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1，世界各國國旗圖片觀賞

http://wenku.baidu.com/view/3cf47f1dc5da50e2524d7fa0.html 世界各國國旗及中英文對照。

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2，給員工漲工資或給員工送獎金哪一個能提升員工動力

作為職業化的管理者，你必須具備一種非常重要的能力，隨時激勵員工，及時激勵團隊的能力，讓你的團隊保持熱情的能力。及時贊美、真誠的欣賞員工作為領導，你一定要去肯定你的員工，看到員工有什么特點，有什么特長，員工總會有他閃光的地方。作為領導者，你一定要善于捕捉員工的亮點、優勢，及時肯定他，這是激勵員工非常重要的方法。千萬不要在年底的時候才評選優秀員工，相反你要評選月度的優秀員工，每個月每個部門都要評選一個優秀的員工，誰是表現最好的。過程的激勵始終大于年終的激勵，榮譽的激勵非常的重要，一定要做到及時。比如說像沃爾瑪，沃爾瑪在全世界各地有上百萬的員工，像這種龐大的公司，在全球各個店，每個店每個月都會評選優秀的員工，會把這個優秀員工的頭像張貼在公司的榮譽墻上，這都叫做及時的榮譽激勵。目標激勵來自員工的個人目標，員工今年從一星級成長成二星級、三星級，通過這些星級的晉升讓員工建立起自己晉升的目標，這個目標本身就是一種激勵。還有一些公司，把每個團隊、每個員工的目標都把它可識別化，用VA 的形式，在公司的部門文化墻上公開起來。每個員工有什么夢想，有什么目標，在年初的時候制定出來，寫在文化墻上，把它公開透明起來，這本身也是一種目標激勵。領導對某個員工進行單獨的輔導，和平常同時去培訓、輔導100個員工的感覺是完全不一樣的。所以領導要善于用一對一的輔導，單獨的輔導你一個小時，單獨的跟你溝通半個小時，這也是一種非常重視員工，讓員工備受鼓舞的激勵方式。比如說讓員工有這樣的機會，承擔晨會的主持人，這個主持人本身就是領導決策的激勵。比如說成為一個小組，任命某個人作為小組的領導，那么這個小組的領導決策本身就是一種激勵，也為你將來訓練優秀的領導性人才做準備，這就是叫做善于運用決策的激勵。比如說給員工買一個小的電影票，買一個小的禮品來激勵他，表示他最近做的很好，這一周來哪幾件事情做的很好。在美國的惠普公司，有一個獎勵叫做金香蕉獎，惠普的總裁有一次跟工程師溝通交流，公司面臨一個非常重要的技術問題解決不了，而這個工程師找到了這個解決方案，讓這個總裁感覺到非常滿意，總裁就從冰箱里面及時的拿了一個香蕉獎勵給他，這個員工備受鼓舞。善于用榮譽墻、光榮榜的方式獎勵員工比如公司設置一個榮譽墻，上面貼著各項榮譽員工的照片以及用VA形式把它可識別化。我們所服務的一家客戶，客戶花園里面的樹木作為一種榮譽，每個樹都有一個標簽，以榮譽員工的名字命名的，他的照片掛在樹上面，那么公司員工在公司花園走動的時候，看到這個榮譽樹，就看到這個員工的事跡表現，這些都是光榮榜的表現。比如說有些車間，這個車間這個月以某個員工命名，這個小組這個星期以某個優秀員工命名，這都是很好的方式激勵員工。在很多生產型公司、生產車間，都可以采用這種方式，流動紅旗代表這個車間是質量的標軍，包括5s或者8s的標桿，都可以用流動紅旗。比如說像史玉柱，史玉柱他家公司就善于用這點。比如說營銷團隊，營銷團隊每個月PK的前幾名發紅旗，最后兩名發黑旗，這都叫做用流動紅旗的方式來激勵員工。品牌分就是讓員工除了把本職工作做好，還要做額外的突出文化貢獻，比如說幫助他人，比如說積極主動的加班，比如說能夠為公司獻計獻策，提出合理化建議，一系列創新的行為，一系列利他的行為，這些好的行為都可以獎勵分數。這個分數代表了員工的排名，排名靠前的可以激勵員工獎金。月度的時候評選一次優秀員工獎、天使獎包括創新獎，一系列的獎勵給員工。比如說你在激勵員工一分的時候，員工可以獲得20元的快樂基金，這個快樂基金可以買電影票，積累到一定程度之后，可以用于一些快樂的家庭活動。而這個快樂基金也可以作為團隊的快樂基金，和團隊一起吃飯，一起唱歌，而這個快樂基金來自于員工的貢獻，最后獎勵給員工，讓他們來快樂起來。請大家記住管理就是激勵，永遠及時激勵你的員工，及時發現你員工的價值并及時激勵他，是一個經理人非常重要的管理能力。

