國稅待遇肯定是省會城市一家獨大。除了武漢之外，大家對地市的國稅待遇不要報太大期望值，國稅部門是垂直系統，工資由上級國稅部門層層撥付，這個我真的很難理解，合并之后據說待遇是按照原來國稅待遇來統一核定的，但是我們這邊地稅原來很有多地方政策的，沒有正式的紅頭文件，結果合并后一概不認，于是好多地稅合并之后，待遇是下降的，這也是好多職工怨聲載道的一個原因。

1、武漢市國稅局待遇怎么樣？

同學您好，華圖在線作為專業的公考教育培訓機構來為您解答這個問題。國稅待遇肯定是省會城市一家獨大，武漢國稅沒得說。武漢經濟開發區和東湖高新區一年工資獎金購物卡啊物質等福利公積金（以下都是說的總和）加起來10萬往上走，有人告訴我是13萬，但是我也沒有去問過，畢竟你去問，他們也不一定會告訴你。市內其他主城區據說武昌稍微低一些，反正只要是主城區就不錯8萬—10萬是沒有問題的，

郊區內待遇最好的是東西湖和黃陂。原因自不必說，黃陂村官都有4000，真是讓人垂涎。江夏和新洲不太清楚，漢南國稅一年7萬多。比蔡甸要高，因為人少負擔輕的原因，而且聽說單位有車每天到王家灣接送，蔡甸國稅比漢南低一些。6、7萬也是沒有問題的，除了武漢之外，大家對地市的國稅待遇不要報太大期望值。鄂州4、5萬，

隨州3、4萬，孝感咸寧仙桃2、3萬一年。好的地方宜昌、十堰、襄樊、黃石，市局應該在5萬以上，市局和分局有待遇差別。國稅系統人很多，大多地方都青黃不接，一般市局都是不缺人只缺做事的人，新進公務員沒有背景的話很難留市局，要做好下基層的準備。不過如果你們會計很好，也愿意學習，國稅考試很多，大多是業務型的，只要你們考得到省級、市級能手，被上級重視也是遲早的事情。

國稅部門是垂直系統，工資由上級國稅部門層層撥付，人多的地方，特別是臨時工多的單位，只有工資沒有什么福利，大家報考時最好了解一下。這個跟當地經濟是否發達其實是沒有直接關系的，而且有意從政的朋友，進了國稅就要放棄你的夢想了，因為國稅跟政府不一樣，有些人干一輩子都成不了副科，縣級市國稅局局長是正科級單位，地級市國稅局的局長是正處級，副局長是副處級，科室科長是正科級。

按照今年招考職位表，大家都是考的基層局，基層副科的名額也不多，一般都是工作二、三十年的人才能參與考試，其他的人只能考內部的一種職稱考試——副股級，這個級別在中國行政級別上是沒有的，是單位自己弄的，而且有的還限制工齡達到幾多年才能考。跟選調生工作幾年就可以成副科或者考副科是不可能比的，希望我的回答能夠幫助到你。

2、稅務局合同工待遇怎么樣？

你好，作為稅務相關人士，明確告訴你，稅務員合同工的工資很低，但總收入不低，首先，介紹稅務局合同工的有關情況。稅務局的合同工基本都采用勞務派遣的用工形式，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，合同工通常只有基本工資，沒有獎金，津補貼也幾乎沒有。不過，五險一金會按照國家規定繳納，但是由于基數較低，繳納金額也不高，值得注意的是，現在的稅務局由原先的國稅和地稅合并而來，雙方的合同工工資并沒有統一。

以我所在的浙江中游城市為例，源自地稅的合同工月收入大概在2000左右，源自國稅的合同工月收入大概在3000左右，另外，如果是窗口的工作人員，還有二百多的額外津貼。可以看到，稅務局合同工的工資收入是明顯偏低的，僅僅依靠工資無法滿足正常的生活需求，但是，稅務局合同工的總收入并不低。事實上，很多稅務局合同工的收入比局內的公務員都高，

3、財政、工商、地稅、國稅、海關這類公務員的待遇怎么樣？

其他地方不說，以小公所在的西部三線城市舉例說明這幾類公務員的基本情況。一、機構情況2018年黨政機構改革后，工商與質監、食藥合并組件了市場監管局，地稅和國稅合并成立稅務局，海關保持現狀，這是機構的基本情況，其中，財政和市場監管都是地方部門，人財物由地方管理，執行地方標準，稅務和海關都是垂直管理部門，人財物歸上級機關管理，工資待遇執行省級財政標準，年終考核績效這一塊很多地方的稅務和海關是哪邊政策好往哪邊靠，也有按地方標準發放。