(zhèn)單位（包括政府部門、外資、事業(yè)單位、股份公司等）職工年入11.2萬元，可見36萬元即使在高收入群體中也屬于拔尖的那一批。再來看看人才市場給出的工資調(diào)查報告，平均工資水平在5199元，其中超過4成的人集中在3000-6000元區(qū)間。

而這個群體又以關(guān)外流水線產(chǎn)業(yè)工人為主，人數(shù)高達(dá)400多萬，15000-20000的更是僅占3.2%，那么30000以上的可想而知，人數(shù)將更少。以2%為例，1050萬（就業(yè)人口）*2%（月薪三萬的占比）=21萬人，看起來似乎挺多，但相對于1300多萬人的深圳，卻又少得可憐。另外可以映證的是騰訊金融去年發(fā)布的《2019國人工資報告》其中顯示，工作十年月薪上萬的都不足三成，

上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市就業(yè)人員月薪主要集中在5000至8000元區(qū)間，該區(qū)間人數(shù)占該城受訪者總數(shù)比例分別為28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%；以深圳為例，月薪過萬的僅有26.9%，那么月薪三萬的呢？只能是更少。除了從事經(jīng)營的私營業(yè)主，個體戶，公司高管等，月薪三萬在深圳已是普通人難以接觸到的水平，

3、深圳今年會不會有好多人在這里過年？

謝謝邀請！一切都還是未知數(shù)，雖然從深圳、廣州所有火車站的鐵路訂票情況來看，大家都是非常渴望回家過年，每趟車的車票都已經(jīng)售完了，但最終是走是留還得看疫情防控的效果而定。從以往深圳春節(jié)期間的情形來看，別說在深圳過年，就連平時正常的吃飯都找不到地方，店鋪到處都是關(guān)門的，打算不回家過年的都得自己靠提前準(zhǔn)備好充足的泡面才能算有飯吃，大家說這算是在深圳過年的樣子嗎？從目前深圳發(fā)出通告看，要求必須留深的人員僅僅是公職人員，外加一些學(xué)校的老師跟學(xué)生們，這些人只占春節(jié)離深人員很少的一部分，真正春節(jié)離深的還是廣大的外來打工一族，這些人才是離深的主力軍，而深圳發(fā)出的非必要留深過年倡議對這些人起到的效果不大，要回去的怎么樣都會回去。