街道辦事處公務員的工作環境優與鄉鎮公務員。街道辦事處的工資也高于鄉鎮公務員，市區街道辦事處的公務員在崗位升遷上與縣級的鄉鎮公務員相同，畢竟街道辦事處屬于最基礎的公務員隊伍，干部級別最高才是正科，街道辦事處有公務員和事業兩種編制，很多人可能有點驚訝，一直覺得街道辦就是個事業單位，這里有個常識性的誤區。

1、鄉鎮、街道辦事處公務員待遇怎樣？有前途嗎？

鄉鎮街道里也有行政和事業人員之分，待遇跟一般行政單位工資福利標準一樣，只是工作內容不同，更加細化，就像一個小型的政府，也有組織，宣傳，黨建，綜治，民政，計生，婦聯殘聯等等各方面的具體工作，是溝通上級政府和下面社區之間的橋梁，跟基層和居民接觸更多，發展前途上，確實跟組織部這類整天被領導看到的單位沒法比，但這個更多要看個人吧，有能力的人在什么單位都會有機會發展，不是在組織部的都能當市長局長，各個地方情況也不同，怎么能一以概之呢。

2、街道辦事處的事業編怎么樣？

本人事業編正式在編人員，這個問題可以以身做法來回答，街道編制分為三種，公務員，事業編，無編制人員。公務員是通過公務員考試進入，上升渠道可以為副鎮長，街道黨委成員(組織、宣傳委員等)，鎮長，鎮黨委書記，做的好可以進入市里的單位，也可以通過選調考試進入市里單位，工資待遇有車補，精神文明獎。事業編是通過事業單位考試進入，編制主要分為兩種，管理崗，專業技術崗，

管理崗跟專業技術崗基本上升渠道一樣，都是分層級的（例如管理9級，專業技術9級），在單位里從事工作基本是一樣的，但是專業技術崗相對工資漲的更快（初級職稱、中級職稱、高級職稱），職稱可以通過考試或者評選（本人農學碩士畢業，所在地區三年直接評中級崗）。事業編制無法當鎮長等更高級別職務，說白了事業編制主要是輔助公務員人員工作，但是在單位里跟公務員工作是一樣的，除了車補沒有工資待遇基本跟公務員差不多（專業技術中級職稱比公務員正科級工資能高一點）。

3、大家認為，市區街道辦事處公務員有沒有前途呢？

市區街道辦事處的公務員在崗位升遷上與縣級的鄉鎮公務員相同，不過在參加上級遴選的機會應該比較多。你的問題可以從以下幾個方面來回答：第一、關于工作環境，街道辦事處公務員的工作環境優與鄉鎮公務員。畢竟街道辦事處處于城區，這樣住在城區，上班距離近，子女入學方便，并且即使加班也不用住在單位，第二、關于工資待遇。

街道辦事處的工資也高于鄉鎮公務員，普遍來講，市區的財政收入狀況要好于縣級，且津補貼受同城同待政策影響，市內區的津貼水平也要比縣里的鄉鎮公務員要高。第三、關于上級領導的重視程度，應等同于鄉鎮公務員。市區街道辦公務員與區級以上的公務員，在升遷途徑上是不可比的，畢竟街道辦事處屬于最基礎的公務員隊伍，干部級別最高才是正科。

如果不是參加遴選或上調，有些公務員可能終其一生就是在正科級別了，這還是目前職級并行之后，各項指數增加的情況下才能實現的，所以基層公務員面臨最好的出路就是在35歲之前的遴選。對于年輕人而言，年輕人在基層，所做多為落實、服務群眾等工作，加班較多，工作辛苦，如果不多花時間自我學習提升的話，那么在寫作、綜合能力提升方面會受到限制，將會直接影響遴選時的考核。

4、街道屬于公務員還是事業編呢？好考嗎？

街道辦事處有公務員和事業兩種編制，很多人可能有點驚訝，一直覺得街道辦就是個事業單位，這里有個常識性的誤區，街道辦事處和鄉鎮機關單位一樣，都屬于一級政府單位，嚴格的說屬于政府派出機關，也可以把街道辦理解為行政機關。所以街道辦處有公務員編制就不奇怪了，又因為街道辦的職能帶有服務性質，所以也會招錄不少事業單位人員在街道辦工作。

街道辦中公務員的崗位主要包括黨委、政府、人大、應急管理等崗位，而像政務服務、社區居委會等服務類崗位均由事業單位人員負責，使用的編制是事業編制。想進入街道辦，不管是公務員、事業單位還是參公人員都需要通過正規的考試才能進入，筆試、面試、政審等環節一個都不能少，至于考試難度，不同的地區差別還是挺大的，一般來說，街道辦公務員相對來說會容易些，因為是基層辦事處，每年招收的人會稍微多些，且能力十分出眾的人員不會集中考街道處，分數線相對來說會低一些。