工資申請(qǐng)，漲工資申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)的

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-14 10:12:31 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

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1，漲工資申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)的
2，怎么寫(xiě)加工資申請(qǐng)書(shū)急

1，漲工資申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)的

漲工資申請(qǐng)書(shū)和一般的申請(qǐng)文書(shū)格式大概類(lèi)似。漲工資申請(qǐng)書(shū)的格式包括了標(biāo)題、開(kāi)頭尊稱(chēng)(稱(chēng)謂)、內(nèi)容(主要是申請(qǐng)漲工資的理由)、落款。漲工資漲的具體數(shù)額可以根據(jù)個(gè)人需要在申請(qǐng)書(shū)中表明。漲工資申請(qǐng)書(shū)：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好! 作為一名員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真真、堅(jiān)持原則，縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對(duì)中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無(wú)處不在，付出的汗水與辛苦數(shù)之不盡。對(duì)待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動(dòng)身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。現(xiàn)本人申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給預(yù)工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)! 申請(qǐng)員工：申請(qǐng)日期：本文地址：

漲工資申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)的

2，怎么寫(xiě)加工資申請(qǐng)書(shū)急

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你好！自從2008年8月1日正式加入德昌電機(jī)公司以來(lái)，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司部門(mén)的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作表現(xiàn)和工作強(qiáng)度，我希望月薪是1700元(在原基礎(chǔ)上增加270元)。人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。受公司TR部門(mén)主管汪利華的信任與賞識(shí)，我于****年**月*日開(kāi)始銑床的工作，在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)樵谌粘５墓ぷ髦?，這些您應(yīng)該非常了解，提出這樣的薪金要求，并不過(guò)分。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到1700元月薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請(qǐng)。德昌TR 員工 F199122 程德高尊敬的律師：您好！我是湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院的2008屆畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)是工民建。于2008年7月5號(hào)來(lái)到湖南建工集團(tuán)佛山市王氏車(chē)燈工程項(xiàng)目部上班至今，開(kāi)始是做施工后來(lái)做資料到現(xiàn)在，前面三個(gè)月是800元一個(gè)月包吃包住，從10月份起是1500元一個(gè)月到現(xiàn)在，由于春節(jié)過(guò)來(lái)工期已接近尾聲，整個(gè)工地就是一個(gè)師傅帶著我們幾個(gè)學(xué)生在搞收尾工作，這從性質(zhì)上來(lái)看也算是獨(dú)立了，所有我想向老板申請(qǐng)加一點(diǎn)工資，可不知道是否能夠談得成功，所以特向律師咨詢，希望您能幫我分析一下情況并寫(xiě)一份能夠說(shuō)服老板的申請(qǐng)書(shū)。謝謝！

xxx科長(zhǎng)：您好！隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)。某某某 x年-x月-x日

加工資申請(qǐng)書(shū)范文：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)會(huì)了很多東西；從XXXX年到公司以來(lái)，這幾年里，我一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助。其主要是負(fù)責(zé)XX職位的職務(wù)。自從任職XX職位以來(lái)，讓我深感XX職位對(duì)公司的重要性.我相信付出就會(huì)有收獲，同時(shí)我個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，因此我提出申請(qǐng)，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。如果公司認(rèn)為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒(méi)有達(dá)到本次申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，還誠(chéng)懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見(jiàn)建議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個(gè)人能力的同時(shí)把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。如果公司不予考慮本次申請(qǐng)，我依然會(huì)用認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好我的工作。期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！此致敬禮申請(qǐng)人：XXXXXXX年XX月XX日

原發(fā)布者:網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)胡闊天加薪申請(qǐng)書(shū)的3大絕招一份好的加薪申請(qǐng)書(shū)，是薪水倍增的重要前提。薪水是影響工作滿意度最重要的指標(biāo)之一，加薪自然也成為眾多職場(chǎng)人士的渴望?？墒?，很多時(shí)候你感覺(jué)自己的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于獲得，老板卻無(wú)動(dòng)于衷，絲毫沒(méi)有給你加薪的意思。你該怎么辦呢？憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不僅難以達(dá)成加薪的愿望，反而會(huì)給自己的職業(yè)之路造成損失。與老板促膝談“薪”是個(gè)不錯(cuò)的方法，以下詳細(xì)列出具體的行動(dòng)步驟。加薪申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)？接下來(lái)，詳細(xì)說(shuō)明：A，加薪申請(qǐng)的注意事項(xiàng)：　　一、了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與薪酬制度　　公司的經(jīng)營(yíng)狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費(fèi)神了，直接另謀高就：公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳，揭不開(kāi)鍋了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；對(duì)非銷(xiāo)售類(lèi)職位，幾年來(lái)公司都沒(méi)有加薪的先例，可見(jiàn)公司認(rèn)為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會(huì)為你破例。除此之外，你可以為加薪做準(zhǔn)備了。　　二、確定申請(qǐng)加薪的原因　　優(yōu)良業(yè)績(jī)、大工作量、收入與市場(chǎng)平均水平存在較大差距都是不錯(cuò)的理由；避免收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因，就前者來(lái)說(shuō)，公司沒(méi)有義務(wù)保證你的生活質(zhì)量，而后者容易影響同事關(guān)系。　　三、收集加薪證據(jù)，確認(rèn)加薪數(shù)目　　列出你的業(yè)績(jī)，讓老板知道你為公司創(chuàng)造的利潤(rùn)或節(jié)省的成本；記錄下你的工作量與加班時(shí)間，并證明額外的加班是因?yàn)楣ぷ髁刻?，而不是你的能力有?wèn)

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