醫(yī)院，大學(xué)，還有一些大團(tuán)體都屬于事業(yè)編。這么好的待遇，仔細(xì)想想，真的會(huì)有多少人還愿意去創(chuàng)業(yè)，這里有聰慧的，有機(jī)靈的，有穩(wěn)重的，也有懶散的，但是，在這個(gè)崗位上待久了，大部分（不用懷疑，至少超過八成）公務(wù)員都會(huì)變成安于現(xiàn)狀的，按問題說的，山東事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)，我想，這可以說是拿著事業(yè)編工資，開展自己的副業(yè)差不多，和創(chuàng)業(yè)，還是不一樣的。
問濟(jì)南事業(yè)編待遇，怎么回答呢？醫(yī)院，大學(xué)，還有一些大團(tuán)體都屬于事業(yè)編。濟(jì)南做為山東省會(huì)，象大三甲醫(yī)院部屬省屬大學(xué)收入應(yīng)該在全國內(nèi)算中等水平吧，上比不了北上廣，下要略高于東三省。就以退休人員為例，四級教授在一萬二三左右，年終會(huì)有一部分津貼類項(xiàng)目，數(shù)目在二萬多，這個(gè)數(shù)占在職人員的30％上下。因?yàn)楹w面太廣，回答可能不一定周全，
2、山東鼓勵(lì)事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)3年內(nèi)基本工資照發(fā)，會(huì)有多少離崗創(chuàng)業(yè)？
機(jī)關(guān)人員帶薪離崗創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)不是頭一回，就如同二孩政策，看好的永遠(yuǎn)比實(shí)際行動(dòng)的多。雖然政策是很鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，但作為機(jī)關(guān)人員，尤其是在體制內(nèi)摸爬滾打十年余載的人員，對于這個(gè)政策響應(yīng)者并非云云，關(guān)于這個(gè)問題，從心理上闡述，更利于我們?nèi)ダ斫?。鄙人正是一名體制內(nèi)人員，不過工作時(shí)間并不長，但對體制內(nèi)的人人物物也算看了個(gè)大概，
首先不可否認(rèn)，能考上事業(yè)編公務(wù)員的，在某些方面總有超越他人的部分。這里有聰慧的，有機(jī)靈的，有穩(wěn)重的，也有懶散的，但是，在這個(gè)崗位上待久了，大部分（不用懷疑，至少超過八成）公務(wù)員都會(huì)變成安于現(xiàn)狀的，為什么？工作環(huán)境輕松，三天兩天飯局，動(dòng)不動(dòng)有人塞煙塞酒，加之在當(dāng)?shù)刂械绕系墓べY，如果還有人說工資低，那么真的是不了解這個(gè)飯碗。
節(jié)假日、年假，碰上周末，隨便再請個(gè)兩天假，就是一個(gè)大多人羨慕的小長假了，這么好的待遇，仔細(xì)想想，真的會(huì)有多少人還愿意去創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)最需要什么？是政策里安穩(wěn)的環(huán)境，可退可進(jìn)的選擇？創(chuàng)業(yè)需要一顆不安于現(xiàn)狀的心！需要斬?cái)嘧约和寺?，全力付出，這樣才是創(chuàng)業(yè)。按問題說的，山東事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)，我想，這可以說是拿著事業(yè)編工資，開展自己的副業(yè)差不多，和創(chuàng)業(yè)，還是不一樣的！，
3、為什么2022年山東事業(yè)編考試報(bào)名人數(shù)增長32%？
由于疫情，使大家都對有編制的工作垂涎三尺，人人都想有一個(gè)穩(wěn)定的工作，雖然不能大富大貴，但是起碼能夠按月足額把工資發(fā)到手，不至于疫情期間公司放假一毛不拔，他們都在還房貸車貸時(shí)抓了瞎，假如連續(xù)幾個(gè)月不發(fā)工資，一切的一切就都違約了，就連起碼的生活也會(huì)受到影響，最害怕的就是兒女的教育經(jīng)費(fèi)沒個(gè)著落，你看到這里后，懂得為啥今年考事業(yè)編的人員劇增了吧。