給員工漲工資或給員工送獎金哪一個能提升員工動力

3，Bravo東東的圖片

上傳太慢，所以 http://www.toonmax.com/tvcartoon/Bravo_1_2.gif http://www.letv.tv/kn/DD/dsjDD01.jpg http://tai.bookschina.com/cover/17/17.05/1137310.jpg http://hiphotos.baidu.com/tiki_yj/pic/item/d12fb2f059a607b1a40f529b.jpg 這里面有大 http://image.baidu.com/i?tn=baiduimage&ct=201326592&lm=-1&cl=2&word=bravo東東&rn=21&pn=40&ln=43

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4，51相冊首頁

５１官方系統公告：樓主你好！昨天（5號）中午，國內知名的SNS社交網站51.com及垂直科技網站it168.com均無法正常訪問，截至18點記者截稿時，上述網站仍未恢復正常。隨后51.com市場部相關負責人證實稱，51.com已被域名注冊服務提供商新網禁止解析。it168.com方面對此事則暫無回應。記者隨后登錄新網公司網站查詢時發現，it168.com的封停原因是“接上級部門通知，您的域名網站涉及低俗內容，已hold此域名”。查詢“51.com”時，被提示“該域名綁定開通的主機沒有關閉或不屬于新網”。 “不知道是什么原因，但域名解析的確是被新網停掉了。”51.com市場總監龍振威表示，“我們正在積極和新網溝通。” 新網昨天下午發布公告稱，為了進一步貫徹落實工業和信息化部印發的《工業和信息化部關于進一步深入整治手機淫穢色情專項行動工作方案》，同時積極落實CNNIC近日下發的《關于落實對網站未備案的域名不予解析(含跳轉)的通知》，新網將對國內域名服務做出三種調整：對于新注冊的國內域名暫停解析，待其完成備案并經核查無誤后提供服務；對于已注冊成功的域名，需要開始自查工作并將備案標志放置于網站首頁顯著位置；同時，新網將開始檢查客戶的備案情況，發現未備案者將暫停解析。這也是自CNNIC清查“涉黃”并在半個月內關停10萬余個人網站后，首批“企業網站”遭遇拒絕服務。相信這會持續幾天吧，但新網絕對會解除對51。com的鎖定！讓我們一起等待吧！！！ 51官方針對相冊問題的公告： 51.com致力于為用戶提供安全、穩定、長久的個人數據存儲空間，我們希望廣大用戶在51空間里用圖片、文字等記錄自己的生活。但最近發現大量的電子商務網站用戶（賣家）利用51相冊存儲商業性用途（商品）圖片，并外鏈到電子商務網站上顯示。大量商業性圖片的存儲和外鏈對51廣大正常用戶毫無意義，卻導致帶寬的上升擁堵，近日已造成部分用戶無法打開相冊、圖片顯示緩慢等嚴重影響正常服務使用的情況。基于以上原因，為保證51廣大用戶對網站的正常訪問速度，我們決定如下：一、作為VIP用戶特權，VIP外鏈圖片不會受到任何限制；二、普通用戶，限制51相冊內存儲的圖片在其他網站的外鏈顯示；三、我們僅是限制圖片的外鏈顯示，并不會刪除用戶保存在51的任何圖片；四、為保證賣家有足夠時間遷移圖片，本決定自2010年1月份開始執行。本團一直在用心回答，望樓主采納！

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耐心等待吧

要等它整好了才能進，我也想進

目前是沒有消息的，估計官方人員都不知道。呵呵，現在只能等待了