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1，特制定本制度和特制定本制度有甚么區分

特制定本制度和特制定本制度區分

1個是肯定的1個是帶有修改性末完善的

音同字不同

“制定”和“制定”，這兩個詞是近義詞，但決不是同義詞;雖然它們讀音1樣，但含義和用法是不完全相同的。

主要是辨別在定和訂這兩個字上，個人理解前者是定下該制度，要遵照，后者是不但定下，并且裝訂成冊以備隨時查閱。

原則上沒有區分，有的叫真的，是制定經過討論程序

特制定本制度和特制定本制度有甚么區分

2，我國古代的跟本制度有什么有哪些具體制度為之服務

我國古代的根本制度是封建制度。中國古代的政治制度經歷了由分封制到專制主義中央集權制的發展，最根本的就是我國古代的封建制度。具體服務的制度： 1地方行政制度：郡縣制、行省制、以及清代的土司制度等等 2官員選拔制度：科舉制、推恩令、八股取士等等 3監察制度：如御史臺、樞密使、都察院等等 4古代土地制度：均田制、屯田制等等可以說古代的制度改革都是為了維護古代的根本制度封建制度

在古代，由于特別重視禮儀，所以名、字的稱呼上是十分講究的。在人際交往中，名一般用作謙稱、卑稱，或上對下、長對少的稱呼。平輩之間，只有在很熟悉的情況下才相互稱名，在多數情況下，提到對方或別人直呼其名，被認為是一種不禮貌的行為。平輩之間，相互稱字，則認為是有禮貌的表現。下對上，卑對尊寫信或呼喚時，可以稱字，但絕對不能稱名，尤其是君主或自己父母長輩的名，更是連提都不能提，否則就是“大不敬”或叫“大逆不道”，所以便產生了我國特有的“避諱”制度。

我國古代的跟本制度有什么有哪些具體制度為之服務

3，圖書的定本是什么 意思

經過編排、整理準備刊印的本子。一般出現在圖書廣告中，說明此書還沒有正式出版。

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圖書的定本是什么意思

4，制訂本機構醫療質量管理制度

醫療質量監督管理制度為進一步提高我院的診療質量，持續改進診療工作，落實院科兩級質量管理與質量控制確保醫療質量與安全，特制定本制度。一、健全院科兩級質管理組織。（一）院級質量管理由醫院質量安全管理委員會負責，其下設質控科。質控科職責為：1、在委員會領導下對全院醫療質量管理進行監督、檢查、指導。2、依據有關法律、法規、標準結合本院實際，修訂和完善醫院質量標準，并對全院醫療質量進行全面監督、檢查、評價，促進醫療質量持續提高。3、檢查和指導各科醫療質管理小組制定切實可行的質量管理方案，落實醫療質量管理目標、計劃、效果評價及獎懲措施。4、開展醫務人員質量意識教育。對新職工和進修、實習人員進行崗前培訓，進行質量管理教育、風險意識防范和法律知識培訓。5、定期對醫療質量問題進行分析研討。及時向委員會及有關院領導反饋，提出提高醫療質量的具體措施和建議，提出修訂和完善管理規定的意見。6、根據情況適時召開科室主任月會或質控員例行會議。遇有特殊殊情況可臨時召開，研究問題，總結工作。7、保存相關的質控記錄和會議記錄資料

您好，下面是“醫療器械經營企業質量管理制度目錄”和“醫療器械工作程序文件目錄”希望對您有幫助。醫療器械經營企業質量管理制度目錄1.各部門各類人員的崗位職責2.員工法律法規、質量管理培訓及考核制度3.供應商管理制度4.醫療器械購銷管理制度5.醫療器械質量驗收管理制度6.醫療器械保管養護及出庫復核制度7.醫療器械效期產品管理制度8.不合格醫療器械及退貨產品管理制度9.質量跟蹤制度10.質量事故報告及投訴管理制度11.產品售后服務的管理制度12.產品不良事件報告制度13.產品召回管理制度14.文件資料記錄管理制度15.年度報告制度16.追溯管理制度17.拆零管理制度18.陳列管理制度醫療器械工作程序文件目錄1、質量文件管理程序2、購進程序3、驗收工作程序4、儲存養護程序5、銷售管理工作程序6、售后服務工作程序7、銷后退回處理工作程序8、不合格醫療器械的確認及處理工作程序9、不良事件報告工作程序10、質量跟蹤工作程序11、產品召回工作程序

