三、揭陽(yáng)普寧市教師待遇畢業(yè)于廣州大學(xué)，本科，就職于揭陽(yáng)普寧市某公立小學(xué)，教師事業(yè)編，工作10年。本人就是一名普通的農(nóng)村小學(xué)教師，工作八年，到手一個(gè)月工資差不多2500元，揭陽(yáng)市公務(wù)員的工資待遇究竟有多少，報(bào)考揭陽(yáng)地區(qū)公務(wù)員，一定優(yōu)先報(bào)揭陽(yáng)市直單位。

1、農(nóng)村的小學(xué)，初中教師一個(gè)月工資有多少錢，除了開(kāi)銷，能剩多少錢？

本人就是一名普通的農(nóng)村小學(xué)教師，工作八年，到手一個(gè)月工資差不多2500元。坐標(biāo)湖南，每個(gè)月除去生活費(fèi)，然后交通費(fèi)，通信費(fèi)，差不多一個(gè)月只能存到1000塊錢還不到。到了年末的時(shí)候，還有一點(diǎn)點(diǎn)的績(jī)效工資，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼總共加起來(lái)也才只有4000塊錢，因?yàn)槊總€(gè)學(xué)期學(xué)校還要收房租水電，吐槽一句，我們學(xué)校的待遇真的是很坑爹。

2、廣東省揭陽(yáng)市公務(wù)員待遇怎么樣，一個(gè)月工資有多少？

揭陽(yáng)市公務(wù)員待遇比較低，我對(duì)廣東省揭陽(yáng)市公務(wù)員的工資待遇比較了解，下面我詳細(xì)分享一下廣東省揭陽(yáng)市公務(wù)員的工資待遇情況，揭陽(yáng)市公務(wù)員待遇比較低，位居廣東省下游水平全國(guó)各個(gè)省份和不同地區(qū)公務(wù)員的工資待遇有一定差異，因此公務(wù)員的工資待遇有明顯地域差。公務(wù)員的工資待遇是由工作所在地的財(cái)政負(fù)擔(dān)的，因此一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，財(cái)政收入越高，那么當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的待遇一般情況下也會(huì)越高，

廣東省處于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，GDP穩(wěn)居全國(guó)第一名，廣東的珠三角區(qū)域可以說(shuō)富得流油。所以廣東省公務(wù)員的工資待遇也非常不錯(cuò)，穩(wěn)居全國(guó)前三名，揭陽(yáng)市屬于廣東省一個(gè)普通地級(jí)市，經(jīng)濟(jì)實(shí)力一般，那么當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資待遇在廣東省處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在2020年上半年廣東省各市一般公共預(yù)算排名中，揭陽(yáng)市財(cái)政收入位居廣東省第17名，排名廣東省下游水平，因此揭陽(yáng)市公務(wù)員的工資待遇比較低。

揭陽(yáng)市公務(wù)員的工資待遇究竟有多少？一、揭陽(yáng)市某縣級(jí)市公務(wù)員待遇（全市較低工資水平）揭陽(yáng)市下面某縣級(jí)市公務(wù)員，工齡4年，職級(jí)為一級(jí)科員，本科畢業(yè)，每個(gè)月到手工資為4670（包含過(guò)節(jié)費(fèi)和住房維修基金）。每月的雙邊公積金一共1560，由于縣級(jí)市的財(cái)政比較窮，沒(méi)有年底績(jī)效，一年的未休假補(bǔ)貼為1518，計(jì)生獎(jiǎng)一年3000多，

一年到手收入6萬(wàn)出頭，公積金一年1.8萬(wàn)，一年的全包收入大概將近8萬(wàn)。二、揭陽(yáng)市各地區(qū)公務(wù)員待遇情況揭陽(yáng)市直單位公務(wù)員待遇全市最高，每個(gè)月到手工資5000多，每年的年底績(jī)效大概3萬(wàn)左右，加上公積金，一年全包收入大概13-15萬(wàn)，而揭陽(yáng)市的縣級(jí)市和區(qū)里公務(wù)員待遇比較低，每個(gè)月到手工資4000多，由于財(cái)政不行，年底無(wú)績(jī)效，最多多發(fā)兩個(gè)月工資，一年全包收入大概7-8萬(wàn)。

另外揭東區(qū)公務(wù)員待遇也可以，年底有績(jī)效，大概8000多，比市直低一些，但是比其他縣高。三、揭陽(yáng)普寧市教師待遇畢業(yè)于廣州大學(xué)，本科，就職于揭陽(yáng)普寧市某公立小學(xué)，教師事業(yè)編，工作10年，每個(gè)月的基本工資為2187，山區(qū)補(bǔ)貼每月1150。每個(gè)月的雙邊公積金一共872，績(jī)效一年一共8500，每年的工會(huì)福利大概500，加上公積金和各種績(jī)效補(bǔ)貼，一年綜合收入不到6萬(wàn)，工資真的低的可憐，

揭陽(yáng)市各地區(qū)公務(wù)員待遇分析參考指南：報(bào)考揭陽(yáng)地區(qū)公務(wù)員，一定優(yōu)先報(bào)揭陽(yáng)市直單位。市直單位年終績(jī)效一級(jí)科員評(píng)“較好”發(fā)2.9萬(wàn)，評(píng)“好”發(fā)3.19萬(wàn)，但是其他縣及普寧市是沒(méi)有年終績(jī)效的。惠來(lái)部分副科才有發(fā)，工資也不平衡，基層公務(wù)員即使有邊遠(yuǎn)補(bǔ)貼，工資待遇還不如市直單位高，揭陽(yáng)市基層公務(wù)員待遇差不多是最低的，

揭陽(yáng)市直單位公務(wù)員每月到手比區(qū)、街道公務(wù)員平均多不到1000。同是科員，市區(qū)街道辦公務(wù)員拿到手四千多，公積金一千多，兩項(xiàng)超六千，市直公務(wù)員拿到手五千來(lái)塊，公積金一千多，兩項(xiàng)六千多，一年下來(lái)，計(jì)生獎(jiǎng)、年底多一個(gè)月基本工資，2019年才開(kāi)始實(shí)施的應(yīng)休未休年假補(bǔ)貼，街道辦公務(wù)員一年有八萬(wàn)左右，市直公務(wù)員因?yàn)橛心甑卓?jī)效三萬(wàn)，大概在十二萬(wàn)左右。