深圳市國揚通信股份有限公司招聘，深圳國揚待遇怎么樣

來源：整理時間：2022-11-24 02:25:05 編輯：深圳生活手機版

1，深圳國揚待遇怎么樣

不錯

深圳國揚待遇怎么樣

2，深圳坪山新區國人通信園八月份招普工嗎

不招，國人通信只在快過年的時候招

深圳坪山新區國人通信園八月份招普工嗎

3，深圳國人通信有限公司近期要招普工嗎工資福利怎么樣

暫時不，招的話2500起，含加班

我是來看評論的

深圳國人通信有限公司近期要招普工嗎工資福利怎么樣

4，深圳市寶安區龍華現有哪些公司招聘

華為……富士康……這兩家都招

先培訓，后就業，才能有好工作，才會有高收入，現在那里都一樣！！！我知道廣州有個東風職業學校（www. dfavs. com），專業教汽車維修和汽車美容，汽車商務，教學設備與4S店同步。注重動手能力培養，可以申請免費試學，您覺得能學到技術再繳費，被社會譽為“車間里的學校”，學習時間三個月到一年，畢業等于就業。由于培訓成效顯著，最近還獲得政府部門的資助。

有啊深圳市百利達包裝印刷有限公司現在在招文員3名呢還有深圳華菱電精密科技有限公司

5，深圳國企目前有招聘嗎

您好，中公教育為您服務。》》推薦:2015深圳市擔保集團招聘公告1、項目經理（融資擔保）任職要求：碩士研究生及以上學歷，年齡32歲以下，工科、財會、經濟、管理、金融等相關專業，跨學科背景者優先，2年以上相關工作經驗者優先。具備宏觀經濟、企業管理、財務分析等基礎知識，有較強的項目分析與判斷能力。良好的溝通、協調與自我管理能力。2、項目經理（工程保函）本科及以上學歷，碩士研究生及以上學歷優先，年齡30歲以下，工程類相關專業， 2年以上相關工作經驗者優先。具備宏觀經濟、企業管理、財務分析等基礎知識，有較強的項目分析與判斷能力。良好的溝通、協調與自我管理能力。3、投資經理碩士研究生及以上學歷，年齡35歲以下，重點院校財經類及理工科專業，具備財務、金融、法務方面及理工科復合背景的人選優先。熟悉行業和公司研究框架，參與或主導過項目盡職調查。2年以上投行、咨詢機構、PE機構或具有產業背景公司工作經驗優先。有企業并購工作經驗者優先。有各大研究機構從事行業研究工作經驗者優先。有券商/財務顧問公司/會計師事務所等相關工作經驗者優先。4、法務經理碩士研究生及以上學歷，年齡35歲以下，法律專業（民商法或經濟法方向）畢業，通過司法考試、獲得律師執業證書者優先，跨學科背景者優先。具備扎實的法律功底，了解經濟相關知識，有較強的分析與判斷能力。有股權投資（PE）法律事務的工作經驗者優先。有國內外知名律師事務所非訴工作經驗者優先。良好的溝通、協調與談判能力。以上職位均要求：適應計算機工作環境，熟練操作辦公軟件，具有較強的上網調研、搜集數據信息的能力。身體健康、敬業務實、為人正派、誠信正直、無不良嗜好。嚴謹、穩健、認真、細致，有較強的責任心和主觀能動性，能承受工作壓力。富于團隊合作精神，能開展創造性勞動。工作地點：深圳、杭州等地國企招聘網如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

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6，深圳市國電科技通信有限公司的待遇

　　http://bbs.yingjiesheng.com/thread-745481-1-1.html　　哈哈，我是剛剛從里面撇炮不干的員工，我就我所知道的情況跟大家說一下！　　本人是10年畢業的小碩，今年7月份到深圳市國電科技通信有限公司(簡稱深國電)辦理的　　報到手續，進的部門是**部，與我一起進深國電的大部分是碩士，少部分的本科。所以下面　　我談及的都是應屆畢業生招聘的，并非社招。　　待遇問題(不同的崗位待遇相同)　　試用期半年本科2400，碩士2800，博士3500，每個月有350餐費和200的交通費，每個月扣200左右的社保，兩餐一宿吃自個去吧！但是如果在北京的話，有沒暖氣的宿舍，杯具！對了餐費，有五險一金，不錯嘛！試用期有五險，沒買一金！平時有過節費，但是就我所知，一年的過節費加起來不會多于3K的。　　轉正的待遇剛進公司的時候，有個研究生畢業的師兄(已經在我入職不到15天的時候就辭職了)對我說：　　在深國電，試用期拿的錢是最多的，轉正拿的錢比試用期少!我當時就納悶了：這位仁兄真會開玩笑，試用期的　　工資不是轉正的八折嗎？這家伙的四則運算有問題....各位看客且聽我慢慢道來！因為我還沒有轉正就撤了，碩士的轉正待遇還不清楚。但是我從一本科畢業的已經轉正的員工處了解到，薪酬=崗位工資+績效工資。　　但是每月需要扣壓25%的績效工資，根據表現第二年的開春才發給員工，也就是說，如果你不夠一年或者被某位　　領導不爽的話，你扣押的25%績效就沒啦！　　以本科生的薪酬為例,轉正以后,崗位工資=2K，績效工資1K，扣除社保200，公積金200，扣押25%的績效大約是250，其他還有一些雜七雜八的，剩下大約2300.對了，年終還有幾千塊錢的獎金了。收入大概是這樣子的....　　編制問題　　深國電自稱是國家電網下屬的企業，招聘的時候表示會有編制，相信很多人都會因為這一點而懵頭懵腦就進來了。其實呢，就我在里面工作的幾個月里，國家電網跟深國電就那么一點生意上的合作關系。國家電網公司人工高福利好，虧了向國家要錢，深國電屬于那種自負盈虧的企業。那么，可能你會問那編制怎么解決呢？我覺得，深國電的過人之處就在這里。所謂的編制，就是你試用的時候簽的是勞務派遣合同，到半年之后，再跟公司簽正式合同。什么？不是國家電網公司的編制嗎？你想得美呢....要是你碰上在招聘的時候，如果你當面詢問，公司一定會閃爍其詞的....