5，請問誰有營銷部績效考核制度呀

資料介紹：一、目的為真實反映營銷部和職員的工作業績，激發全體職員的工作積極性，特制定本制度。二、原則1、績效管理是一個讓公司職員清楚了解公司對他們工作的具體期望以及如何去實現這些期望的過程。2、績效管理應當是考核期內的一個持續不斷的的反饋過程，考核期暫定每月一次。考核期末，績效考核結果將作為正式的績效反饋文件存檔，并作為決定職員等調整和確定職員獎金額度的重要參考依據。3、營銷部績效考核分組長、組員兩級考核管理。部長每月對個組長（整體小組）業績進行考核，組長每月對自己小組的組員進行考核，評價等級分為S、A、B、C、D五級。三、評價標準“是否按計劃保質完成工作”是我部門考核工作的核心。S、A、B、C、D五級的具體標準是：S：1、全部按時完成工作項目；2、半數工作項目高質量且提前完成；3、所在小組小組評等必須為A以上或本人有重大提案為部門采納啟用；4、工作無失誤5、相關部門或成員客戶無投訴6、能按時完成其它小組給頂的任務以及本小組給頂的其他任務；7、當月提供與部門工作相關的優秀論談或提案（網上發布為準）8、能夠幫助集體或其他同事更好的達到目標；9、當發生并列時，由評審小組根據當月業績、個人綜合素質以及綜合素質以及職業操守來確定。A：1、全部按時完成工作項目；2、半數工作項目提前完成；3、工作無失誤4、相關部門或成員、客戶無投訴5、能按時完成其他小組給定的任務或本小組指定的其他任務；6、當月能提供與部門相關的優秀論談。B：1、全部按時完成工作項目；2、工作無失誤3、相關部門或成員、客戶無重大投訴；4、能基本完成其他小組給定的任務（80%）；5、積極響應領導，完全遵守部門日常管理規定C：1、不能按時完成任務；2、工作有明顯失誤且給公司帶來不良影響或損失者；3、違反部門日常管理規定規定包括：考勤制度、日常行為規范、網絡溝通制度、績效考核制度等D：（以下四點有任一點發生則為D）1、不能按時完成任務（50%以上未完成）2、言論或行為損害公司利益或本人有重大失誤者；3、違反總公司基本制度制度包括：廉潔守則、人事管理制度等4、有重大投訴四、考核程序

6，求合同管理制度和表格

企業合同管理制度　　一、總則　　根據《中華人民共和國合同法》，為加強企業與其他企業商業關系，改善經營管理，完善合同管理，特制定本制度。　　本制度由企業行政部實施管理。　　合同管理原則：　　合同必須遵守國家法律、政策。　　合同必須堅持平等互利、協商一致、等價有償的原則。　　合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及合同的糾紛、調解仲裁和起訴等，統一由行政部負責落實。　　二、簽訂合同的權限和范圍　　對外簽訂合同（包括協議書、意向書），必須由企業總經理審核簽訂或是總經理指定的授權人在授權的范圍內代表公司簽約。　　三、不準簽訂的經濟合同　　訂立合同的雙方當事人必須具備合法的資格，即具有簽訂合同的權利能力和行為能力，必須具備法定性、合法性、真實性和完整性等，違反這幾條基本原則的合同均不準簽訂。其細則如下：　　違反國家法律、政策的合同；　　采取欺詐、脅迫等手段簽訂的合同；　　違反國家、企業利益和社會公共利益的合同；　　代理人超越代理權限簽訂的合同；　　與未取得營業執照的商業機構簽訂的合同；　　與無履約能力與承擔經濟責任能力者簽訂的合同；　　條款明顯有欠公允的合同。　　凡簽訂沒有法律和經濟保證的合同或假合同、利用合同搞違法活動等等，一旦發現和查出送交司法機關處理。　　四、簽訂合同應具備的條款及內容　　1、合同當事人的名稱（包括姓名）、營業詳細地址；　　2、合同簽訂的日期、地點；　　3、合同的類型和合同標的種類、范圍；　　4、合同標的技術條件、質量、標準、規格、數量；　　5、履行的期限、地點和方式；　　6、價格條件、支付金額、支付方式和各種附帶的費用；　　7、違反合同的賠償和其他責任；　　8、合同必須有法人單位的公章和私章（或簽字）；　　9、凡重大經濟合同，必須要有對方主管部門及銀行擔保。　　五、合同的管理　　1、行政部要建立合同檔案，根據合同的時間分類編號妥善保管并復制一份交財務部同步使用，財務部收付款時，要有時間、金額和標的記錄，隨時監督合同的履行情況并將付款進度及情況同步報行政部相應備案。合同終止后，二個部門各自歸檔備案。　　2、各部門必須指定一名專職或兼職人員負責合同的管理工作。凡是簽訂生效的合同必須建立檔案資料，按合同類別編號分別保管。檔案資料包括：合同的協商記錄（包括協商地點、時間、目的以及雙方法人的姓名）；　　往來信件和電報；　　往來電話和傳真記錄；　　有關文件資料；　　合同的變更和解除的重要資料；　　合同的附件和圖紙等；　　合同履行記錄和執行情況的記錄等。　　3、合同履行完畢時，各有關部門要及時檢查有關遺漏問題，然后歸檔妥善保管備查。　　4、各部門合同管理人員，如發現對方沒有按合同規定履行或有其他問題時，要及時向部門主管反映情況，如發現有重大問題時，有權單獨向企業總經理反映問題和情況，以避免重大經濟損失。　　六、變更和解除經濟合同　　變更和解除合同，需經過合同雙方當事人協商同意。　　七、附則　　凡涉外合同必須通過涉外管理部門辦理。　　本制度解釋權歸行政部。　　本制度自頒布之日起執行。

