公務員一個月能拿多少工資，取決于所在地區和個人級別。中西部地區，公務員工資普遍偏低，安徽省各市公務員待遇究竟有多少，三、安徽省馬鞍山公務員待遇安徽省馬鞍山某單位公務員，每個月到手工資大概3800左右，每月的雙邊公積金一共2800左右，每年的年終獎和績效一共4萬左右。

1、公務員一個月能拿多少工資？為什么都想考公務員？

公務員一個月能拿多少工資，取決于所在地區和個人級別。中西部地區，公務員工資普遍偏低，以新入職的科員為例，每月扣除五險兩金后實際到手在300-3500元之間，含車補（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之間，副處5200-5500之間，正處6100-7000之間，同級之間因為個人工齡等方面存在小幅差異。

公檢法機關相對其他單位公務員略高一些，其中，公安和法院、檢察院的助理法官、檢察官工資待遇比其他單位公務員要高出30-40%左右，如果是員額法官或檢察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公務員系統收入最高的一個群體，以上是中西部地區的水平，，如果是東部發達地區，公務員工資待遇更高，至少是中西部地區的一倍以上。

以科員為例，中西部地區到手在3000出頭，東部地區一般都在6000 ；副科中西部地區在4000元上下，東部地區很多都可以超過八千，越往上走，差距越明顯，之所以東部地區公務員工資比中西部地區要高出不少，主要是因為東部地區公務員的區補等地方性津補貼高，最關鍵的是年終績效高。中西部地區公務員的年終考核績效有30000就算不錯了，東部地區多數在50000 以上，很多甚至可以超過十萬，相當于中西部地區公務員一年的收入，可見地區差異之大，

至于為什么那么多人要考公務員，無非三點原因：一、公務員穩定，幾乎沒有下崗失業之憂，抗風險能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有余，有一定的經濟基礎，可以過得很愜意；三、社會地位有優勢，可用資源多，求人辦事方便，對個人和家庭生活有幫助，是比較占面子的工作。不過理想很豐滿，現實很骨感，很多人懷揣夢想考公務員最后往往會后悔，究其原因還是把公務員抬得太高，看得太重。

2、公務員試用期有沒有績效工資？

新錄用公務員有一年的試用期，試用期轉正后定級定職，開始計算任職年限，作為以后提拔晉升的依據，在試用期內，工資待遇按試用期標準執行，但年終考核績效不受影響，和其他同事一樣按照在崗實際月份全額發放。題主是2018年11月錄用的，到2019年11月試用期結束，在這期間，只要你個人完成了績效目標考核任務，可以全額領取績效獎，

也就是說，2019年你可以拿全年的績效考核獎勵。以小公這里的發放標準為例，科員2019年的標準平均是18000，像你這樣2018年就進入公務員隊伍的，可以拿到18000左右，如果哪項工作做得好，有加分項，可能可以拿到19000到20000左右，如果是科級干部，可以拿到22000左右，處級在28000左右。

3、安徽公務員待遇怎么樣，一個月大概多少錢？

我對安徽省公務員的工資待遇比較了解，下面我就給大家詳細的分享一下安徽省各地公務員的工資待遇怎么樣，一個月工資大概有多少錢？安徽省公務員待遇在全國處于中上游水平每個省份以及每個地區公務員的工資待遇都是不一樣的，與當地的經濟實力和財政收入密切相關，因為公務員的工資待遇是由當地的財政負擔的，并不是全國統一發放的。

因此一個省份的經濟發展越好，財政收入越高，那么當地公務員的工資待遇可能就越高，比如大家都了解的江蘇省，浙江省和廣東省，這幾個沿海地區公務員的工資待遇特別高，安徽省處于中部六省之一，近年來經濟發展也非常不錯。如下圖所示，在2020年全國各省人均一般公共預算收入排名中，安徽省處于全國中等水平，所以安徽省的公務員員工資待遇基本上也處于全國中上等水平，并不低。