就武漢來副高七級每月大概可以拿到6000元左右，副高六級要稍微高一點。我們從上一輪工資調整來分析一下副高六級和副高七級工資之間的差別，事業單位專業技術副高級主要分為五級、六級、七級，那副高六級跟七級退休工資差別大嗎，那就是說如果七級副高早三年入職，他的基本工資這一塊可能還要高于六級副高的基本工資。

1、副高職稱7級和六級，退休時工資差別大嗎？

事業單位專業技術副高級主要分為五級、六級、七級，那副高六級跟七級退休工資差別大嗎？事業單位主要是從事服務的一些單位，如醫院、高校、科研院所。按照國家行政事業單位兩年一調工資的慣例來看，今年7月份，事業單位應該開始上調工資，從目前來看，這項工作還沒有開展。我們從上一輪工資調整來分析一下副高六級和副高七級工資之間的差別，

事業單位工資主要由崗位工資、薪級工資、津補貼、績效工資、年終一次性獎勵工資組成。2018年7月，國家上調了行政事業單位的工資，請注意這里上調的工資有別于每年年度考核合格后薪級工資上調一級，從國家公布的事業單位專業技術人員基本工資來看，副高級六級的崗位工資是2710元，副高級七級的崗位工資是2500元，因此，六級比七級只高210元。

而薪級工資是與工齡密切相關的，一級薪級工資差大概在90元左右，那就是說如果七級副高早三年入職，他的基本工資這一塊可能還要高于六級副高的基本工資。基本工資基本上影響著退休工資的高低，事業單位的“老人”一般按照老辦法，退休可以拿到在職工資的80%，而“新人”的養老金直接與每月上繳的養老保險有關，而養老保險上繳多少還是與基本工資這一塊密切相關，

因此，副高級職稱的六級和七級退休工資的差別非常小，可能也就在300元-500元左右，每個地區每個城市會略有差別。就武漢來說，副高七級每月大概可以拿到6000元左右，副高六級要稍微高一點，在武漢，這個退休工資還是相當不錯的。很多企業、靈活就業的老人退休工資也就在3000元左右，所以，如果您是副高退休，那就知足常樂吧！，

2、事業單位副高五級、六級、七級的薪資水平大致相當于行政幾級？

在行政級別上，事業副高理論上可以對應行政副處。依據源于副高專業技術職務和管理職務的交流任職及副高調任行政機關相關任職規定，1、副高交流到管理崗。根據《事業單位領導人員管理暫行規定》，副高專業技術可以交流到管理崗擔任兩種職務：一是管理五級（正處級）領導職務，具備正高專業技術職務或者兩年以上副高專業技術職務，即可轉崗或提拔；二是管理六級（副處級）領導職務，具備副高以上專業技術職務或者五年以上中級專業技術職務，也可以轉崗或提拔使用副處級崗位，

2、副高調任行政機關。根據《公務員調任規定》，事業單位專業技術人員具備副高以上職稱，可以調任到行政機關擔任領導職務和四級調研員以上職級，也就是說，事業副高調任行政機關置換為公務員最理想的結果是擔任四級調研員。由此判斷，事業副高與行政副處基本上可以對應起來，但實際上，事業副高調任行政機關大多數只能擔任科級領導職務，比如副科長或者科長，而不會一步到位直接擔任四級調研員。

事業副高理論上的對應與實際上的操作仍存在一定的差距，在經濟待遇上，事業副高多半高于行政副處。這也是事業副高相對于管理崗或公務員唯一的優勢，事業副高分五級、六級和七級三個等級，以管理崗副處工資待遇為參照，七級大致對應管理副處，六級略高于副處，五級接近正處遠高于副處。對比公務員，副高七級略低于行政副處，六級大致與行政副處持平，五級高于行政副處低于行政正處，

3、教齡36年的副高級工資總額大約是多少錢？

教師中的副高級，在我們這邊叫做小學中學高級教師，也叫做“小中高”。教齡36年的副高職稱的老師，不關在什么地區，其工資總額收入都有著可圈可點之處，我認識兩個老師，一個是從教30年的中級職稱的老師，另一個是同一年走上三尺講臺的副高級職稱的老師，前者的打卡工資接近五千塊，后者的打卡工資接近八千塊，二者差了三千元左右。