看是稅前還是稅后，是檔案工資還是實發工資。如果在各縣區普通企業工作，工資肯定比較低，平均只有5000--6000元，新入職的年輕人收入更低，碩士畢業生檔案工資也不會超過10000元，坐標山東濟南下面的基層公務員，我感覺工資可以，不是很低，要說月薪一萬二在濟南高不高，首先看看2018年的濟南平均工資水平吧。

1、濟南退休工人平均工資是多少？

身在濟南，作為一個普普通通的退休人員，把我的真實情況匯報給大家吧，本人2019年退休，2020年漲了一百多后，現在已經能達到3100元了，我很知足，比上不足比下有余，比我工資高的甚至高N倍的比比皆是，我們小區里，我認識的每月拿一萬二三的有個幾十個，但是，比我少的也不少。國家一天天富強，現在非常重視老年人權益這一塊，年年給退休人員漲工資，以保證退休人員的生活質量，

2、畢業五年了，大家在濟南的工資什么是水平了？

說一說我個人的經歷吧。我是個濟南土生土長的孩子，由于各種原因吧，高中畢業就開始工作了。確切說是在玩了2年后開始工作，由于沒什么文憑，又心高氣傲年少無知。沒有讓家里拖關系找工作找學校，自己第一個月找工作的時候，投了300多份簡歷，打印了100多份。面了好多好多家公司，最后找到了一份系統集成的工作。當時第一個月工資600多，

入職第二天去內蒙的礦場做綜合布線，土啦地里來回竄。冬天將近零下20多度，夏天三十幾度，要么住礦里的宿舍，要么住100多里地外的小旅館，做了一年。工資張到了4000多，之后開始做軟件，基本上來說是從0開始。先做測試后做技術支持最后做到項目經理，那段時間可以說是天天學習新的東西，經常是36小時連續工作。工資也從原來的4000調到了8000多，

3、在濟南月薪一萬二是什么水平？

要說月薪一萬二在濟南高不高，首先看看2018年的濟南平均工資水平吧。齊魯人才網3月發布的《2018年山東省一季度職場薪酬報告》指出，濟南是全山東省內17個城市中平均薪酬最高的城市，月薪平均達到5630元，如果從全省來看，月薪3000-5000的水準依然是主流，占到49%，月薪5000-7000元的人群占27%。

而超過11000元月薪的今年一季度統計只占1.6%，而根據薪酬分配的職業統計，月薪能拿到10000元以上的，多數都在從事互聯網/IT行業，所謂靠技術吃飯的人。當然，以筆者所知道的，在國內知名互聯網公司，如BAT、京東等公司內，從事公關、行政等工作的資深經理，一般也能拿到月薪過萬甚至更高的收入，所以，從上述數據可以看到，題主如果真是月薪一萬二，那和全濟南、全山東的平均薪資水平相比，那是相當之高了，已經可以躋身全省1.6%的人群了。

4、年薪十萬在濟南是個什么標準？

年薪10萬，平均到每個月就是8000多，在濟南已經是中等偏上的水平了，因為濟南的平均工資不是特別高，為5915元。而能獲得這么多錢的人做的基本就是較好的穩定的企業，如國有企業、或者政府機關單位的員工收入，我們可以看看這圖，濟南的平均薪酬在山東排名第二，他們當地人的期望薪酬是4693元，而實際的平均薪酬已經超出了它們期望薪酬，約5915元。

但是這個也僅供參考的，因為協管員、保潔員之類的工作需求也會去網上發布信息，我們再來看下新浪網給出的數據，它的平均工資只有4117，并且有一個工資的分布比例。可以看出在8k以上的數據只占了11.3%，這也就是說，如果你的年薪是10w的話，你已經進入濟南前10%的行列了！雖然這兩個數據都不一樣，但我們都可以確定的是，濟南的普遍薪資就在四五千之間，

5、在濟南，碩士學歷，月工資7000是什么水平？

看是稅前還是稅后，是檔案工資還是實發工資。濟南是一個副省級的大城市，人口接近1000萬，實施強省會戰略以來，成交顯著，全市經濟總量大幅度上升，穩居山東省第二名，2020年居民人均可支配收入43056元，城鎮非私營單位在崗職工年平均工資108391元，月均收入達到90300元，由于濟南市的國企很多，在工資發放方面比較規范，代繳代扣的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分以及為職工提供的房費、水電費等數額較大，職工到手的工資就比較少。