7，請問中國移動深圳有限公司校園招聘的待遇怎么樣求具體回答

我會詳細回答和分析你的問題，在此之前我想說一下，你只是簡單問工作好壞和待遇是很難衡量的，因為這關系到你有多大的能力和能找到多好的工作以及你周圍的環境，所在的高校，同學朋友找到什么檔次的工作，還有你擅長什么等等。因為同樣的工作在不同社會層次的人眼里，肯定就完全不同，比如提到中石油中石化電網煙草（勉強再加上移動吧）這些單位，又是正式員工，又是待遇最好的省份，可能大多數人第一反應就是說單位好啊，福利高啊，生活有保障啊等等。甚至猜測還有比較好笑的回答說什么一年至少7,8萬美死你什么的（我就見過，這些人不知道廣州移動6崗年收入就14,5萬+），但是對于社會層次比較高的人，比如大小摩工作的，比如個別銀行總行的，比如一些投行招行中層，比如一流外企的（別說才進去也就10多20萬，但是幾年后大多數都混出來了，待遇翻幾番，移動煙草中石油這些幾年后估計連職都升不了半崗），甚至很多國內一流待遇的公司（像百度搜狗這些，應屆生都開到近20萬了，別說工作幾年之后的待遇了），這些單位工作的人，恐怕很多又看不上深圳移動了。這樣說明白我的意思了吧，你如果這么籠統地特別是在百度上咨詢，回答的大多都是不懂的或一知半解的，只知道說移動好或移動不好，說移動好的就是我說的那樣，站得不是太高，只是從自己或身邊人角度在看問題的人，覺得一年有個10萬就算高收入，然后別無所求的那種。而說移動不好的也不代表他們社會層次很高收入很高，而是對移動一知半解，比如他身邊有人在移動，但是不是正式的而是勞務派遣，勞務派遣收入很低工作很辛苦，無法和正式的比較，又或者身邊確實是有移動的正式工，但是定崗很低，而且工作的公司效益和待遇很差（比如落后地區的移動地市級甚至縣級分公司），無法和深圳移動對比的那種分公司，而且他的那個朋友可能本身又屬于沒能力混得特別不好的（這也是實話，混得好的大多數也不會來抱怨，混得不好能力強的多半也跳槽了沒時間抱怨，只有混得不好能力也不強，不敢跳槽的才沒事天天抱怨）。所以移動到底是好是壞，需要你自己通過你周圍的環境包括你自身的能力和拿得到的OFFER中來進行對比，才能知道他到底是好是壞。還是我那句話，周圍圈子朋友年收入大多都是5萬以下的，一個年收入10多萬的就算是高新，就算鶴立雞群了。但是周圍朋友熟人年收入都是20萬以上，甚至還有40,50萬甚至百萬的（應屆生不可能百萬，除非自己開公司，呵呵），而且有很大的升值空間，那10萬年收入就是墊底的。接下來詳細給你分析一下吧，你首先問清楚是不是正式的（AB類），因為只有省級分公司才有資格招正式的。如果不是正式的而是派遣的，社會地位會比較低，收入看崗和職能，如果崗位高部門好職位好的話收入尚可（僅僅尚可，在深圳中等或中下），如果崗位低職位和部門不好的話很可能吃飯租房都成問題。如果是正式的，深圳移動應該在全國移動里還算不錯的（應該和江蘇、浙江這些移動省級分公司待遇接近吧，我本人也是清華大學通信專業畢業的，全國各地移動都有同學朋友，但好像深圳移動里面沒有經常聯系的朋友，所以深圳移動的待遇是通過廣州省分推測出來的，如果有不對，歡迎下面的朋友指出），但是你得對比你自己的能力和你能找到的工作，比如你可以找到去一流外企的工作（比如研發和企業文化型的MS比如養老型福利型的IBM），或一流待遇的國內公司（比如百度，搜狗，騰訊等），待遇和發展方面可能比深圳移動都要好很多，只是說移動是國企，所以可能在內心可以給你一個保障，但是說實話你去了大公司一樣有保障，像IBM這些好幾十年的企業，比你國企的歷史還悠久。而且即使大公司垮掉，也不會虧待你們，根據年限，老員工幾百萬的遣散費肯定是有的。但是如果你找不到什么好工作，只能去一些待遇中等的公司企業，那可能深圳移動就是比較不錯的選擇了。因為不知道你的專業，移動分市場部和技術部，還有少量新人可能進入管理崗（非常少）。