經濟合同管理辦法第一章總則第一條為了實現依法治理企業，促進公司對外經濟活動的開展，規范對外經濟行為，提高經濟效益，防止不必要的經濟損失，根據國家有關法律歸定，特制定本管理辦法。第二條凡以公司名義對外發生經濟活動的，應當簽訂經濟合同。第三條訂立經濟合同，必須遵守國家的法律法規，貫徹平等互利、協商一致、等價有償的原則。第四條本辦法所包括的合同有設計、銷售、采購、借款、維修、保險等方面的合同，不包括勞動合同。第五條除即時清結者外，合同均應采用書面形式，有關修改合同的文書、圖表、傳真件等均為合同的組成部分。第六條國家規定采用標準合同文本的則必須采用標準文本。第七條公司由法律顧問根據總經理的授權，全面負責合同管理工作，指導、監督有關部門的合同訂立、履行等工作。第二章合同的訂立第八條與外界達成經濟往來意向，經協商一致，應訂立經濟合同。第九條訂立合同前，必須了解、掌握對方的經營資格、資信等情況，無經營資格或資信的單位不得與之訂立經濟合同。第十條除公司法定代表人外，其他任何人必須取得法定代表人的書面授權委托方能對外訂立書面經濟合同。第十一條對外訂立經濟合同的授權委托分固定期限委托和業務委托兩種授權方式，法定代表人特別指定的重要人員采用固定期限委托的授權方式，其他一般人員均采用業務委托的授權方式。第十二條授權委托事宜由公司法律顧問專門管理，需授權人員在辦理登記手續，領取、填寫授權委托書，經公司法定代表人簽字并加蓋公章后授權生效。第十三條符合以下情況之一的，應當以書面形式訂立經濟合同：1. 單筆業務金額達一萬元的；2. 有保證、抵押或定金等擔保的；3. 我方先予以履行合同的；4. 有封樣要求的；5. 合同對方為外地單位的；第十四條經濟合同必須具備標的（指貨物、勞務、工程項目等），數量和質量，價款或者酬金，履行的期限、地點、和方式，違約責任等主要條款方可加蓋公章或合同章。經濟合同可訂立定金、抵押等擔保條款。第十五條對于合同標的沒有國家通行標準又難以用書面確切描述的，應當封存樣品，有合同雙方共同封存，加蓋公章或合同章，分別保管。第十六條合同標的額不滿一萬元，按本辦法第十三條規定應當訂立而不能訂立書面合同的，必須事先填寫非書面合同代用單，注明本辦法所規定的合同主要條款，注明不能訂立書面合同的理由，并經總經理批準同意，否則該業務不能成立。第十七條每一合同文本上或留我方地合同文本上必須注明合同對方的單位名稱、地址、聯系人、電話、銀行賬號，如不能一一注明，須經公司總經在我方所留的合同上簽字同意。第十八條合同文本擬定完畢，憑合同流轉單據按規定的流程經各業務部門、法律顧問、財務部門等職能部門負責人和公司總經理審核通過后加蓋公章或合同專用章方能生效。第十九條公司經理對合同的訂立具有最終決定權。第二十條流程中各審核意見簽署于合同流轉單據及一份合同正本上，合同流轉單據作為合同審核過程中的記錄和憑證由印章保管人在合同蓋章后留存并及時歸檔。第二十一條對外訂立的經濟合同，嚴禁在空白文本上蓋章并且原則上先由對方簽字蓋章后我方才予以簽字蓋章，嚴禁我方簽字后以傳真、信函的形式交對方簽字蓋章；如有例外需要，須總經理特批。第二十二條單份合同文本達二頁以上的須加蓋騎縫章。