11個國定假日是什么？國慶節是什么時候？1.元旦:2022年1月1日至3日放假。所謂三天七天，都是調休的假期，不是法定節假日，第三條工作滿1年不滿10年的員工，年休假5天；國家法定節假日有哪些？有多少天？國家條例規定，國家法定節假日每年共11天，十一國定假日是什么？十一國定假日是什么？(1)元旦，放假一天(每年1月1日)(2)春節，放假三天(正月初一，初二，初三)，清明節(農歷清明)放假一天(4)勞動節，放假一天(5月1日)(5)端午節，放假一天。

1。國家法定節假日有幾天？1.國家法定節假日一年十一天，具體如下:(1)元旦，放假一天(1月1日)；(2)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；(3)清明節，放假1天(農歷清明節當天)；(4)勞動節，放假一天(5月1日)；(5)端午節，放假一天(農歷端午節當天)；(6)中秋節，放假一天(農歷中秋節當天)；(7)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

(2)春節；(3)國際勞動節；(4)國慶節；(五)法律法規規定的其他節假日。二、加班費怎么算1。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定節假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

【法律解析】:我國全體公民放假:(1)新年，放假一天(1月1日)；(二)春節，放假3天(正月初一、初二、初三)；(三)清明節，放假1天(農歷大年初一)；(4)勞動節，放假一天(5月1日)；(5)端午節，放假一天(農歷端午節當天)；(6)中秋節，放假一天(農歷中秋節當天)；(7)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

11個國家法定節假日是什么？(1)元旦，放假一天(每年1月1日)(2)春節，放假三天(正月初一、初二、初三)，清明節(農歷新年的清明)放假一天(4)勞動節，放假一天(5月1日)(5)端午節。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。

2023年10月1日星期日，國慶節，國際音樂日及法定節假日(2023年9月29日至2023年10月6日，共8天)。農歷是癸卯年陳日(8月17日)。十二生肖是兔子。合適:結婚，出門，搬家，理發，結婚訂婚，搬新居，結盟，破土，種植，裝床，收畜，安葬，掛匾，祭祀，建造，拆除，埋葬，穿衣，放火，脫衣服，領養孩子，開光，破土，做梁。

1。元旦:2022年1月1日至3日放假，共3天。2.春節:1月31日至2月6日，放假7天。1月29日(周六)、30日(周日)上班。3.清明節:4月3日至5日放假，連休3天。4月2日(周六)上班。4.勞動節:4月30日至5月4日放假5天。4月24日(周日)和5月7日(周六)上班。《中華人民共和國勞動法》第四十條:下列節日期間，用人單位應當依法安排職工休假: (一)元旦；

(3)國際勞動節；(4)國慶節；(五)法律法規規定的其他節假日。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證員工享受年休假。員工在休年假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。第三條工作滿1年不滿10年的員工，年休假5天；

國家規定一年有11個法定節假日。包括:元旦:規定1月1日放假；春節:規定農歷除夕至正月初二放假3天；清明節:規定清明節放假一天；勞動節:規定5月1日放假。端午節:規定端午節當天放假一天；中秋節:規定中秋節當天放假；國慶節:規定10月1日至3日放假三天。所謂三天七天假，都是調休的假期，不是法定節假日。

法定休假日安排勞動者加班的，應當按照日或者小時工資的百分之三百支付加班工資。日工資應折算成平均每月21.75個帶薪日，小時工資應在日工資的基礎上除以8小時，2.加班工資的適用范圍對經批準實行綜合計算工時制度的勞動者，在綜合計算工時期間的實際工作時間超過法定標準工作時間的，應當視為加班，用人單位應當按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。