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1，什么是時間管理時間管理的意義
2，時間管理的基礎是什么
3，時間管理是什么
4，時間管理的目的和精髓是什么

1，什么是時間管理時間管理的意義

時間和管理就是合理安排工作，學習，健康等時間。意義在于珍惜時間，提高效率

什么是時間管理時間管理的意義

2，時間管理的基礎是什么

你的夢想、激情，而產生的緊迫感，才有對自己生命、時間的認真思考。所謂的時間管理，不可能代替你的夢想和激情，那才是持久的原動力。

確定目標，找好方法，制定方案

事物的輕重緩急啊

時間管理的基礎是什么

3，時間管理是什么

時間管理就是用技巧、技術和工具幫助人們完成工作，實現目標。時間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運用時間。時間管理的目的除了要決定你該做些什么事情之外，另一個很重要的目的也是決定什么事情不應該做；時間管理不是完全的掌控，而是降低變動性。時間管理最重要的功能是透過事先的規劃，做為一種提醒與指引。時間管理的方法，縱向橫向都有很多，隨著碎片化閱讀時代的到來，越來越多的人開始注重實踐管理，手機上的自帶鬧鐘已經不能滿足人們的需求，市面上也出現了一些相關的手機軟件，比如“別忘了”、“正點鬧鐘”等。更詳細的了解可以去知乎上看，那里有個專門的“時間管理”欄目。

時間管理是什么:？應該是指：利用可靠的工作技巧安排并引導自己及個人的生活合理有效的利用可以支配的時間通過計劃保證各項事務完成的一系列管理活動用最短的時間或在預定的時間內，把事情做好。時間管理所探索的是如何減少時間浪費，以便有效地完成既定目標。時間是指從過去，通過現在，直到將來，連續發生的各種各樣的事件過程所形成的軌跡。它具有供給毫無彈性、無法蓄積、無法取代、無法失而復得的四大特性，有效的時間管理具有非常重大的意義。

時間管理是什么

4，時間管理的目的和精髓是什么

斯賓塞·約翰遜，（spencer johnson），醫學博士，他是全球知名的思想先鋒、演說家和暢銷書作家。他的許多觀點，使成千上萬的人發現了生活中的簡單真理，使人們的生活更加健康、更成功、更輕松。面對復雜的問題提出簡單有效的解決辦法，在這方面，他被認為是最好的專家。他是許多暢銷書的著作者或合著者。他的《誰動了我的奶酪？》提供了應對變化的極好的方法。他與傳奇式管理咨詢專家肯尼斯?布蘭查德博士合著的《一分鐘經理人》一書，在《紐約時報》暢銷書排行榜上名列第一，是經典的商業圖書，曾持續出現在許多著名的暢銷書排行榜上。斯賓塞?約翰遜還寫過許多其他的暢銷書，如《珍貴的禮物》、《是或不》、《道德故事》等；“一分鐘系列”里還有五本書：《一分鐘銷售》、《一分鐘母親》、《一分鐘父親》、《一分鐘老師》和《一分鐘的你自己》。斯賓塞?約翰遜是南加州大學心理學學士、皇家外科醫學院的醫學博士，哈佛醫學院和mayo診所的實習醫生。約翰遜博士的書成為許多媒體特別介紹的對象，這些媒體包括cnn,《時代雜志》、《今日美國》、《華爾街日報》等。斯賓塞?約翰遜的書已被翻譯成26種語言。

“不善于支配時間的人，經常都感到時間不夠用”。這一句話具有相當的真實性。但是，怎么樣才能善用時間呢?這是過去十幾年來時間管理專家所試圖解答的一個問題。底下的一份自我測驗表總共搜集了四十道題目。所有這一些題目的正面答復皆表示時間管理專家所倡議的“有效的時間管理準則”，至于它們的反面答復則表示時間管理專家所力圖勸阻的行為。希望管理者至少每隔六個月即根據這份測驗表進行一次自我檢討與自我改進。　　1.我是否用盡面訂下一套明確的遠期、中期、與近期目標? 　　2.對于下星期所想從事的工作我是否已有清晰的概念? 　　3.在一個工作日開始之前，我是否已編妥該工作日之工作次序? 　　4.我是否以事實之重要性而非以其緊迫性作為編排行事優先次序的依據? 　　5.我是否把注意力集中于目標而非集中于程序，又是否以績效而非以活動量作為自我考核之依據? 　　6.我是否在于富于效率的時間內做重要的事? 　　7.我今天會否為達成遠期、中期、或近期目標做過某些事? 　　8.我是否每天都保留少量的時間做計劃，并思考與我的工作有關的問題? 　　9.我是否善用上下班的時間? 　　10.我是否故意減少中午的食量，以免在下午打瞌睡? 　　11.我是否對自己的作息時間做松馳的安排，以令自己擁有時間應付突發的危機及意外事件? 　　12.我是否盡量將工作授權他人處理? 　　13.我是否將具挑戰性的工作以及具例行性的工作都授權他人處理? 　　14.我是否根據“權責相稱”之原則從事授權? 　　15.我是否一意遏止部屬對他們感到困難或不耐煩的工作進行“反授權”? 　　16.我是否有效地利用部屬之協助以令自己對時間獲致較佳之掌握，而同時避免令自己成為浪費部屬時間的瓶頸? 　　17.我是否采取某些步驟以防止一些無用的資料及刊物擺置在我的辦公桌上并占用我的時間? 　　18.當我有所選擇時，我是否嘗試以電話或親身到訪的形式去處理事情，而只有在無可避免的情況下才利用書面的形式溝通? 　　19.除了在例外情況下，我是否嘗試在下班后把工作置之不理? 　　20.倘若有需要加班，而且可自由選擇加班時間，我是否寧可提早上班而不延遲下班? 　　21.我是否迫使自己迅速地作出一些微小的決策?