戴著黃色的思考帽子，人們積極思考，表達樂觀、充滿希望和建設性的觀點,黃色思考帽子黃色代表價值和肯定,任何人都可以使用以下六種基本思維模式:白色思考帽子白色是中立客觀的,戴著一頂白色的思考帽子，人們只是關注事實和數字,所謂六頂思考cap就是用帽子的六種不同顏色來代表六種不同的思維模式,六頂帽子代表六種思維的作用。
所謂六頂 思考 cap就是用帽子的六種不同顏色來代表六種不同的思維模式。任何人都可以使用以下六種基本思維模式:白色思考帽子白色是中立客觀的。戴著一頂白色的思考帽子，人們只是關注事實和數字。黃色思考帽子黃色代表價值和肯定。戴著黃色的思考帽子，人們積極思考，表達樂觀、充滿希望和建設性的觀點。黑色思考戴黑色的帽子思考帽子，人們可以用否定的、懷疑的、質疑的觀點進行邏輯批判，盡情地表達否定的觀點，找出邏輯錯誤。紅色思考帽子紅色是感情的顏色。戴上紅色的思考帽子，人們可以表達他們的情感，人們也可以表達他們的直覺、感覺、預感等。綠色思考帽子綠色代表茂盛的綠草，象征著生機。綠色思考帽子象征著創造力和想象力。具有創意思考、頭腦風暴、求異思維等功能。Blue思考Hat Blue思考Hat負責控制和調節思維過程。負責控制各種思考 hats的使用順序，規劃管理整個思考過程，并做出結論。
2、六個 思考帽的作用和價值1。這種思維不同于批判性、爭議性、對抗性的方法，而是一種建設性、設計性、創新性的思維管理工具，2.它使思考能夠克服情緒的傳染，消除思維的無助和混亂，擺脫習慣性思維的束縛，以更高效的方式進行思考。3.用六種顏色的帽子作為視覺手段，讓我們非常容易掌握復雜的思維，4.當你覺得問題解決不了的時候，“六頂 思考 hat”會給你一個全新的機會。5.不同的想法和意見可以和諧地組織在一起，避免人與人之間的對抗。6.經過深思熟慮的過程，終于去尋找答案，7.切忌驕傲和片面。六頂 帽子代表六種思維的作用，它幾乎涵蓋了思維的全過程，即能有效支持個體行為，也支持小組討論中的相互刺激。用戶:六頂 思考 Hat經歷了從理論到課程開發的過程，它可以用于企業會議、決策、溝通、報告甚至影響個人生活。很多企業評價六頂思考Hat的實施提升了企業文化。
