在公立三甲醫院，醫生的待遇大致是由底薪 績效 各項補貼構成的，還有年底的年終獎，所以公立三甲醫院的醫生的工資跟所在醫院的就診量呈正相關，然后再根據醫生的職稱不同，績效及補貼的系數的不同，職稱越高，績效越高，北上廣的三甲醫院的醫生待遇肯定是比其他地區三甲醫院的待遇要好很多。
看哪里的醫生??！比如成都這樣的一線城市。所有的東西按照最低標準算：房租2000，水電氣加物業500，上下班交通費拿地鐵來算150，吃飯在醫院有食堂，但至少每天有一頓在家，一個月至少600，穿衣服就算是有工作服，一個月只買2件也要1000左右，還有朋友聚餐這些，夜班起來了之后的放松這些，一個月至少1000。
那么算起來，生活在這個城市至少也得5000左右，我算的就是正常情況下的開支，那么按照醫生來說，這是在一座城市至少占中等偏上收入的職業吧。中等偏上的生活，在我剛剛大概算得基礎上，至少應該增加1000左右，除了基本生活，這種職業很需要放松，所以一個月至少也得有旅行這些，算下來再得加上1000。然后再算算除去這些外，一個月至少應該有這座城市房價三分之一的存款吧，算下來就應該有6000，
2、三甲醫院的醫生工資一般是多少錢？
感謝接受邀請來回答這個問題！三甲醫院的醫生的待遇是沒有一個統一的標準，三甲醫院分為公立三甲醫院跟私人三甲醫院，根據兩者的不同性質，所以待遇也是不盡相同的。在公立三甲醫院，醫生的待遇大致是由底薪 績效 各項補貼構成的，還有年底的年終獎，所以公立三甲醫院的醫生的工資跟所在醫院的就診量呈正相關，然后再根據醫生的職稱不同，績效及補貼的系數的不同，職稱越高，績效越高，北上廣的三甲醫院的醫生待遇肯定是比其他地區三甲醫院的待遇要好很多，
3、學校高級職稱教師和醫院的主任醫師誰的收入更高？
我有兩個同學一個是高中老師，高級職稱，另一個是市醫院的主任醫師，我們在聚會的時候也會聊起誰的收入高，我簡單給大家擺一下。首先聲明，這指的是正常的工資打卡收入，不包括其他的比如紅包、補課費等額外隱性收入，這個高中老師，實際應發工資大約在10000元左右，但是扣除五險一金之后，每個月打卡工資大約7000左右，每年84000元。
公積金雙邊收入是每月3500元，每年42000元，績效每年年終大約有48000元多一些，工會福利等福利性收入每年大約2500元左右，其他的加班延時費每年在10000元左右，由于他還做著班主任，每個月還有平均約2400元的班主任津貼，每年按10個月計算就是24000元。把以上的收入加起來的話，年收入大約在21萬以上的樣子，
我這個市醫院主任醫師的同學，工作了25年了，每個月打到卡上的工資稅后是6800元左右，說明她稅前也在10000塊以上了，這樣的話每年工資收入是81600元。她每年的績效不是很穩定，因為醫院的績效和業績掛鉤力度大，所以平均下來每年的績效大概有60000元左右，公積金比較高，雙邊是5800元。醫生要值班所以有餐補，每月餐補500元，另外還有交通費每月600元，主任醫師還有職務津貼每月1200元，
年終獎一次性發放40000元左右。把以上的收入加起來，年收入大約在27萬左右的樣子，通過比較，說明還是主任醫師的收入要略高一籌，不過，也是應該的，畢竟教師還有寒暑假可以休息，醫生光值班就把人累死了。以上僅做參考，各地區收入差距還是蠻大的，東南沿海醫生和教師收入普遍都高，而一些小縣城就不能比了，所以各安天命，掙自己該掙的錢和能掙的錢最好，
4、全國頂尖大醫院里的大夫，最多的年收入有多高？
去年陪老伴到上海一家頂級醫院看病，事先兒子在網上掛的號，約定好的時間，是一個高級專家的號。到門診時，我們取了號，交了掛號費，掛號費是300元，第二天下午，（那個專家那天是下午看門診），我們去看專家門診，排了很長的隊，都是掛了號的，我們是六十幾號，后面還有幾十人，說是100人以后，就不看了，5點左右時，排到了我們，喊我們進了專家的門診室。
