本文目錄一覽

• 1，漲薪申請書
• 2，漲工資申請書怎么寫
• 3，加薪申請報告怎么寫
• 4，員工怎樣寫調(diào)整薪酬的申請書
• 5，怎樣去寫員工的調(diào)薪申請
• 6，加薪申請書怎么寫范文大神們幫幫忙
• 1，漲薪申請書
  如數(shù)家珍地列出你的優(yōu)點(diǎn)或者業(yè)績抑或是為別人業(yè)績傳球而做的基礎(chǔ)成績，還要表達(dá)你上進(jìn)空間在哪并讓這些上進(jìn)空間實(shí)現(xiàn)的方法和決心
  申請書 經(jīng)保潔部的全體員工商議，決定向公司提出加薪的要求。 希望給予批準(zhǔn)。謝謝 保潔部全體員工

  

  2，漲工資申請書怎么寫

  5月9日 我的加薪申請書 風(fēng)の妖精 發(fā)表于 2006-5-12 12:23:47 申 請 書 領(lǐng)導(dǎo) 您好！ 本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。 2、XXX杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點(diǎn)），遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥XXX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。 3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。 基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。 此致 敬禮

  

  3，加薪申請報告怎么寫

  員工加薪申請范文 公司領(lǐng)導(dǎo): 我是XX年X月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。 自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如XXXX,XXXXXX，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。 所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。 然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。 為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。 當(dāng)然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好～ 此致 敬禮

  

  4，員工怎樣寫調(diào)整薪酬的申請書

  加工資申請書范文：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會，讓我學(xué)會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助。其主要是負(fù)責(zé)XX職位的職務(wù)。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。如果公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達(dá)到本次申請的標(biāo)準(zhǔn)，還誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！此致敬禮申請人：XXXXXXX年XX月XX日
  幫你寫一份：復(fù)職申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：離職已有xx月，在這段時間里， 嘗試了另外的工作環(huán)境和工作方式，但是不盡如人愿。并時時回憶起與領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起奮斗的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，越來越深切地感受到 當(dāng)時的離職是何等的倉促和不成熟，學(xué)校為 提供了良好的發(fā)展平臺、有競爭力的薪酬，還有建立起來的良好的人際關(guān)系，讓 受益匪淺，而 竟然舍其而去。如果現(xiàn)在學(xué)校還有職位空缺，領(lǐng)導(dǎo)還相信 的工作能力， 隨時準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn)。請領(lǐng)導(dǎo)考慮 的申請。并再次表示 的歉意。老了不死；參考哦
  我不會~~~但還是要微笑~~~：）

  5，怎樣去寫員工的調(diào)薪申請

  加薪申請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，感謝為我提供這么好的工作學(xué)習(xí)氛圍。 我于200X年X月進(jìn)入公司工作至今，我在公司工作已經(jīng)有X年有余，公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也不斷提升和進(jìn)步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。(可以再寫上你現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容） 基于以上情況，望各位領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)重新調(diào)整我的工資底薪請求。如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，謝謝! 此致敬禮！ 申請人：XXX 年 月 日
  樓上的是否理解錯了？看題目，應(yīng)該是中層的管理者，在位下屬的員工寫申請。1、你要有具體的數(shù)據(jù)，例如，行業(yè)的平均薪酬。銷售的增幅等等，看你問的問題應(yīng)該不是HR或者行政的從業(yè)者。2、你要寫出加薪的原因，是工作的強(qiáng)度增加了，還是難度增加了，是改變了什么工序的流程還是發(fā)明了什么工裝，等等，這些都是加薪的理由。3、你要定個大致的增幅范圍，不能定死，要給領(lǐng)導(dǎo)留有余地。至于措辭，要看你們公司的環(huán)境了，有的喜歡花團(tuán)錦簇的，有的喜歡實(shí)在的。

  6，加薪申請書怎么寫范文大神們幫幫忙

  首先你的要做出相應(yīng)的工作績效，人常說一份付出一份收獲嘛.當(dāng)你和合同期滿時 公司就會問你是否愿意與單位急需簽約 后者是已經(jīng)拿出一份續(xù)簽合同書等你簽字 這是你可以向公司詢問薪酬待遇問題，若不滿意可提出自己的見解 。 例1 申請書 領(lǐng)導(dǎo) 您好！ 本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下： 1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。 2、XXX是XXX市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點(diǎn)），遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥XXX/月。兩者相加，仍然低于XXX市平均月薪水平。 3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。 基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。 此致 敬禮 例2 加薪申請表 經(jīng)理好： 隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。 我是07年3月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。 我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。 此致 敬禮 申請人：XXX 2008年07月 (其它可以自行修改根據(jù)個人的需要)
  請參考網(wǎng)上示范文本再看看別人怎么說的。

  房價上漲造成生活成本提高；2、售后服務(wù)部門暫未設(shè)立備用金，出差費(fèi)用自行承擔(dān)壓力較大；3、年底統(tǒng)一提成形式周期較長，靈活性較低，沒有具體金額做保障，心里不踏實(shí)；4、提成比例以部門形式發(fā)放，賦予部門一定的自主處理權(quán)；5、員工工作狀態(tài)不盡相同，需要除工齡外的衡量標(biāo)準(zhǔn)來區(qū)分員工付出回報率，達(dá)到激勵效果。解決辦法：初步凝定以部分為單位進(jìn)行工資區(qū)別性調(diào)整，按照以下兩種形式并用的方式執(zhí)行：a、高薪+獎金（崗位基本工資+部門調(diào)整部分+年終評定獎金）；b、底薪+提成（崗位基本工資+年終項(xiàng)目提成）；注：部門調(diào)整部分資金從部門年底總提成中一次性扣除；執(zhí)行對象:——方案aXXX：試用崗位基本工資（1200）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2800），扣除相關(guān)費(fèi)用，到賬金額2500左右；XXX：試用崗位基本工資（1200）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2500），扣除相關(guān)費(fèi)用，到賬金額2000左右；ArrayXXX：試用崗位基本工資（1200）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2400），扣除相關(guān)費(fèi)用，到賬金額2200左右；XXX：試用崗位基本工資（2000）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（2500）-申請調(diào)薪（2500+500），+500為部門

  申請：這是一個比較簡單的問題，我經(jīng)常做這個事情。看你是什么單位。根據(jù)地方不同、方法同樣要與地方的風(fēng)俗習(xí)慣相同、尊敬第一、問題其次、文明在先。這三個都特別要注意。申請尊敬的....... 根據(jù)公司現(xiàn)在生產(chǎn)（工作實(shí)際情況敘述..........。），多個部門的反映及公司制度的規(guī)定，招工與留人的重要性，同行與附近工廠公司的財務(wù)變化（我們都深入了解了很多），同時有很多一線員要求提高工資，同時有很多一線員工提出了辭工，我們都進(jìn)行了一系列的穩(wěn)定工作（具體一些比較好）、國家現(xiàn)行的改革等等，多方面因素、經(jīng)我們研究決定。 申請領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)：（具體調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)與方案★★★○○○○注意一定要是建議形式最好○○○○★★★）。 最后，盼望領(lǐng)導(dǎo)抽出時間：關(guān)注一下。 注明日期， 你的名字