主要包括崗位工資、工齡工資和崗位津貼補助。他的工資主要由三部分組成，分別是基本工資、績效工資和獎金，隨著電廠企業的開放化和包容化，進入電廠后的各種競爭也在逐漸加大，同學大學畢業進入電廠至今十年，前段時間和他正好聊到電廠待遇，聽了他的“訴苦”，我一點也不同情。

1、本科生去電廠工作，工資一般是多少？

1.總體來講，各個地區薪酬待遇會有不同，比如上海與新疆，薪酬待遇水平勢必不一樣。但電廠作為電力行業，其轉正后的薪酬待遇高于當地平均工資水平，下面以我個人為例簡單說明。2.我是2010年入職新疆某發電企業，該企業為地方項目公司，主營水電及風電，剛入職未轉正之前工資1000余元（目前約為4000余元），但管吃管住，月度有績效獎金福利待遇，邊疆補貼等，縱然薪酬不高，也覺得生活的隨心所欲。

電力企業薪酬制度是比較完備的，基本實行的是工資總額制，即企業會按普通員工、專責、主管、中層及高管核定年度工資總額，同時又執行的是崗位薪點制，每一個崗級職級對應的都有固定的薪酬標準，本科生、研究生等學歷不同，剛入企業薪酬也會有不同，電力企業可以值得期待的便是年終獎金，獎金發放與企業效益及發放規定息息相關，但一般都不會差，畢竟是電力行業，倘若是國網公司，其獎金更值得期待，據了解，工作滿一年員工年底拿個2～3萬不成問題。

2、現在電廠待遇好嗎，年薪可以拿到多少？

同學大學畢業進入電廠至今十年，前段時間和他正好聊到電廠待遇，聽了他的“訴苦”，我一點也不同情，首先，年薪十幾萬這是電廠正常的薪酬范圍，這一點老師還是保守說的。當然，中國幅員遼闊，具體的待遇和電廠屬性和所在地有關，不能一概而論，此外，很明確地告訴你，運行發電部門三班倒是常事，除非成為副部或者專工，才能擺脫倒班的困擾。

升為高管的機會也一直存在，但是競爭激烈，與普通人還是有一定的距離，同學2012年畢業至今的薪酬和職位同學父母兩個人都在火電廠上班，而且一直住在電廠小區，算是電廠的老職工了。他2012從集美大學能源與動力工程專業本科畢業后進去電廠，至今十年，同學之所以報考這個名不見經傳的學校，而且學習能源與動力工程專業，就是為進入火電廠做打算。

要不然，相信很少有人愿意學習這個專業，果不其然，畢業后當其他同學紛紛留在大城市時，他與大家背道而馳，回到老家所在縣城，毫無懸念地進入熱電廠上班。我們一直保持聯系，記得剛畢業那會，我工資只有2000塊錢，但是他在電廠的薪資是五千多塊錢，讓我好生羨慕，后來，因為工作太忙，又各自成家，所以聯系就變少了。但今年清明節回家，正好在縣城碰到他，他身材已經胖得差點認不出來，臉上略帶愁容，

聊了幾句才知道，工作十年，同學現在工資已經達到十六七萬，而且已經從一名最底層的巡檢助手干到值班員。但是，電廠這樣的傳統國企已經發生了天翻地覆地變化，雖然溫飽不愁，房子也買了兩三套，但是對他的吸引力卻在降低，火電廠普通職工一年的工資收入到底能夠有多少錢？同學所在電廠屬于地方國企，旱澇保收，在我們外人看來也是十分穩定而安逸。

何況大家都處在三十多歲的年紀，能夠在體制內工作本應是一件幸福的事情，但是從同學的話語中能夠感覺得到他并不滿足于現狀，用他的話說比上不足，比下有余。和在大城市工作同學相比，自己的日子太平淡，缺乏激情，最重要的是，安逸的生活已經溫水煮青蛙，將他曾經的理想和抱負都一點點蠶食殆盡。我聽了后，只能苦笑并說他是身在福中不知福，

雖然有些電廠這些年經歷過一些改革，也不再是養尊處優場所，需要靠公司的績效發獎金。但是畢竟還是體制內企業，有著渾厚的資本和底氣，不說大富大貴，但起碼旱澇保收，偏安一隅的生活并沒有太多改變，況且，在地方生活的壓力比大城市小太多了，還能夠認識很多體制內的人，人脈圈子在小城里也算很廣，辦什么事情都不是很困難的事情。