副高職稱專業(yè)技術(shù)人員屬于事業(yè)單位編制，每月工資能拿多少，應(yīng)當視地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和財政狀況而定，不能一概而論。事業(yè)專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級，以山東濰坊某個縣級市為例，副高職稱月實際發(fā)到手總收入一般在6500～8000元之間，因為還存在工齡長短的因素。

1、縣里副高職稱一般工資能拿多少？

目前，縣鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位人員工資已經(jīng)統(tǒng)一標準、統(tǒng)一打卡發(fā)放。副高職稱專業(yè)技術(shù)人員屬于事業(yè)單位編制，每月工資能拿多少，應(yīng)當視地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和財政狀況而定，不能一概而論，不僅全國沒有統(tǒng)一，而且各省市也不統(tǒng)一，各縣市區(qū)情況各異。特別是基本工資之外的津補貼部分，更是千差萬別，致使實際收入水平存在一定差距，以山東濰坊某個縣級市為例，副高職稱月實際發(fā)到手總收入一般在6500～8000元之間，因為還存在工齡長短的因素。

此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員還要比在縣直單位略高一些，主要是增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作生活補助和除了教育衛(wèi)生之外的交通補貼等，但是，縣里副高職稱人員的工資收入與地級市直單位和下轄的區(qū)級單位相比，還是低了不少，當?shù)叵嗖?000～1500元。原因是地級市直單位只要工資補貼上級有政策，就會落實兌現(xiàn)到位，區(qū)級單位也比照執(zhí)行，但是縣級由于受財力所限，往往在落實上大打折扣，有的不得不分步實施。

2、副高級教師7級工資每月多少？

事業(yè)專技副高職稱崗位分5、6、7三個等級，7級是副高職稱最低等級，常識理解，副高職稱工資待遇基本對應(yīng)行政副處，7級高于正科略低于副處，6級大致與副處持平，5級高于副處但低于正處。這是事業(yè)單位副高職稱與本地區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位管理崗的基本對比情況，注意，我所說的是本地區(qū)，也就是說不同地區(qū)不同類型的學(xué)校的教師待遇差距是非常大的。

以本地西部三線城市為例，中小學(xué)副高七級教師每月打卡大概在5300-5800元之間，另外有少量的物業(yè)補貼等收入一年大概在3000元左右，年終績效大概有30000元上下，全部加起來一年到手10萬出頭，算上公積金12-13萬之間，而如果是大中專院校包括中職院校的副高，每月到手收入會比中小學(xué)多出2000元以上，加上年終績效等收入，合計一年可以拿到十六七萬以上，多的可能有二十萬，相對中小學(xué)教師，大中專院校的老師待遇要好很多。

這只是中西部地區(qū)教師的待遇，如果是東部地區(qū)的教師收入更高。比如深圳，一個副高七級的教師不論在中小學(xué)還是大學(xué)，保底年收入在40萬以上，在全國堪稱翹楚，其他地方比如杭州、南京、寧波、廣州等地雖然待遇比深圳低點，一般也有二三十萬的水平，再差一點的東部三四線城市，沒有二十萬也有十七八萬，整體來說比中西部地區(qū)要高出一籌。

3、中學(xué)教師副高職稱能拿到多少錢，為什么這么受歡迎？

一般情況下，中小學(xué)一級教師晉為中小學(xué)高級教師，工資要漲一千元左右，不僅如此，其它待遇也水漲船高。比如住房公積金每月要漲二百元左右，績效工資比一級教師高二百元左右，物業(yè)費比一級教師高一百元等，教師晉副高職稱也不僅僅是錢的問題，也是名聲問題，心情問題。古人說，不患寡而患不均，這句話表現(xiàn)在教師職稱問題上最合適，

因為在很多情況下，晉上副高的教師并不是教學(xué)優(yōu)秀的教師，甚至不是一線教師。這令晉不上副高的教師心情變得很糟，顯得自己只會下死力，不會辦事什么的，比如說甲乙二人同學(xué)歷同教齡，甲為總務(wù)處主任，多年不在一線教學(xué)。但近水樓臺先得月，甲作為校委會成員，這幾年弄到了市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，市級安全工作先進個人，市級電化教學(xué)先進工作者等榮譽，

4、我是職稱六級。山東高中教師，今年退休，退休工資怎么算？

標準的60后，屬鼠的，恭喜你，就要光榮的退休了啊。為國家工作了一輩子的啊，相信國家虧待不了，了你的，請你放心吧，準確的說，你應(yīng)該是屬于，專業(yè)技術(shù)職稱中的副高級別的中檔，第六級才對的，副高級6級(包括，副教授，副高級工程師，副高級教師，副高級主任醫(yī)師，和副高級研究館員和副研究員，等等。)是，副高級的中檔。