正科級公務員員退休，副高級教師退休，哪個退休待遇高。一個企業退休的副科長，工齡44年，2020底退休工資3970多元，差不多少500元左右，不管怎么說公務員退休工資明顯高于企業，知道一個享受副科級退休的公務員，工齡38年左右，2020年退休工資接近4400元。

1、正科級公務員退休，副高級教師退休，哪個退休待遇高？

正科級公務員員退休，副高級教師退休，哪個退休待遇高？正鄉科級公務員的職務工資有領導職務工資和非領導職務工資之分，領導職務工資為1260元，非領導職務工資為1170元。另外還有級別工資分20級和21級，20級有1～11檔，級別工資為1706元～2846元；21級級別工資檔次1～10檔，級別工資為1595元～2531元；也就是說正科公務員職務工資加級別工資領導職務的最高有1260 2846=4106元，另外還有其它津貼、車補和年終13個月獎金等，

而副高教師屬事業單位工資分5～7級，5級為最高，崗位工資3405元，薪級工資最高65級7950元，中檔33級2524元，兩項合計33級為3405 2524=5929元，如是65級最高的合計3405 7950=11355元，當然最高職級是不可能的，取中檔兩項相加都是5925元，當然還有其它津補貼。總的比較，副高教師在職工資收入，正科級公務員是不能比的，只有副處公務員才能與之媲美，如果工齡相同都是老人，老辦法比例計算退休金，肯定副高教師比公務員高，

那么現在退休的中人呢？由于十年過渡期中人養老金是以老辦法額為基礎加上新老辦法差額增發的辦法核發養老金。那就涉及到新辦法計算公式，目前中人退休實繳年限只有1-7年，以40年工齡為例，視同年限大都是33-39年，那么視同指數很重要，以科級公務員與副高教師比較，目前有些地方正科視同指數定為1.3，而副高7級為1.76，副高5級為1.9878，過渡性養老金是社平、視同年限和視同指數計算的，顯而易見副高教師最低級別都比正科公務員高，

那么個人賬戶養老金和年金，是由在職工資決定，依上面工資舉例，副高教師肯定比正科公務員高。另外基礎養老金是由社平、繳費年限與平均指數決定高低，由于副高教師的視同指數與實繳指數都比正科公務員高，故平均指數也高，那么基礎養老金副高教師也比正科公務員高，依此推斷養老金新辦法計算額副高教師也比正科公務員高。結論：根據上面分析正科級公務員員退休，副高級教師退休，兩者進行比較，其退休待遇肯定是副高教師比正科公務員高，

2、普通公務員退休后，能領多少養老金，能到5000元嗎？

不管怎么說公務員退休工資明顯高于企業。知道一個享受副科級退休的公務員，工齡38年左右，2020年退休工資接近4400元，一個企業退休的副科長，工齡44年，2020底退休工資3970多元，差不多少500元左右，公務員達到正科級就要超出5000元，不過地區不同也有別。更重要的是公務員不管退休還是在職，十三個月的工資不少，所謂績效雖然不如在職多，每年基本少不了2萬多元。