深圳中海勞務(wù)合作有限公司，您好請問深圳市春宇船務(wù)有限公司有勞務(wù)派遣的資質(zhì)嗎謝謝

來源：整理時(shí)間：2022-11-30 15:59:46 編輯：深圳生活手機(jī)版

1，您好請問深圳市春宇船務(wù)有限公司有勞務(wù)派遣的資質(zhì)嗎謝謝

深圳轄區(qū)目前只有深圳中海勞務(wù)、深圳香遠(yuǎn)及深圳中遠(yuǎn)國際船舶管理有限公司三家具有船員外派資質(zhì)。

您好請問深圳市春宇船務(wù)有限公司有勞務(wù)派遣的資質(zhì)嗎謝謝

2，深圳中海勞務(wù)有限公司怎么樣

中海下面有許多勞務(wù)公司，有的是真實(shí)的，有的是假借名義做事。很難判斷。關(guān)鍵是你自己要把握好心態(tài)，通過正常的渠道聯(lián)系，通過合同約定相關(guān)事宜，問題就可以有效控制了。

深圳中海勞務(wù)有限公司怎么樣

3，深圳中海怎么樣

我一朋友說不錯(cuò)，說船是大船，而且公司很快就安排上船。

為什么大家的說法不一樣呢，希望大家都用一顆真誠的心說話奧，因?yàn)槲覀兌际呛T都是兄弟~~！

深圳中海怎么樣

4，這兩個(gè)公司怎么樣

我老公告訴我:中海好，畢竟是大的中介公司.而且如果是外派船員,是由用人公司決定你的提升,中介公司只有建議權(quán).湖北晴川千萬不要去，信譽(yù)不好，而且剝皮太厲害.

青川升的快,中海是外派工資高,沒法具體比較,自己覺得去吧.

5，深圳中海怎么樣啊

深圳中海公司的人一般都是外派給香港中外運(yùn)的,此公司實(shí)習(xí)期一定要18個(gè)月,但是18個(gè)月后,一般都會(huì)升三副或者四鬼的(大學(xué)生,中專生不包括,在船上犯錯(cuò)誤者不包括)實(shí)習(xí)期過后散貨要12個(gè)月,集裝箱9個(gè)月就可以回家休假了.一般休假時(shí)間3個(gè)月左右.

差勁我是里面出來的建議你沒有關(guān)系就不要進(jìn)去了。那里是關(guān)系戶的公司。。。不是一般人呆的地方

6，深圳市中海人力資源有限公司怎么樣

深圳市中海人力資源有限公司是2018-04-14在廣東省深圳市注冊成立的有限責(zé)任公司(自然人獨(dú)資)，注冊地址位于深圳市寶安區(qū)沙井街道坣崗社區(qū)新沙路南側(cè)華盛智薈大廈2123A,2125。深圳市中海人力資源有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊號是91440300MA5F32H34W，企業(yè)法人李中海，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。深圳市中海人力資源有限公司，本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。深圳市中海人力資源有限公司對外投資0家公司，具有1處分支機(jī)構(gòu)。通過百度企業(yè)信用查看深圳市中海人力資源有限公司更多信息和資訊。

7，中海勞務(wù)隊(duì)不給工資怎么辦

找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，　　（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　　（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｓ蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

你說呢...