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1，車間領導罵員工該如何處理

你好，很高興為你解答車間領導罵員工該如何處理這領導素質太低你可以和公司領導直接反映。

車間領導罵員工該如何處理

2，老板罵了員工員工一生氣死了老板有責任嗎

當然有責任。如果是在工廠內，那責任就更大了。

你做咩抄人地d也啊，仲系一字不差添，寫呢篇也個個人已經知道左了

老板罵了員工員工一生氣死了老板有責任嗎

3，領導侮辱員工勞動法管不管

您好，您可以通過法律來保護自己的權益。還需要什么幫助可以直接加我好友！！

到當地勞動局申請勞動仲裁吧，因為現在這件事已經不是單位領導侮辱你的事，而是關系到你的勞動合同解除與否，是否合法行為的事了

領導侮辱員工勞動法管不管

4，公司經理辱罵員工可否立即與公司解除勞動合同

先向上級提一下，再遇見他罵你，直接交辭職申請，就可以走人了

你好！當然可以炒老板魷魚了打字不易，采納哦！

你給他吐到臉上，甩收一巴掌，走人~

5，一個脾氣不好的領導罵了一個不是特別喜歡的一個員工因為工作

看是出于什么原因，如果是無緣無故的罵你的這種領導就要有效避之！如果你是十分喜歡這份工作的就要忍耐和努力，將來有一天有本事了跳槽創業超過他

你好，建議最好辭職，在這樣的單位對自己不利，謝謝，望采納！

辭職吧，如果工作讓你不開心的吧，就換個地方上班

他要是說我我的錯我就認錯要是罵我辭職后找機會教訓他前提是不被抓到

工作中難免的嘛，領導也是人，都有犯錯的時候，問心無愧就好，不用想那么多

正常的！罵一下沒事！

6，老板罵員工怎么辦

因為老板覺得你在他手下做事，他就高高在上了。這是老板沒素質，沒有管理方法。任何老板都不會給員工面子，因為是他付你工資，他不需要求你做什么。

人與人之間，應該是平等的關系，老板罵員工，這種行為是不對的，他沒有權利打罵員工，他會因為他的行為付出應有的代價，佛家有句禪語，種一因得一果。可是回過頭來想一想，老板為什么要罵員工，不就是他比員工錢多，不就是他比員工有經驗嗎？再回過頭來想想，他為什么能罵員工，就是因為他有錢，就是因為他比員工有經驗，所以他是老板，你是員工，你說對嗎？所以老板罵員工，你要虛心接受，從中找到你的不足，并且在以后的工作中加以改進，這樣下次就不會再犯同樣的錯誤，老板也就找不到罵你的理由，你說是吧。如果你覺得無法接受，呵呵，現在社會上工作的機會多的是，拍拍屁股走人唄，可是你就能保證你能遇到一個比你現在老板更好的人嗎？現今社會，不平等的現象多如牛毛。忍忍就過去了，何必要老往心里去呢，實在不行就當是蒼蠅在你面前嗡了一陣唄。

有理走遍天下

告訴他我和你的父親是有淵源的論起來我們是堂兄弟

7，領導討厭員工是什么表現

就是愛理不理的，完全不關心，好像沒有這個人一樣

1，遠離該員工如果上司遠離你，那表明你并不受上司器重，就是上司并不太在乎你，不在乎你也就意味著對你沒好感，甚至是厭惡。此時，你要留意了，可能接下來上司就要對你批評了哦。2，遇到該員工裝作沒看到這起碼告訴你，上司我對你有忌諱，希望回避你。也許你在上司那里是那么幼稚，也許上司認為你是那么不入流。總之，在他看來，你的為人不太友善，或是你們之間由于性格、愛好等的原因不會有共同語言。其實，這也是上司討厭你的側面表現。3，直接指出問題這表明你的上司開始對你有意見了，說喜歡，那是不至于了。在他眼中，也許你只是一個普通職員。還有，此時的你應該有不少缺點，在他看來是不妙的，因為你之前沒太多問題，或者你是剛入職的員工，所以，他會直接給你指出來。4，讓該員工閉嘴很多心直口快的上司如果討厭一個員工，當該員工說的話和自己格格不入時，會主動讓該員工閉嘴。發生此類事情，大多是因為上司已經對其極大反感了，但是對其辭職又覺得不好意思開口。5，降職或降薪除了辭掉你之外，上司討厭員工的常見表現為降薪，這樣做的原因一般是由于你工作上做的不夠好，上司對你不太認可。因此對你降薪或降職的處理。

做事不主動，消極

看領導的類型。嫉妒的。單身的。不用說了。還有一種就是真心為下屬好的，不希望犯他當年的錯誤，或者他以過來人的身份，看出你這段感情持續不了多久，也會勸你不要戀愛。也許是你運氣不好吧。我現在的老婆，如果沒有我們領導當時的大力支持，我們倆都結不了婚。呵呵。

領導會罵他，或懶得理他，讓他自己走

正眼也不看他一眼