第二十三條合同蓋章生效后，應交由合同管理員按公司確定的規范對合同進行編號并登記。第二十四條合同文本原則上我方應持單份，至少應持二份，合同文本及復印件由財務部、辦公室、法律顧問、具體業務部門等各部門分存，其中元件由財務部門和辦公室留存。第二十五條非書面合同代用單也視作書面合同，統一予以編號。第三章合同的履行第二十六條合同依法訂立后，即具有法律效力，應當實際、全面地履行，第二十七條業務部門和財務部門應根據合同編號各立合同臺帳，每一合同設一臺帳，分別按業務進展情況和收付款情況一事一記。第二十八條有關部門在合同履行中遇履約困難或違約等情況應及時向公司總經理匯報并通知法律顧問。第二十九條財務部門依據合同履行收付款工作，對具有下列情形的業務，應當拒絕付款：1. 應當訂立書面合同而未訂立書面合同，且未采用非書面合同代用單的；2. 收款單位與合同對方當事人名稱不一致的。第三十條付款單位與合同對方當事人名稱不一致的，財務部門應當督促付款單位出具代付款證明。第三十一條在合同履行過程中，合同對方所開具的發票必須先由具體經辦人員審核簽字認可，經總經理簽字同意后，再轉財務審核付款。第三十二條合同履行過程中有關人員應妥善管理合同資料，對工程合同的有關技術資料、圖表等重要原始資料應建立出借、領用制度，以保證合同的完整性。第四章合同的變更和解除第三十三條變更或解除合同必須依照合同的訂立流程經業務部門、財務部門、法律顧問等相關職能部門負責人和公司總經理審核通過方可。第三十四條我方變更或解除和同地通知或雙方的協議應當采用書面形式，并按規定經審核后加蓋公章或合同專用章。第三十五條有關部門收到對方要求變更或解除合同的通知必須在三天內向公司總經理匯報并通知法律顧問。第三十六條變更或解除合同的通知和回復應符合公文收發的要求，掛號寄發或由對方簽收，掛號或簽收憑證作為合同組成部分交由辦公室保管。第三十七條變更或解除合同的文本作為原合同的組成部分或更新部分與原合同有同樣法律效力，納入本辦法規定的管理范圍。第三十八條合同變更后，合同編號不予改變。第五章其他第三十九條合同作為公司對外經濟活動的重要法律依據和憑證，有關人員應保守合同秘密。第四十條業務部門、財務部門應當根據所立合同臺帳，按公司的要求，定期或不定期匯總各自的工作范圍內的合同訂立或履行情況，由法律顧問據此統計合同訂立和履行的情況，并向總經理匯報。第四十一條各有關人員應定期將履行完畢或不再履行的合同有關資料（包括與有關的文書、圖表、傳真件以及合同流轉單等）按合同編號整理，由法律顧問確認后交檔案管理人員存檔，不得隨意處置、銷毀、遺失。第四十二條公司定期對合同管理工作進行考核，并逐步將合同簽約率、合同文本質量、合同履行情況、合同臺帳記錄等納入公司對員工和部門的工作成績考核范圍。第六章責任第四十三條凡因未按規定處理合同事宜、未及時匯報情況和遺失合同有關資料而給公司造成損失的，追究其經濟和行政責任。第四十四條因故意或重大過失而給公司造成重大損失的，移送有關國家機關追究其法律責任。第七章附則第四十五條本辦法適用于偉凡公司本部和各部門。第四十六條本辦法解釋權歸公司總經理。第四十七條本辦法自下發之日起生效實施。摘自房地產E網：liyanmumu33