待遇的話市場部可能略高，但是有一定的業務壓力（比銀行小，派遣的壓力更大一些），技術部的沒業務壓力，心理上要舒服一些，但是有一定的身體負擔，也就是可能勞動強度大一點，因為技術部做運維比較多，和搞開發一樣，都是體力活。收入的話，深圳移動轉正后本科生年收入不算福利（各個分公司甚至部門福利方式和多寡都不一樣，不好衡量）算上年終，應該是有10萬多的樣子，最多應該不會超過15萬，最低應該不會低于10萬（我按比廣州略低一點算的，如果深圳和廣州差不太多的話，收入會更多一些，如果比廣州少不少的話，就往下走一些）。研究生會再多個20-30%。總的來說在深圳的公司和企業里，算是中等或中上的樣子。你說它好，它也不錯，既穩定收入也還可以。說它不好，也有它的缺點，比如升職非常緩慢，比如勞動強度比你想象得大（市場部還有業務壓力）。不過勞動強度我向來是覺得年輕人應該多承擔一些，多努力一些，只是說升職緩慢這個問題就很惱火了，努力得不到回報，升不了職，就很郁悶。總的來說還是我的那句話，你得橫向對比你能找到的工作和你的能力，而不是簡單地咨詢這個工作好不好，比如你是美國哈佛畢業，回國后找到摩根的工作，一年50,60萬，甚至可能當個亞太地區的一官半職什么的，那深圳移動肯定就遠不如了。但是如果你是985重本里排名很靠后的一所高校畢業，學的專業也不是很好，找不到特別好的外企或金融單位。那能進深圳移動當然就算是不錯的選擇了。至于非985的，深圳移動應該不會招的，所以這里也不提了。另外你的能力擅長的方面和工作也非常有關系，比如你是學通信學IT學電子學自動化的專業能力特別突出的，能找到很多好公司里的研發工作，那我覺得可能你去公司會發展得更快一些。因為移動首先升職比較慢，其次專業能力不是太能體現，包括做運維，這些大多是重新學的，你的開發和科研能力基本就用不上了。像我一個好朋友就是看不上移動，去了一家500強的外企做開發和科研，他專業能力就非常強，去了半年一漲工資，每次都超過30%，現在年薪應該有50萬了，而且才工作2年而已。又比如你是學金融的，業務能力和關系網都非常不錯，又可以找到金融業內特別好的單位（什么四大國有銀行就別拿來說了，除非進建行總部或特別好的省份的分行，不然的話在金融行業里待遇非常非常普通。不過看個人能力和環境，如果周圍人都那樣，普遍只能去這類銀行支行什么的話，那你能進分行也是相當不錯的，但是如果你所在的高校或身邊的人特別強，比如美國的一些金融名校或本國最好的經濟專業的學生，那比起來真的就算很差了），話說多了，我是說如果你能找到一流的金融單位而你個人能力也非常突出，那深圳移動也是肯定比不上的，不僅是待遇問題，比如你才去工作，即使是一流的金融公司，待遇也不見得比深圳移動高多少，而且多半會壓力大不少。所以很多人可能就覺得不如去移動。但是很多人沒考慮清楚的是，金融行業的升遷遠比在通信行業快。前提還是那句話，你得是個人能力很突出才行，如果你不突出，業務就很難完成，也不受器重，壓力還特別大，就不如在移動安安穩穩地混到老，餓不死也撐不死，呵呵。我覺得移動就是一個事業單位，工作一定年份后帶編，然后進入一些管理部門，運氣好能力強的可以當個小官，運氣不好能力一般的就給個閑職混到退休（運氣特別不好的到老可能既沒官工作也不輕松，這種是最倒霉的，但是移動成立到現在不過11年，所以有沒有這樣倒霉的還不知道）。差不多就是這些了，還是那句話，你得對比你的環境和你個人能力，環境好大家找的工作都好，你能力也強找的工作也非常優秀，那移動真的不算什么好單位。但是如果你周圍大家找的工作都不咋地，比如都是一些待遇中等的公司或進入一些普通的銀行支行，那你深圳移動的工作可能還算是比較不錯的了。

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