現在來說的話，公務員整體待遇不高，工資低。廣東珠三角省屬老牌最好的大專之一在職在編教師待遇，河南鄭州大專院校，到手工資3100元，寒暑假基本工資1800元，說出來都沒人信[流淚][流淚]，我就勸她，放平心態，畢竟移動作為咱們中國通信三巨頭老大，福利好待遇高是眾所周知的，咱們不具備可比性，就不要羨慕別人了。

1、在鄭州，包裝設計師工資怎么樣？

談到工資這個問題，很多人都很關心，小編也是從普通工人一步步的走過來的，下面就談下小編的感受吧：當下的中國其實全國各地工資水平都相差不大，北上廣深的基本工資可能高點，但相應的生活消費也比其他區域要高，當社會分工逐漸明確，崗位績效逐步標準化，靠實力說話，靠實在掙錢哪怕是一個車間的打包工人只要手頭勤快不偷懶，月入過萬多的是，小編就認識好多個最基層的工人月收入在1.2～1.8萬，就是在當下的鄭州不管什么崗位，不管底薪多少，只要你有能力，能干、肯干、實干，相信做老板的都不瞎只要付出了，應有的待遇遲早會到你手中。

2、現在大專老師待遇怎么樣？

河南鄭州大專院校，到手工資3100元，寒暑假基本工資1800元，說出來都沒人信[流淚][流淚]，中部省會城市，大專行政崗，碩士有編，每月到手大概5500，公積金雙邊約2000，年底約1萬的績效，次年3-4月發一波大概5～6萬，每年住房補貼約7-8k，子女有醫療救助，還有其他一些補貼，加上公積金年到手約16萬，跟同年進來的教師崗收入差別不大，崗位工作比較飽滿，但不用加班。

廣東珠三角省屬老牌最好的大專之一在職在編教師待遇：正規工資：每月到手8700（平攤了節假日補貼），公積金2400，績效類：年終績效23000，寒暑假調研：4000，工作量：平均下來每周課時量在18到24節之間（不均衡，部分周一周達到32節）；每年必須完成論文、項目、寫書、競賽中的一項到兩項；每周至少兩次長會，不達標有相應的懲罰措施，

一年差不多包含公積金16萬。廣西差不多，三十一教齡，全日制大專，打卡3924，多不？福建省城福州，碩士畢業，工齡4年，30歲，大專教師，公辦在編，工資剛5000，房價均3.5萬，怎么買房，怎么結婚，祖國下一代從哪來。，。無臉見人，。，杭州市屬大專講師待遇，一年到手現金8-10W，公積金5W左右，入職一年后可申請住房補貼，住房補貼直接打公積金賬戶，一年5W左右，故一年綜合收入20W左右。

因同一學校不同學院間也可能存在較大差異，故僅供參考，我就說說我在內蒙古的一個地級市當大專老師的情況。我是通過全市統一招聘的事業編考試考入這所大專的，也就是說我是事業編，工資待遇和事業編一樣，基本工資 年底績效，課時費：初級職稱一課時22，中級職稱一課時28，高級職稱一課時34，正高不了解。初級基本工資到手3000左右，年底績效大約10000左右，

每個月按照我現在的工作量，我是初級職稱，周16課時，一個月課時費：22*16*4=1408，大概就是5500吧，公積金大概1000。如果明年運氣好可以初定中級，就是中級到手基本工資3600左右，年底績效15000左右吧，課時費：28*16*4=1792，大概就是6500，公積金大概1200，班主任沒當過，據說一個月500-1000。

3、中國移動工資待遇怎么樣？

看到題主這個問題，讓我想起了前些天我和一個同事的對話！前段時間和一個剛分配的同事閑聊，聊著聊著聊到了八月十五單位福利方面，就說起了她的親妹妹，在移動上班今年八月十五發了許多東西，這才是真正的過節。對比一下，我們單位也只能呵呵了，八月十五就是平凡的一天，該怎么過就怎么過，我就勸她，放平心態，畢竟移動作為咱們中國通信三巨頭老大，福利好待遇高是眾所周知的，咱們不具備可比性，就不要羨慕別人了！這讓我想起了多年前剛大學畢業那會兒，很多同學都想去移動公司。