在公立三甲醫院，醫生的待遇大致是由底薪 績效 各項補貼構成的，還有年底的年終獎，所以公立三甲醫院的醫生的工資跟所在醫院的就診量呈正相關，然后再根據醫生的職稱不同，績效及補貼的系數的不同，職稱越高，績效越高，北上廣的三甲醫院的醫生待遇肯定是比其他地區三甲醫院的待遇要好很多。

1、大醫院的醫生的待遇怎樣？

謝邀！大醫院的醫生的待遇肯定是非常好的，但是一定要去區分，到底什么樣才是大醫院。如果按照北上廣深這些級別的醫院算大醫院的話，那么他們的待遇肯定是非常好的，但是別忘了在中國整個醫療體系上來講，究竟有幾個這樣真正的大醫院大醫生，更多的還是地市級醫院的醫生，這些醫院的醫生才是中國整個醫療體系當中所占很大部分的人群。

也作為普通人來講，我們所在的級別的醫院基本上也都是這些醫院，那么這些醫院的醫生說句實在話，有的好有的不好，這就要看你所在的科室以及你所跟隨的主任。金眼科銀外科，又臟又累婦產科，其實這些口頭禪或者是口頭的話語，在臨床當中是非常正確的。所以就算是非常大的醫院的醫生，基本上也是和這些口頭禪基本上是一樣的，所以不管是一個醫院到底是大還是小，一定要注意自己的選科，這樣才能夠更加有效的去改善你自己的生活狀態。

比如說急診科兒科這些科室不到萬不得已不要去選，確實是非常非常的忙，而且掙錢也少，但是又比如說眼科或者是甲狀腺乳腺外科，如果有條件的話盡量去選，因為這些科室可以說活兒輕，事兒少拿錢還多。所以不要單純去評價一個醫院到底能拿多少錢，待遇怎么樣，而是要看一個科室一個行業能去掙多少錢，這個才是主要的。或許打一個不恰當的比喻來講，有可能你在北上廣做急診科醫生，你的待遇還不如地市級醫院的一個眼科醫生，

2、三甲醫院的醫生工資一般是多少錢？

感謝接受邀請來回答這個問題！三甲醫院的醫生的待遇是沒有一個統一的標準，三甲醫院分為公立三甲醫院跟私人三甲醫院，根據兩者的不同性質，所以待遇也是不盡相同的。在公立三甲醫院，醫生的待遇大致是由底薪 績效 各項補貼構成的，還有年底的年終獎，所以公立三甲醫院的醫生的工資跟所在醫院的就診量呈正相關，然后再根據醫生的職稱不同，績效及補貼的系數的不同，職稱越高，績效越高，北上廣的三甲醫院的醫生待遇肯定是比其他地區三甲醫院的待遇要好很多，

3、省人民醫院科室主任，行政上屬于什么級別？

省一級別的人民醫院，一定是公辦上規模的大醫院，該人民醫院的行政級別為正廳局級單位，也就是說，該醫院院長的行政級別為廳局級，屬于體制內事業單位編制，院領導班子成員為省管干部。由于省人民醫院屬于廳局級單位，故醫院內設的各個部門不應該稱之為科室，而應該稱之為處室，處室長屬于正處級部門領導干部，該級別屬于院中層干部，

比如說省人民醫院下屬的醫政處、后勤處等處室長。省人民醫院下屬的各個處室下面還設有相關的各個科室，比如說醫政處下面的行政科，后勤處下面的采購科等，處室下屬的科室長負責人屬于科長級別的三級部門負責人，省人民醫院院長副院長按分工直接負責領導各個處室長，而各個處室長則直接領導所屬各個科室的科長。按照這樣的分工體制，一級抓一級，層層抓落實，

4、作為醫務人員的你月薪多少，在哪個省份？

說到月薪，好幸福好雞凍。有些人假裝是醫護人員湊熱鬧，有些巴不得把自己的積分淘寶幣都算上，說真的沒有人信，只能注水，拼命地往里面注水了！30年前醫護人員月薪在一百元以內，然后不斷飆升，直到現在2019年全國普遍月薪在0.2～0.5萬元左右。而且特別多的醫護人員竟然都不用繳稅，根本沒有繳稅的資格！不要假如，不要如果，不要聽說，

要是醫生能夠有高薪待遇，不會到處醫生荒了。據說國家要提高醫護人員待遇，月薪5000元已經碾壓95%的中國人了，也就是說95%的醫生工薪階層月薪在5千元以內，其實不要妒忌醫生高工資，你說在北上廣深一線城市月薪1萬元，除去房貸車貸，鴨梨山大，還不如回農村賺月薪3000元幸福快樂。為什么非得和600萬富豪年收入100萬以上比錢多？除了地域不同，職業崗位、靈活善變也很懸殊。