18年蘇州331，徹底的把蘇州大洗牌了，走了太多的年輕人，房租從之前的五六百。武漢高等學校比較多，每年有大量的畢業生在武漢找工作，人才過剩，導致武漢的薪資相對來物價來說還是比較低的，武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低。

1、想去蘇州，那邊的工資待遇怎么樣？

我來表達一下自己的觀點。畢竟來蘇州好多年了，蘇州近幾年的工資相對全國來說。已經不高了，前些年還是可以的，現在蘇州新區這邊，一般的的工人工資一個月5000到6000左右。看你做什么工作了，如果只是做一般的工作，勸你不要來為好。2018年蘇州331，徹底的把蘇州大洗牌了，走了太多的年輕人，房租從之前的五六百，

2、為什么武漢工資這么低？

武漢人均平均工資低，主要是在武漢國企多，國企的基本工資不高，但是福利、績效、獎金高，武漢的中小企業多，武漢高校人數多，國企接納大學生就業崗位無法滿足，武漢中小企業又不愁招不到人，所以武漢中小企業又把工資壓到最低。除了一些有規模的高新技術企業，武漢有一些中小企業是不遵守勞動法的，這主要是武漢營商環境造成的，因為武漢不像深圳那樣，深圳是經濟發達地區，它的法律法規是健全的，深圳吸引人才除了高薪之外，營商環境法律法規是很完善的，

3、大學畢業以后去蘇州還是在武漢工作？

本人在武漢上學，也在武漢工作了幾年，覺得去蘇州會比較好。1.武漢高等學校比較多，每年有大量的畢業生在武漢找工作，人才過剩，導致武漢的薪資相對來物價來說還是比較低的，2.蘇州靠近上海，工資相對武漢來說會高出一些，江蘇屬于發達省份，行政機構辦事效率等情況，公司福利保障相對而言會好一些。具體情況還是看你的專業以及想從事的工作，

4、每月工資在3000與3500之間在武漢算什么水平？

3000仟元一3005仟元，在武漢算最底層，這類人眾，生活在地獄之中，吃了上餐，沒有下餐，一年辛苦芒到頭，想做大事，跟本不可能別說買房，就連買衣，都買不起，物價是，一天一個樣，民眾辛苦賺錢，連白菜也，買不起，過去兩元伍角，可以買一把，現在六七元，才能買一把，百姓收入，就是那么多，把其它費用一交，還有多少，孩子的學費，物業管理，所以底層底收入人眾，是一個月，等不到一個月，生活的艱辛，歲月的磨難，有誰知道，這塊人眾的辛苦，。

5、軟件測試這個行業怎么樣？

首先，作為這個行業的一員，個人認為軟件測試行業是有前景的，我們所接觸的任何行業，好像都可以引發出這種疑問——某某行業有前景/前途嗎?所以這種疑問產生的矛盾點好像并不是因為某一個具體的行業，而是對這個行業及自身認識不夠清楚。接下來結合自身的感受聊一聊軟件測試這個行業，我們可以明顯的感受到信息化、平臺化、智能化帶來的改變越來越大，這也是未來發展的一種顯在趨勢，這些都與技術發展、軟硬件系統研發應用密不可分，所以軟件行業的前景是很明朗的，作為軟件行業密不可分或者說軟件行業一部分的的軟件測試也是同樣的，

除此之外，每個行業都有其職業發展的不同方向或者說發展瓶頸。但由于測試效率、成本等原因，傳統的純手工測試崗逐漸被測試開發崗所取代的趨勢日益明顯，這引出了測試需不需要懂開發、會開發的問題，其實答案是明確的——需要，這也能使我們更好的突破上面所提到的職業發展瓶頸。因此如果想做一個不想懂技術、開發的測試，想進入這個行業，需要慎重，

上面談到軟件測試職業的發展方向，這邊也大體說一下，整體上分管理方向和技術方向。管理方向正如大家所知的測試經理、測試主管、測試組長等，技術方向分性能測試、安全測試、數據測試、測試架構師等，作為這個行業無論管理還是技術方向，對測試技術的要求都是很明確的——需要掌握，最后，如果條件允許的話，盡可能選擇自己感興趣的行業，然后為之奮斗。