靈活就業人員如何辦理退休?首先問你是那一類“靈活就業”人員?一。靈活就業人員自己交社保的，如何辦理退休，樓主您好，靈活就業人員如何辦理退休手續呢，靈活就業人員辦理退休的年齡是男性60周歲，女性55周歲，靈活就業人員只要自己繳納職工養老保險最低達到15年，達到法定的退休年齡，就可以申請辦理退休。

1、靈活就業人員如何辦理退休？

靈活就業人員如何辦理退休?首先問你是那一類“靈活就業”人員?一：1996年前已參加工作，后參加社保后；又以個人“靈活就業”續繳社保的“下崗工人”。是指1996前參加工作，有勞動部門批準的正式職工；1996年參加全國性“職工社保”，后又改制買斷的企業工人，這類人群手中都有與企業的簽訂的“勞動合同解聘書”及個人檔案轉存在社保局，而且原單位已與社保履行移交文檔手續；并且各地政府也制定了相應的優待政策。

后領取“失業金”后，個人繼續續繳社保費15年以上的人員；男年滿60歲，女年滿50歲前，社保要求個人提前兩個月提出申請退休手續；便于調取個人檔案審核，如發現有誤差；有緩沖期限便于完善手續，申請更正，(主要是檔案的出生日期，姓名筆誤；以及一些前期工作記載的合法限手續不全，后期需完善)，便于核算“視同繳費年限”計算“過渡性養老金”。

養老金核算公式：辦理退休時需提供：身份證、戶口本、社保卡、銀行存折、(復印件)“勞動合同解聘書”、一寸照片兩張，直接向社保申請；社保發兩張“退休履歷表”填寫后，到所在地社區蓋章證明；再返回社保所調取檔案，一項一項核對后；無誤簽字等批，如有誤差可以提出，完善手續后再申報。兩、三個月后，社保所通知你去領退休證，并激活養老險銀行存折賬戶，一切就OK了！(審核期養老金一并補發存折中，初始密碼為：賬戶后六位數，拿到手請及時更改；以免小人惦記！)二：自由擇業“靈活就業”社保個人以自由擇業，參加的“靈活就業”社保；同樣連續繳費十五年以上，

男到60歲，女到55歲時憑本人身份證、戶口本、社保卡、銀行存折、一寸照片兩張(含復印件)直接向社保窗口申請，因不需要檔案；就不需提前兩月申請，社保根據你的個人繳費年限長短，個人賬戶余額、個人繳費檔次、及全省上一年度的在職職工月平均工資額；計算你的養老金。同樣批準后，通知你到銀行激活養老金賬戶，領取養老金，

2、靈活就業人員自己交社保的，如何辦理退休？

靈活就業人員自己交社保的，如何辦理退休？靈活就業人員只要自己繳納職工養老保險最低達到15年，達到法定的退休年齡，就可以申請辦理退休。靈活就業人員辦理退休的年齡是男性60周歲，女性55周歲，如果男性在達到60周歲的當月，養老保險繳費年限達到了15年以上，那就是在滿60周歲的當月去參保地的社保機構辦理退休。

如果你到60周歲或是55周歲的當月，你的養老保險繳費還不滿15年的，那是無法按時辦理退休的，只有等到你的繳費年限達到了15年以后的第二個月再去辦理，比如女性你已經55周歲，但是社保只繳納了14年零五個月，那么就需要等到了繳費滿15年以后才能去辦理退休，這里所說的社保機構，也就是你在哪里參保的就在哪里辦理，一般是在參保地的鄉鎮或是街道的社保服務中心辦理退休。

靈活就業人員大部分只能在戶籍所在地參保，所以一般都是在戶籍所在地的鄉鎮或是街道社保服務中心辦理退休，目前所有地方的社保服務中心都是和當地鄉鎮或是街道辦事處的行政服務中心內一站式辦公。根據你的描述，你是在南京市辦理的靈活就業人員養老保險，自己好像也沒有檔案，靈活就業人員如果從一開始就是按照靈活就業方式自己繳費，沒有視同繳費年限的，在辦理退休時是不需要提交檔案的，但如果以前在國有企業、機關事業單位工作過，涉及到工齡或是視同繳費年限的認定，或是具有特殊工種認定的工作年限等，則需要提交個人人事檔案，如果有這兩種情形的人員，那就要先要問清楚原來的檔案在哪里。