工資或許不那么惹眼，但是待遇確實挺好。這類應該屬于工資差距最大的一類的，真實的工資情況，還是有職業區分很明顯的，做到比較高點的領導層為，可以拿到你所說的的工資，注意是平均工資，不知道這個工資是按什么標準計算的，招聘時掛的薪資，一般都是區間，這其中也包含很多浮動工資，而不是實際到手工資，例如有高績效，高獎金，全勤獎等等，另外交不交社保，加不加班，這些都要考慮，再說生活成本，需要租房的，一個月少說的800-13合租可能會便宜點600-800.但是也得看地段，再說有房貸的，估計每月得3000或者更多，另外還有一些日常開銷，呵呵，不敢算了。

1、國家電網鄭州的工資怎么樣？值得考嗎？

其實之前電力系統的待遇是很好的，不光工資待遇福利保險，在前幾年控制不嚴的時候，每個市局縣局都有三產公司，三產公司是所有職工的集體企業，企業股東就是工會。三產企業具備一定的區域壟斷性，生意好的不行，區域內的大部分電力設備都要買他們的，電力工程也要承包給他們，三產公司取得的利潤，會按一定比例以獎金的方式每月發給職工。

所以那時候的待遇是真的好，近幾年國家要求主輔分離，三產企業剝離、控制獎金發放等，現在的待遇較之前是下降了的，國家電網是國企，正式職工是全民編制跟公務員差不多，不犯大錯誤是不會被開除的，能一直干到退休。尤其國網規模大，待遇好，現在不是研究生都考不進去，還得是相當優秀的，有門路的才可以，總體來說，電網系統的正式職工待遇比當地的其他企事業單位還是好一些的。

2、鄭州平均工資多少？在鄭州一個月稅后1萬容易嗎？

雖然說我們的平均工資，已經很不錯了，但是真實的工資情況，還是有職業區分很明顯的。以下，我給你舉例說明：第一類行業：大眾服務，餐飲類工作者，做到比較高點的領導層為，可以拿到你所說的的工資。其他中基層員工，超過八千的不多，都在平均水平之下（海底撈這類屬于以外）；第二類行業，教育工作者，在編制普通老師沒有那么高，但是可以通過其他方式增加不少的收入。

補習學校教師，基本可以拿到；第三類行業：IT類工作者，看公司類型，工作年限，一般公司稍微好點，工齡三年上，可以拿到。工齡短、公司目前處于發展中的員工，會在七八千左右；最少的也有堪堪四五千者，第四類行業：銷售類工作者。這類應該屬于工資差距最大的一類的，對于不同的產品銷售，主要取決于業績情況，也會和季節有關。

銷售類工作者也也容易出現過山車式的薪資模式，此處用±∞來概率吧。第五類行業：機關類工作者，工資或許不那么惹眼，但是待遇確實挺好。不論從居家用品，還是從工作層次來說，都是很不錯的，總結，其實各行各業，都有拔的頭獎的選手；也有蕓蕓眾生的觀眾；還有努力逃離貧困線的伙伴。想要取得好的收入，需要努力付出行動，加油，相信自己總會成為期待的自己。

3、鄭州招聘崗位平均工資五千上熱搜，這樣的工資可以養活你嗎？

注意是平均工資，不知道這個工資是按什么標準計算的，招聘時掛的薪資，一般都是區間，這其中也包含很多浮動工資，而不是實際到手工資，例如有高績效，高獎金，全勤獎等等，另外交不交社保，加不加班，這些都要考慮，再說生活成本，需要租房的，一個月少說的800-1300，合租可能會便宜點600-800.但是也得看地段，再說有房貸的，估計每月得3000或者更多，另外還有一些日常開銷，呵呵，不敢算了。